كنت رئيس نادي نسختك أو قائد فريق كرة القدم. لقد ترأست فصلاً في كليتك من كلية الديمقراطيين أو الجمهوريين الشباب. لقد نظمت مبيعات خبز الإحسان ، وقمت بتحرير قسم من الكتاب السنوي ، وخططت لرحلة التزلج في الحرم الجامعي السنوية. وإذا احتاجت اللجنة إلى قائد ، فسيكون اسمك أولاً في القائمة.
سواءً كنت تحب هذه التجارب أو استمتعت بها ، فربما كنت متحمسًا على الأقل لكونها ستصبح رصاصاتًا رائعة في سيرتك الذاتية بعد الكلية. ونعم ، كونك قائدًا في الكلية يمكن أن يساعدك بالتأكيد في الحصول على وظيفتك الأولى - إذا كنت تعرف كيفية تعيينها بطريقة تترجم إلى مسؤولياتك المستقبلية.
إذا كنت قريبًا ستصبح قريبًا في البحث عن وظيفة ، فراجع دليلنا لتحقيق أقصى استفادة من أنشطتك القيادية في الحرم الجامعي.
1. بناء جسر
إن وضع "Homecoming Chair" أو "Campus 5K Organizer" على سيرتك الذاتية لن يخبر أرباب العمل أنك مؤهل للحصول على الوظيفة - ولكن إظهار المواهب والمهارات والنتائج التي اكتسبتها عن طريق سحب هذا الحدث سوف. لذلك ، نلقي نظرة على الوصف الوظيفي. لكل مهمة تم تحديدها ، فكر في كيفية تطبيق خبراتك القيادية ، وكيف تمكنك المهارات التي اكتسبتها من تحمل هذه المسؤولية المحددة.
على سبيل المثال ، كان أحد زملائي منتج ومخرج مسرحية في الكلية. لقد أدارت فريق إنتاج ، وقامت بإدارة فريق عمل ، وعملت مع مكاتب مختلفة داخل الحرم الجامعي والشركات المحلية لجمع الأموال من أجل المعرض.
الآن ، في وظيفتها الأولى ، هي المسؤولة عن إدارة جدول رئيسها. لم تكن قد فعلت ذلك من قبل ، لكن المهارات التي تعلمتها كمديرة - التنظيم الجيد ، والقدرة على التفاوض بشأن اللوجستيات والعمل بشكل تعاوني ، والراحة بجداول شعوذة - أصبحت مفيدة للغاية. ومن خلال تحديد هذه القدرات في المقابلات التي أجرتها ، أظهرت أنها ستكون قادرة على مواكبة الطبيعة المزدحمة لجدول رئيسها ، والعمل بفعالية مع جميع الأشخاص الذين يطلبون الاجتماعات ، والتنسيق الجيد مع أعضاء الفريق.
يستغرق بعض الوقت للتفكير فيما تعلمته من مناصب قيادتك ، ومعرفة أفضل المهارات التي تربطك بالمهام الوظيفية المطلوبة. هذه "الجسور" هي ما تريد تسليط الضوء عليه أكثر في خطاب التغطية ومقابلاتك.
2. التركيز على النتائج
عندما ينظر أصحاب العمل إلى الخبرات في سيرتك الذاتية - سواء كانت وظائف أو مناصب قيادية في كليتك - فإنهم يهتمون أقل بما فعلته يوميًا ، وأكثر من ذلك حول النتائج الملموسة التي حققتها. وهذا ليس فقط عدد الأشخاص الذين حضروا إلى الحدث الخاص بك أو اشتروا ملف تعريف ارتباط للأعمال الخيرية ، إنه يتعلق بتأثير قيادتك. كيف غيرت ثقافة الحرم الجامعي؟ كيف ساعدت جهودك في تحسين الحياة؟
فكر أيضًا في كيفية تحسين مؤسستك من السنوات الماضية. هل قمت بزيادة عدد المشاركين في المؤتمر بنسبة 50٪ ، أم أنك جمعت ضعف ما جمعته مجموعتك من أي وقت مضى؟
يجب أن تضع هذه الإنجازات على سيرتك الذاتية أو في خطاب التغطية الخاص بك ، ولا تخاف من الحديث عنها في مقابلتك ، أيضًا. إن قدرتك على تحقيق النتائج والتعبير عنها بطريقة واثقة وواضحة وملموسة من شأنها أن تميزك - ستندهش من عدد المرشحين الذين يركزون على واجباتهم وتنسى النتائج تمامًا.
3. استخدام شبكة كليتك
من المفيد أن تتذكر أنك لست أول من يخوض تجربة البحث عن وظيفة من كلية إلى أخرى. وفي الواقع ، فإن أفضل نصيحة حول كيفية الحصول على وظيفة باستخدام أنشطة قيادتك قد تأتي من أولئك الذين كانوا في حذائك (بالضبط!) من قبل.
تواصل مع السلف في مناصبك - رؤساء النادي السابقين أو رؤساء اللجان - الذين تخرجوا بالفعل. (إذا كنت لا تعرفهم شخصيًا ، فاطلب من مستشار المؤسسة أو خدمات الخريجين المساعدة). اسألهم عن كيفية استخدامهم لتجربتهم الجماعية للحصول على وظيفتهم الأولى ، وما المهارات القابلة للتحويل التي ذكروها غالبًا في المقابلات ، وأي نصائح أخرى قد يقومون بها يملك.
إذا لم تكن متأكدًا بعد من نوع الوظيفة التي تبحث عنها ، فقد يكون لديهم المشورة في المجالات أو الوظائف التي من شأنها الاستفادة من مواهبك. معظم الوقت ، يكون الأشخاص أكثر استعدادًا للمساعدة ، خاصةً عندما يكون لديك نوع من الاتصال.
لقد استعدت لك تجربة القيادة في كليتك لما هو قادم ، والآن حان الوقت لتعلم كيفية استخدامها. إذا تمكنت من تحديد المهارات الملموسة التي اكتسبتها والنتائج التي حققتها والتعبير عنها ، فستستطيع سنوات الدراسة الجامعية القيام بالكثير لإظهار رب عملك المحتمل ما أنت صنعت منه.
