لسنوات ، اعتقدت أن مكالمتي الاحترافية كانت تعمل في مجال التنمية الدولية.
لقد أيدت عمال التنمية والمساعدات ، متخيلًا حملاتي المستقبلية للتلقيح الذاتي أو نزع فتيل النزاعات الدولية أثناء التحدث بلغات متعددة والسفر حول العالم. في الكلية ، تدربت في السفارة الأمريكية في قبرص ومنظمة الصحة العالمية ، وأتوق إلى تعلم الحبال وإحداث تأثير إيجابي. وبصفتي مستشارًا إداريًا في McKinsey ، فعلت كل ما بوسعي للحصول على مشاريع من شأنها أن تتيح لي يدًا في عالم التنمية وغير الربحية.
لذلك ، عندما وصلت إلى منصب أمارس فيه التخطيط والتنفيذ الإستراتيجيين لمقدمات اللقاح في شرق إفريقيا ، اعتقدت أنني قد هبطت بوظيفتي التي أحلم بها في النهاية.
في الواقع ، لم أفعل.
نعم ، كنت أقوم بعمل قيم للغاية ، لكن معظم عملي اليومي تضمن تكلف التنفيذ في جداول بيانات Excel® ، وبناء طوابق PowerPoint® لتقديم نهجنا لمجموعات من المسؤولين ، والتعامل مع مختلف البيروقراطيات. على الرغم من أن الأشخاص الذين عملت معهم كانوا هائلين ، فقد أدركت في النهاية أن العمل حقًا لم يستفيد من أفضل مهاراتي وقدراتي. في ختام أحد المشاريع الناجحة بشكل خاص ، بدأت أشعر بأقدام حاكة.
كان اتخاذ القرار بترك هذه الوظيفة صعباً لأسباب عديدة - ليس أقلها أنني كنت أبتعد عما كنت أعتبره دائمًا مهنة حلمي وأبدأ الفصل التالي أساسًا من الصفر. لكن بالنظر إلى الوراء ، كنت أعرف في قراري أنه القرار الصحيح. عندما عدت إلى الولايات المتحدة ، بدأت العمل على موقع صغير - وهو مشروع استفاد من تلك المهارات التي كنت أرغب في استخدامها ، وأدى في النهاية إلى تأسيس "متحف". أنا لم أنظر إلى الوراء منذ ذلك الحين.
سواء أكنت مثلي ، غير متأكد من أنك متحمس لعملك بعد الآن ، أو كنت ترغب في التغيير ، أو تفكر في فرص جديدة ، أو ترغب فقط في تجربة شيء آخر ، أعرف كم هو صعب إجراء تغيير مقابل البقاء في المسار الذي رسمته لنفسك. لكنني أعلم أيضًا أن المسارات الوظيفية طويلة ونادراً ما تكون خطية ، وإذا كنت لا تشعر بالرضا في حياتك اليومية ، فلا يوجد وقت أفضل من الآن للنظر في ما قد ترغب في القيام به بدلاً من ذلك.
ولكن كيف يمكنك معرفة ما إذا كان الوقت قد حان حقًا لإجراء تغيير؟ إليك بعض الأسئلة التي طرحتها على نفسي عند التفكير في ترك وظيفتي. نأمل أن يساعدك هؤلاء في تحديد ما إذا كانت هذه الخطوة المهنية مناسبة لك أيضًا.
- هل أرغب في القيام بذلك على مدى السنوات الخمس المقبلة - أم هل فكر في ذلك يثير الذعر؟
- عندما أنظر إلى الفرص التي تنتظرني في وظيفتي ، هل أنا متحمس - أو هل أشعر بالتوتر أو القلق أو الملل؟
- هل هناك أدوار أو فرص أو مشاريع أو عملاء أخرى يمكنني العمل عليها في وظيفتي الحالية التي تهمني - أم لا؟
- هل ما زلت متحمسًا لعملي - أم أنا متمسك بهذا المنصب لأنه اعتدت عليه ، لأنه ما اعتقدت أنني أريد القيام به ، أو لأنني أخشى إجراء تغيير؟
- هل تستفيد هذه الوظيفة من أفضل مهاراتي - أم أشعر بالإحباط لأن قدراتي لا تستخدم بشكل جيد؟
- هل يقدر صاحب العمل الحالي النمو والتعلم والفرص الجديدة للموظفين - أم هل سأحصل على المزيد من الدعم في أي مكان آخر؟
- هل ما زال عملي يتماشى مع قيمي واهتماماتي وأهدافي أو هل تغيرت احتياجاتي على مر السنين؟
قرار البقاء أو الذهاب ليس قرارًا سهلاً أبدًا. لكن نأمل أن تجعلك هذه الأسئلة تفكر - وتوجهك بطريقة أو بأخرى في اتجاه أحلامك المهنية.
الإفصاح: كتب هذا المنشور كجزء من برنامج جامعة فينكس في مقابل. أنا مساهم معوض ، لكن الأفكار والأفكار هي أفكاري.
