ScaleFactor هي شراكة توفر للشركات المتنامية منصات أتمتة المكاتب الخلفية المصممة لأداء مع نبض الشركة. من خلال المدير المالي ، والمحاسبة ، والعمليات الاستشارية ، تقدم البرامج البيانات والمعلومات التي تبني أساسًا مستدامًا وذكيًا للمستقبل مع التركيز على تخفيف المخاطر - تحديد الفرص القابلة للتطبيق لدفع المهمة إلى الأمام.
موظفو ScaleFactor متحمسون جدًا للنمو الهائل الذي حققته الشركة ونجاح العملاء: "نحن ننمو بسرعة كبيرة لدرجة أننا بدأنا نطلق على شركتنا اسم" سفينة الصواريخ ".
في المكتب ، تمارس الشركة نظام إدارة يسمى "Holacracy". يزيل النموذج التسلسل الهرمي من مكان العمل ، بدلاً من ذلك يخلق أدوارًا ومهامًا محددة تتحول مع مرور الوقت. بشكل عام ، إنها وسيلة لتفويض السلطة وإنشاء ملكية على المشروعات ، وتسمح لكل موظف بإنشاء جدول عمل فردي ومجموعة من الإجراءات.
"تثق الإدارة هنا في أنه بإمكانك اتخاذ القرار الصحيح ، وأنك ستخبرهم إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو إرشاد" ، تشارك كاتي سبيلمان ، كبيرة المحاسبين.
إلى جانب التميز في مسؤولياتهم المعتادة ، يعرف موظفو ScaleFactor حقًا كيف يستمتعون في المكتب. يتم تشغيل الموسيقى طوال اليوم ، وتتمتع الفرق بتناول الغداء معًا ، ويحتفل المكتب بأكمله بأعياد الميلاد ، وتحتل الألعاب مركز الصدارة - بدءًا من بطولات كرة القدم الخيالية التي تتسرب جميعها إلى حفرة الذرة وطاولات بونغ بونغ التي تملأ المكتب.
