منذ أكثر من عقد من الزمن ، قمت بعمل محوري وظيفي من مدير اتصالات الشركات إلى شركة توظيف تقريبًا. لقد تحملت مخاطر غير محسوبة وتمكنت من التعامل مع كل جانب من جوانب المرحلة الانتقالية بطريقة عشوائية. لحسن الحظ ، لقد حالفني الحظ. كل شيء يعمل بها.
لكن بالنظر إلى الوراء ، لا يسعني إلا أن أفكر بنفسي ، "يا صاح. كان ذلك متهورًا ".
هذا ، بعد كل شيء ، كان رزقي. كانت هذه حياتي.
إذا كنت تفكر في وظيفة محورية ، فسأناشدك أن تفعل أشياء مختلفة. بشكل مختلف كثيرا.
سأناشدكم اتباع هذه الخطوات الرئيسية:
1. ابدأ مع السبب
يعرف الكثير من الناس أنهم يكرهونهم أو تجاوزوا وظائفهم ، لكن ليس لديهم وعي أكثر من ذلك. يجب عليك أن توضح السبب قبل أن تبدأ للتو بالتنقل نحو شيء جديد. خلاف ذلك ، يمكن أن ينتهي بك الأمر في مكان مختلف ، لكنك ما زلت تكرهه في النهاية - وما الهدف من هذا الجهد؟
فكر في هذه الأسئلة: لماذا أريد هذا؟ لماذا أعتقد أن هذه المهنة الجديدة ستجعل حياتي أفضل؟ ماذا قد تكون الجوانب السلبية أو المخاطر؟
في بعض الأحيان ، أثناء التمرين ، تدرك أن الأمور في الواقع قد لا تكون وردية كما كنت تتخيل على الإطلاق. وأحيانا؟ سيصبح المسار أكثر جاذبية وسيجعل الشعور أفضل.
: 2 علامات كبيرة أنك لا تحتاج فقط إلى وظيفة جديدة ، تحتاج إلى وظيفة جديدة كاملة
2. الحصول على واضحة على ما
كيف تبدو هذه الوظيفة أو المهنة الجديدة؟ ما لا يبدو؟ ماذا تسمى؟
أيضًا ، سؤال مهم جدًا يجب مراعاته: هل لدي أي رأس مال وظيفي في هذا؟ بمعنى آخر ، هل ستكون قادرًا على الاستفادة من مهاراتك وجهات الاتصال الخاصة بك والعلامة التجارية المهنية الخاصة بك لتحقيق انتقال ناجح؟
الكثير من الناس يشربون "اتبع شغفك وسوف كل شيء في مكانه" Kool-Aid. لكن الأبحاث العلمية - التي أجراها عالم كمبيوتر يدعى كال نيوبورت - تُظهر أن أولئك الذين "يتبعون شغفهم" لديهم احتمالية أقل في العثور على أداء مهني طويل الأجل من أولئك الذين يستفيدون من رأس المال الوظيفي الحالي عند التحول. يقترح Newport - وأنا أوافق بشدة - أنك أفضل حالًا من التركيز على الأدوار التي تعزز رأس المال الوظيفي الذي اكتسبته بالفعل على مر السنين والاستفادة من مجالات الخبرة هذه بطرق جديدة ومبتكرة.
: الدليل النهائي لمعرفة ما تريد القيام به بعد ذلك
3. معرفة ما ستعمل
هل تفتقر إلى بعض المهارات التي تحتاجها لتكون مرشحًا جذابًا لهذا النوع الجديد من الأدوار؟ هل تحتاج إلى شهادات؟ الطبقات؟ التراخيص؟
في بعض الأحيان ، حتى لو كنت تفعل ذلك ، فهي في متناول اليد تمامًا. قد يكون الأمر بسيطًا في الحصول على دورة تدريبية عبر الإنترنت واكتساب بعض الكفاءة الأساسية بحيث يمكنك أن تقول بثقة ، "نعم ، أعرف Excel" أو "نعم ، يمكنني العمل في QuickBooks".
لكن في بعض الأحيان ، تحتاج إلى مزيد من التعليم أو الترخيص على نطاق واسع. أنت بحاجة إلى أن تكره هذا وتتخذ قرارات بشأن ما إذا كنت على استعداد للقيام بالاستثمار الأمامي الذي يتطلبه هذا المحور أم لا.
