سواء كنت عاطلًا عن العمل أو تراقب عن كثب فرصًا جديدة ، فهناك العديد من القرارات الصغيرة التي عليك اتخاذها أثناء البحث عن وظيفة. ولكن ، يجب أن تركز جهودك على تلميع تلك السيرة الذاتية ، وإتقان مهارات المقابلة لديك ، وتوسيع شبكتك - وعدم تغيير صورة LinkedIn الخاصة بك 10 مرات لأنك لا تستطيع الاختيار.
كمدرب قرار يساعد الأشخاص الذين لا يستطيعون اتخاذ قراراتهم ، شاهدت العملاء يشعرون بالقلق طوال أيام حول القرارات الصغيرة ، عندما يكونون أفضل حالًا في إجراء مقابلات إعلامية.
لذلك ، إليك دليل مفيد للتعامل مع المواقف التي تظهر مرارًا وتكرارًا أثناء البحث عن وظيفة. استخدم هذه الاختصارات للتشغيل من خلال الأشياء الصغيرة - وحفظ طاقتك في الأشياء التي ستوفر لك هذا العرض.
1. هل يجب علي تحديث ملفات التعريف الاجتماعية الخاصة بي (مرة أخرى)؟
نعم إذا لم يتم تحسينها حاليًا للبحث والتوظيف. قم بتحديث هذا الملخص القديم ، إضافة الوسائط والكلمات الرئيسية ، وحذف الخبرة والتوصيات القديمة.
لا ، إذا أردت فقط إضافة قاصرك في الكلية ، على الرغم من أن ذلك كان منذ خمس سنوات. (أخبار بناء المهن فقط ، من فضلك.) أيضًا ، لا إذا تم تحديثها بنسبة 100٪ وفي هذه المرحلة ، تقوم فقط بإعادة كتابة سيرتك الذاتية كل يوم: ستجعلك تبدو غير متأكد من علامتك التجارية.
ذات صلة : كيفية الحصول على ملف تعريف LinkedIn الخاص بك جاهزًا للبحث عن وظيفة في 30 دقيقة
2. يجب أن أكتب هذا المجند مرة أخرى؟
نعم ، إذا كنت تفكر في خطوة مهنية وترى الدور الذي يثير اهتمامك. ولكن بذل العناية الواجبة وتأكد من أنها شرعية.
لا ، إذا كانت رسالة بريد إلكتروني باردة تحتوي على وظائف غير ملائمة لك. قم بالرد فقط على المجندين الذين قاموا بالفعل بقراءة ملف التعريف الخاص بك والاهتمام بحياتك المهنية حتى الآن.
ذات الصلة : 3 الخرافات حول مكالمتك الأولى مع المجند الذي ببساطة ليس صحيحا
3. هل يجب علي الوصول إلى شخص ما في شبكتي؟
نعم إذا كان لديك طلب واضح ، فسوف نعترف بأنك تطلب منهم الخروج عن طريقهم ، ومتابعة مع خالص الشكر.
لا ، إذا لم تكن متأكدًا مما تريده منهم أو إذا كنت لا تعرفهم جيدًا وتطلب ميزة كبيرة ، مثل تعريفك برئيسهم التنفيذي.
ذات الصلة : 3 قوالب البريد الإلكتروني التي سوف تجعل طلب الإحساس يشعر أقل محرجا لكلا الشعبين
تبحث عن شركة رائعة ستحبها
بالطبع أنت كذلك! والخبر السار بالنسبة لك هو أننا نعرف طن.
انقر هنا لرؤيتهم الآن
4. هل يجب أن أقوم بمقابلة وظيفة أنا على السور؟
نعم إذا كنت تعتقد حقًا أنك قد تكون مهتمًا وتريد معرفة المزيد عنها.
لا ، إذا كان هناك خرق للصفقة ، سواء كان راتبًا لا يمكنك العيش عليه أو موقع لن تنتقل إليه في القائمة الوظيفية مباشرةً. هذه الأشياء ليست قابلة للتفاوض ، لذلك لا تضيعوا وقت الجميع عندما يكونوا في المقدمة منذ البداية.
ذات صلة : لماذا يجب عليك الذهاب إلى تلك المقابلة (حتى لو كنت لا تريد الوظيفة)
5. هل يجب أن أرتدي بدلة؟
نعم إذا كانت ثقافة شركة رسمية أو هي المجموعة التي تشعر بالثقة فيها.
لا ، إذا نظرت إلى موقع الشركة وملفات التعريف الاجتماعية التي شاهدتها ، يرتدي الجميع الجينز كل يوم. (هذا لا يعني ارتداء ملابسك ، فهذا يعني أنك لست بحاجة إلى ارتداء ملابس رسمية).
ذات صلة : هل المقابلة معي هي السبب في أنني لا أحصل على الوظيفة؟
6. هل يجب المتابعة (مرة أخرى)؟
نعم إذا كانت هذه هي المرة الثانية وتحتفظ ببريدك الإلكتروني قصيرًا ، حلوًا ، وإلى هذه النقطة. تأكد من أنك تركت فترة زمنية معقولة بين رسائل البريد الإلكتروني الأولى والثانية.
لا إذا كنت قد تابعت مرتين دون استجابة. ضعه خلفك وانتقل.
ذات صلة : 5 متابعة رسائل البريد الإلكتروني التي تخيف مديري التوظيف (وما يكتب بدلاً من ذلك )
7. هل يجب علي التفكير في برنامج مضاد؟
نعم إذا كنت حقا لم تقرر. أو إذا كان الدفع هو السبب الرئيسي وراء سعيك للحصول على العرض الآخر في المقام الأول.
لا ، إذا كنت تكره عملك - فلا يوجد مبلغ من المال يستحق البؤس كل يوم.
ذات صلة : هل يمكنني التفاوض دون ترك وظيفتي؟
8. هل يجب أن أعطي مدربًا أكثر من أسبوعين؟
نعم ، إذا كنت متأكدًا من أن رئيسك لن يطردك فورًا ، ويكون دورك الجديد مفتوحًا لتاريخ بدء لاحق. قد تحصل على مرجع أفضل إذا كنت قادرًا على منحها فترة إشعار طويلة. نقاط المكافأة إذا كان بإمكانك تقديم خطة لترك مشاريعك في حالة رائعة ، و / أو تدريب البديل الخاص بك.
لا إذا كان هناك تاريخ من الفصل الفوري. فكر في ما حدث في الماضي عندما أعطى الناس إشعارًا لأكثر من أسبوعين: هل كان رئيسك في العمل ممتنًا ، أم هل قاموا فورًا بطرد الموظف؟ لا تخاطر بفقد الراتب الذي تحتاجه إذا لم يبد مديرك استجابة مناسبة للموظفين الذين يقدمون إشعارًا.
ذات الصلة : 5 أشياء غريبة من المستغرب أن يحدث بعد إعطاء إشعار أسبوعين
على الرغم من أنه من المهم دائمًا تقييم خياراتك دائمًا ، فلا تخطئ في قضاء ساعات في محاولة تقرير إرسال بريد إلكتروني أو عدم إرساله! إن اتخاذ القرارات الفعالة طوال العملية يوفر الوقت والطاقة - والتي يمكنك أن تنفقها في البحث عن وظيفة الأحلام هذه.
