إنها معضلة الباحث عن العمل الكلاسيكية. هل يجب أن تطارد مناصب أقل إثارة مع شركات تحمل علامات تجارية ، أو بدلاً من ذلك تستهدف المنظمات الأصغر التي ليست "قادة الصناعة" للحصول على لقب أفضل؟
الآن ، بالطبع ، من الممكن أن يكون لديك كليهما ؛ لكن الأمر يتطلب الكثير من الوقت (وسعادة الحظ) للوصول إلى القمة في الشركات الكبرى. لذلك ، ما لم تكن في وضع يحسد عليه عند الهبوط في دور نائب الرئيس في Google ، فربما تريد متابعة القراءة.
لكن كن حذرًا: قبل أن تصل إلى أبعد من هذا المقال ، دعني أخبرك بالأخبار السيئة - لا توجد إجابة واضحة. أنت لن تخرج من هذا X وفجأة تعرف ماذا تفعل. ومع ذلك ، ما سأفعله هو وضع كلتا الحالتين حتى أنت. أو ، يجب أن أقول ، لقد تحدثت مع اثنين من المدربين المحترفين في The Muse لمناقشة كل خيار.
قضية ملاحقة الشركات الكبرى
إنها حقيقة شائعة وهي أن العديد من شركات التوظيف تعتمد على كلمات الاستئناف ، ليس فقط للسماح لبرامج ATS بفحص المرشحين ، ولكن أيضًا للبحث عن مهارات محددة.
أفضل جزء من الأسماء التجارية هو أنها يمكن أن تكون بمثابة كلمات رئيسية تسمح لك بسرقة القليل من القوة في هذه العملية: تنفق الشركات ملايين الدولارات على الإعلان لإعلام الجميع بما يفعلونه بالضبط ، ومدى قيامهم بذلك. عندما تظهر تلك الأسماء المألوفة في طلبك ، فإن تلك الدولارات تعمل لصالحك لجذب انتباه مدير التوظيف.
قضية الذهاب بعد عنوان أفضل
ولكن ، هذا هو الشيء: قد تجذب الأسماء التجارية الاهتمام ، لكن يمكن أن تؤدي ألقاب الوظيفة إلى إبرام الصفقة. يسمحون للشخص الذي يقرأ سيرتك الذاتية أن يعرف بالضبط ما أنت قادر عليه.
لا تصدق ذلك؟ فكر في القصة التي ترويها ألقاب عملك. هل ستكون سعيدًا إذا أظهرت سيرتك الذاتية العنوان نفسه خلال السنوات الخمس الماضية؟ بالطبع لا. عندما نريد توضيح النمو ، نفكر في التقدم من "المبتدئين" إلى "الأقدم" ، وربما حتى إضافة "المدير" إلى القائمة - كل ذلك للسيطرة على السرد الذي يروي سيرتك الذاتية.
كيف تقرر
عندما طرحت هذا السؤال على Bruce Eckfeldt ، وهو مدرب متخصص في التطوير الوظيفي وإدارة الأداء ، أوصى بنهج متوازن. لأي محترف ، "تريد أن تتعلم ما الذي يثير اهتمامك وما الذي يطفئك. قد يكون هذا في بعض الأحيان شركات كبيرة حيث تعمل في إدارات مختلفة ، أو شركات أصغر حيث يمكنك القيام بالكثير من الأدوار المختلفة. "
إنه يعتقد أن الأولوية القصوى هي التطوير المهني الخاص بك ، وجمع المهارات والخبرات من كل وظيفة سيمنحك المزيد من الخيارات في المستقبل. في الواقع ، يقول إيكفيلدت إن أهم شيء يجب التركيز عليه هو الخبرة ، وكيفية الحصول عليها: "إذا كان اسم العلامة التجارية سوف يساعدك في اتخاذ خطوة مهمة في غضون بضع سنوات إلى دور يمكنك من خلالها صقل تركيزك ومهاراتك حقًا ، ثم نعم ، حدد أولوية ذلك وفكر في المراكز الأدنى. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فهذا ليس بالأهمية ".
تريد مساعدة في معرفة هذا؟
نحن نعرف بعض الخبراء الذين يقومون بذلك حرفيًا من أجل لقمة العيش.
التحدث إلى مدرب الرعاية
تخبر لورين مارغوليس ، وهي خبيرة في تطوير القيادة ومديرة تنفيذية حائزة على جوائز ، عملائها بأن يفكروا في كل وظيفة كنقطة انطلاق إلى أخرى ، وكفرصة لتضع نفسك في فترة الخمس أو العشر سنوات القادمة من حياتك المهنية.
ولكن قد يكون من الصعب معرفة أين ستأخذك تلك السنوات الخمس أو العشر القادمة. توصي مارغوليس أي شخص يكافح من أجل معرفة أين يريد الذهاب "بعصف ذهني مع أشخاص تثق بهم بشأن ما يهمك حقًا وما هي قيمك المهنية الأساسية. بعد ذلك ، اتصل بالشركات المدرجة في قائمتك المستهدفة واسأل صناع القرار عن نوع الوظيفة التي من شأنها أن تؤهلك جيدًا للقيام بدور نهائي هناك ".
لا نفكر غالبًا في السير في الطريق الأكثر مباشرة ، لكن مارغوليس تشير إلى أنه في كثير من الأحيان هو الأسهل ؛ ببساطة "اسأل ما إذا كانوا يرغبون في علامات تجارية أو أسماء أكثر شهرة. من خلال التفكير على المدى الطويل ومعرفة ما يقوله السوق ، فإنك تعطي لنفسك طريقًا للأمام وقرارًا واضحًا. "
لذلك ، في المرة القادمة التي تتساءل فيها عما إذا كان يجب عليك قبول دور مبتدئ في اسم العلامة التجارية أو لقب كبير عند بدء التشغيل ، تذكر أن الإجابة ليست واضحة دائمًا. والحقيقة هي أن الأسماء التجارية تحمل وزنًا كبيرًا في سوق العمل - وجعلها في سيرتك الذاتية (يمكن) فتح الأبواب أمامك.
ومع ذلك ، هناك أمل لأولئك منا الذين لا يزدهرون في بيئات الشركات الكبيرة: كما أخبرنا الخبراء ، السر الحقيقي لتوجيه البحث عن وظيفة الخاص بك هو معرفة الشركات والوظائف التي ستضعك على اليمين مسار.
قبل التقدم إلى وظيفة أخرى ، خذ لحظة واسأل نفسك: "هل ستساعدني هذه الوظيفة على تحقيق الأهداف؟" إذا كان الأمر كذلك ، فابحث عن ذلك. إذا لم يكن كذلك ، حسناً لا!
ثق بي: سوف تشكرك نفسك في المستقبل على البحث عنك ، بدلاً من البحث عن لقب فاخر أو اسم شركة رائع.