تحتاج أيضًا إلى تحديد الموارد الإضافية التي ستحتاج إليها لسحب هذا الأمر والمفاضلات التي قد تتطلبها. هل تحتاج إلى دعم رعاية الطفل؟ هل سيستغرق هذا الجهد وقتًا بعيدًا عن العلاقات أو الأنشطة الأخرى في حياتك؟ يمكنك الحصول على عائلتك على متن الطائرة؟
على افتراض أنك تشعر بأن "كل الأنظمة تذهب" ، بعد ذلك ، تحتاج الآن إلى وضع خطة.
: 6 طرق يمكنك بناء المهارات دون طلب أي شخص للحصول على المساعدة
4. ضع خطة عمل
تبدأ مع نهاية في الاعتبار مع خطة العمل الخاصة بك. ما هو هدفك الأساسي والجدول الزمني المثالي؟
بمجرد أن يتم تسميته ، قم بتقسيمه إلى معالم رئيسية - المهارات التي تحتاج إلى اكتسابها ، والأشخاص الذين تحتاج إلى مقابلتهم ، والأشياء التي تحتاجها لتختتم وظيفتك الحالية ، والأشياء الشخصية التي تحتاج إلى حضورها قبل إجراء هذا التحول . ما هي المعالم؟
عيِّن نفسك مهامًا يومية أو أسبوعية حتى تعرف ما الذي ستفعله بالضبط عندما تجلس أمام الكمبيوتر باسم "المحور الوظيفي". لا تريد تحرير ذلك.
عند إكمال هذه المهام ، من المحتمل أن تلاحظ أيضًا كيف تميل الخطوات الصغيرة إلى التأثير على كرة الثلج وتمنحك الزخم والثقة على حد سواء ، وهذا في الواقع ، احتمال حقيقي للغاية.
: كيفية وضع أهداف وظيفية طموحة يمكنك تحقيقها بشكل واقعي
5. تتبع الجهد
احترم نفسك بما يكفي لتتبع هذا الجهد. راقب كيف تفعل وما عليك القيام به بعد ذلك. قم بإعداد تذكيرات حتى تتابع الأمور عند الحاجة. إذا كنت ستستثمر الوقت والطاقة لتحقيق ذلك ، فاستثمر الوقت والطاقة لتتبع تقدمك.
سوف جدول بيانات Excel بسيط تفعل العجائب. إذا لم تكن شخصًا في Excel ، فاستخدم الأداة التي تجعلك أكثر منطقية حتى لا تتخلى عن الشحن عليها.
: ميزة Google الجديدة هذه هي لعبة تغيير الأهداف
6. تحول العلامة التجارية الخاصة بك
ستحتاج إلى تحويل علامتك التجارية المهنية بحيث تكون منطقيًا على جمهورك المستهدف الجديد. قاعدة بسيطة: كلما سهل عليك أن تجعلهم "يحصلون عليك" ، كلما زادت احتمالات أنهم يريدون معرفة المزيد.
لا أحد يستنتج كيف أو لماذا "قد" منطقية لأي دور معين أو مسار وظيفي. أنسى أمره. بدلاً من ذلك ، عليك أن تجعله "صفعة في الجبهة واضحة" في سيرتك الذاتية ، أو ملفك الشخصي على LinkedIn ، أو خطاب غلافك - لماذا تفهم تمامًا الأدوار التي تتقدم بها.
سيبدو منافسيك ، على الأقل بعضهم ، رائعين على الورق ، لأنهم كانوا في هذه الصناعة أو عملوا في أدوار مماثلة لعدة سنوات. إذن كيف ستقوم بتصنيف نفسك بطريقة لا تجعلك تبدو منطقيًا فحسب ، بل ربما تضعك في وضعية واضحة؟
هنا مثال. عملت مرة مع وكيل وكالة المخابرات المركزية الأمريكية الذي أراد أن يصبح جيولوجيًا. لذلك عاد إلى المدرسة للحصول على درجة الجيولوجيا. لقد كان في أعلى صفه وكان لديه كل شيء يسير عليه. ومع ذلك ، عندما اقترب من التخرج وبدأ التقدم بطلب للحصول على وظائف ، لم يحدث شيء. من ناحية أخرى ، كان زملائه في الصف ، ومعظمهم ليس لديهم خبرة مهنية سابقة ، يتلقون مكالمات لشغل الوظائف التي يريدها.
