لدينا جميعًا أفكار مجنونة عند بدء عمل جديد: هل يجب أن أخبر مديري عندما أذهب إلى الحمام؟ هل يظن الناس أن بقاياي غريبة جدًا عن الغداء؟ هل يجب أن ألوح عندما يسير الناس بجانب مكتبي؟ لا ، من الأفضل أن تبتسم فقط. لا يهم ، تبتسم زاحف ، مجرد التحديق على جهاز الكمبيوتر الخاص بك وعدم الاتصال العين.
لكن بعض هذه الأسئلة حول آداب العمل الجديدة صالحة بالفعل - أشياء مثل كيفية التصرف في جميع أنحاء المكتب ، وما الذي يجب ارتداؤه ، وعندما يكون من المحترم أخذ استراحات. بعد كل شيء ، يمكن أن تعني الفرق بين وجود سمعة رهيبة وسمعة مروعة.
أحد أكبر الأسئلة التي واجهتني عندما بدأت لأول مرة كان عندما أمكنني قضاء عطلة. من المؤكد أن The Muse لديها سياسة عطلة غير محدودة ، ولم يذكر مديري أبدًا أنني بحاجة للانتظار لمدة ستة أشهر - لكنني أعلم أيضًا أنه من باب المجاملة عندما يتعلق الأمر بكوني مبتدئًا.
للحصول على المزيد من الإرشادات ، تواصلت مع خبير الموارد البشرية ومدرب مهنة موسى أريك أورباخ.
رده؟
من المرجح أن تنتظر القاعدة العامة للإبهام حوالي ثلاثة إلى ستة أشهر. ومع ذلك ، فإنه يعتمد بقوة على المنظمة وثقافتهم.
ومضى لشرح أن العديد من الشركات تملي بوضوح سياسة عطلتهم. البعض قد تراكمت لك المزيد والمزيد من الوقت الطويل كنت هناك. قد يكون لدى الآخرين فترة اختبار لفترة تدريبك ويجب أن تكون في المكتب.
لكن السبب في أنه يشير إلى أن الإطار الزمني لثلاثة إلى ستة أشهر هو أنه في نهاية اليوم ، لا يبدو أنه من الجيد الشحن قبل ذلك. ناهيك ، فأنت أكثر عرضة لتفويت المعلومات على متن الطائرة.
ومع ذلك ، يعتمد الكثير من هذا على أدائك من البداية. إذا كنت لا تلتقط الأشياء بسرعة أو لا تزال تخضع لمراقبة شديدة من قبل رئيسك في العمل ، فربما لا يكون ذلك هو أفضل وقت لطرحه.
ولكن ، كما يقول أورباخ ، "الموظف الذي يمكنه أن يضطلع بجميع المهام والمواعيد النهائية ويظهر تقدمًا كبيرًا يكون أكثر ميلًا إلى منحك إجازة لأنهم يثقون بك لإنجاز المهمة بغض النظر عن ما يريدون ، ويريدون أن يبقيك سعيدًا ".
بالطبع ، هناك دائما استثناءات لهذه القاعدة. على سبيل المثال ، إذا كنت تتزوج بعد ثلاثة أسابيع من دورك الجديد ، فمن المحتمل أن رئيسك في العمل لن يرفض طلبك. ومع ذلك ، يقترح أورباخ ، من الأفضل أن يتم التخلص من هذه الأنواع من الأشياء قبل قبول عرض الوظيفة:
يمكن أن ينطبق هذا أيضًا على أي إجازات مخطط لها حيث تكون الرحلات مدفوعة مسبقًا. بالطبع ، ليس لديك دائمًا رفاهية معرفة ما إذا كان هناك شيء خطير تحتاج إلى أخذ إجازته. إذا كان لديك أحد الوالدين أصيب بمرض فجأة ، على سبيل المثال ، من المحتمل أن يكون مديرك على دراية ، مقابل دعنا نقول ، إجازة مرتجلة في منطقة البحر الكاريبي.
لذلك قرأت كل هذا واعتقدت أنك مؤهل للحصول على بعض البحث والتطوير - كيف يمكنك أن تسأل؟
أولاً ، كما يقول أورباخ ، عليك التفكير في التأثير الذي ستحدثه غيابك. لن تقوم بتكوين صداقات مع زملائك إذا كان يتعين عليهم التقاط فترة الركود بعد التعرف عليك بالكاد. لذلك ، من الأفضل بناء علاقة جيدة مع فريقك أولاً قبل تقديم الطلب.
ثم ، معرفة ما إذا كان يمكنك تلبية جميع المواعيد النهائية الخاصة بك قبل عطلتك. إذا جئت إلى رئيسك في العمل مع إعداد جدول زمني لكيفية إنجاز كل شيء ، فمن المرجح أن يقول نعم.
أخيرًا ، ضع في اعتبارك ما ستفقده وأنت ذاهب. هل هذا وقت مزدحم لمؤسستك؟ هل هناك أي اجتماعات كبيرة يحدث؟ إذا كانت عطلتك تأتي في وقت عصيب للعمل (وبالتالي تترك لرئيسك وفريقك الكثير من العمل للقيام به بدونك) ، فقد يكون من المفيد تأجيله حتى موسم أبطأ.
آخر ما أقوله هو أن كل موظف جديد يحتاج إلى وضع وقته. أنا أؤمن إيمانًا تامًا بالرعاية الذاتية وأخذ إجازة لنفسك - لذا ، إذا كنت تبدأ في الإرهاق ، فيمكنك قضاء يوم شخصي بكل الوسائل إذا أمكنك ذلك. لكن ذلك سيجعلك تبدو أفضل كثيرًا وستكسبك مزيدًا من الاحترام إذا حضرت كل يوم وركلت بعض الشيء لبضعة أشهر متتالية.
لم ينتهي الأمر بأخذ عطلة طويلة حتى كنت في السنة في دوري. على الرغم من أنني ربما كان من الممكن أن أغادر في وقت أقرب ، إلا أن الرحلة كانت مجزية أكثر من ذلك بكثير لأنني كسبتها حقًا (ومكافأة ، لأنني قمت ببناء ثقة رئيسي ، أصرت على أنني أفصل تمامًا.)
لذا ، قصة قصيرة طويلة ، استخدم كل أيام عطلتك - إنه أمر جيد لحياتك المهنية على المدى الطويل - فقط ربما انتظر بضعة أشهر قبل أن تبدأ. ثق بنا ، سوف يكون يستحق كل هذا العناء.