لقد ألقيت نظرة واحدة على الطريقة التي كان يقدم بها على الورق وأدركت ما الذي حدث: لقد كان رجلاً بوكالة الاستخبارات المركزية على الورق. أنا متأكد من أن صانعي القرار لهذه المناصب الجيولوجية كانوا مشوشين: لم يروا بسرعة أنه كان جيولوجيًا رائعًا. لم يتمكنوا حقًا من رؤية أنه كان جيولوجيًا.
سألته كيف يمكن أن تكون تجربة CIA مفيدة لدوره المستقبلي كجيولوجي. أجاب: "لقد كنت في إعدادات حقل مكثفة. اضطررت إلى التنقل والتغلب على أكثر البيئات تطرفًا ، في الأماكن النائية. يمكنك إسقاط لي حرفيًا في أي مكان ولن أكون موافقًا فقط ؛ سوف تنجح ".
كان هناك هوك له. وهذا هو بالضبط كيف قمنا بتغيير علامته التجارية المهنية.
: كيفية إنشاء خطة العلامات التجارية الشخصية في 30 دقيقة (حتى إذا كنت تكره العلامات التجارية الشخصية)
7. تعبئة موقعك
اجعل موظفيك على متن الطائرة ، خاصةً أولئك الذين تعرفهم سيظلون دائمًا على ظهرك. نعم ، قد تحتاج إلى أن تكون خفيًا قليلاً بشأن نواياك إذا كنت لا تزال تعمل في مكان آخر ، ولكن هذا ليس وقتًا للعمل بشكل كامل تحت الرادار. اختر جهات الاتصال الأكثر وثوقًا بها وحشد مساعدتهم.
وعندما تفعل ، أن تكون محددة. إن إخبار الناس ، "مهلا ، أنا أفكر في أن أصبح كاتب منح" أمر جيد وجيد ، لكنه لا يوضح حقيقة ما تحتاجه ، أو كيف يمكن ، على وجه التحديد ، تقديم المساعدة بشكل أكبر.
: "ساعدني في العثور على وظيفة!" رسائل البريد الإلكتروني لإرسالها إلى شبكتك
8. الحصول على Cahoots مع الأشخاص المناسبين
يجب أن تتعرف على الأشخاص العاطلين والناجحين الذين يعملون في هذا المجال الجديد من الاهتمام. لا تشدد على هذا. الناس أكثر سخاءً بوقتهم ومدخلاتهم مما تعتقدون ، لا سيما عندما تبدي اهتمامًا بهم وتقر أو تتحقق من صحة ما يقومون به بطريقة احترافية.
تذكر دائمًا أن لا أحد يريد أن يكون كمينًا. أفضل طريقة للتعامل هي عن طريق دفع مجاملة أو ملاحظة شيء يفعلونه يبدو مثيرًا للإعجاب أو مثيرًا للإعجاب. بعد أن تبني علاقة بسيطة ، يمكنك أن تطلب خدمة أو القليل من وقتهم. ودون شك ، أشكر كل من يعطيك المدخلات والمشورة على طول الطريق. الأفضل من ذلك ، تنفيذ مدخلاتهم. هذا هو أفضل شكراً يمكنك تقديمه.
: تقديم قالب البريد الإلكتروني الذي سوف تحصل على اجتماع مع أي شخص تسأل
السبب وراء توقف الكثير من الناس عن صنع محاور وظيفية هو أنهم خائفون. مذعور.
التغيير مرعب. الخوف من المجهول مرعب. الخوف من الفشل؟ الأسوأ.
إذن ما سر الذين يصنعونه إلى الجانب الآخر؟
في كثير من الحالات ، يكون الأمر بسيطًا جدًا: لقد اتخذوا خطوة صغيرة ومتعمدة وشجاعة نحو الهدف كل يوم ، حتى عندما كان غير مريح. حتى عندما كان مرعبا.
لقد وزنوا الأمور وقرروا الركض الكامل لها. الان حان دورك.
