عندما تخرجت من الكلية عام 1993 ، حصلت على وظيفة في Fidelity Investments كممثل لخدمة العملاء. لقد كانت شركة مرموقة في بوسطن ، وبعد تخصصي في اللغة الإنجليزية ، سُررت بفرصة التدريب في شيء في صناعة الخدمات المالية. بدا الأمر عمليًا ، وفي مثل هذه المؤسسة الكبيرة والرائعة ، كانت فرص تسلق سلم الشركات بلا حدود.
لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً قبل أن أدرك أنه ، بغض النظر عن مدى الفرص التي لا حدود لها ، فإن رفع سلم الشركة سيكون بطيئًا ويتطلب التنقل بأطنان من البيروقراطية. كما أنني لم أكن أحب العمل في نوبات العمل في الساعات الفردية ، أو مراقبة فواصل حمامي ، أو الاضطرار إلى شرح كيفية تفكيك حساب صناديق الاستثمار المشترك في ذلك اليوم.
كنت أعلم أنني لست سعيدًا ، لكن لم يكن لدي أي فكرة عما كان موجودًا في العالم لشخص ما دون خبرة عملية كبيرة.
أحد أكبر أسفي في العشرينات من عمري هو أنني لم أكن أعرف كيفية استكشاف الخيارات الوظيفية. وبشكل أكثر تحديداً ، لم أفهم مفهوم الشركات الناشئة أو الأسهم. اعتقدت العمل كان حول العمل من أجل الراتب. لكن إذا ذهبت للعمل في شركة ناشئة ، خاصة في وقت مبكر ، فستحصل على شيء آخر: الأسهم (أو "الأسهم") في الشركة. وإذا نجحت عملية بدء التشغيل التي تعمل بها ، فقد تصل قيمة الأسهم التي تحصل عليها إلى قيمة أعلى بكثير من راتبك.
كخريج جديد في بوسطن في التسعينيات ، لم يكن لدي أي فكرة عن هذا. لكن الشخص الطموح الذي يتخرج من الكلية اليوم يجب أن يفكر في الأمر. هناك الكثير من الشركات الناشئة اليوم ، ويمكنك في الواقع أن تصبح مستثمرًا مبكرًا في واحد من خلال الذهاب إلى العمل من أجله.
الشركات الناشئة هي الشركات المصممة للنمو السريع ، عادة بسبب التكنولوجيا. عادة ما يمثلون أفكارًا جديدة لم تكن موجودة من قبل أو تمثل تحسّنًا كبيرًا عما كان متاحًا في السابق. تبدأ الشركات الناشئة عادة بعدد قليل من الأشخاص وتنمو بسرعة بمجرد اكتشاف الشركة لمنتجها وتأمين التمويل.
نعم ، الشركات الناشئة محفوفة بالمخاطر للغاية ، وغالبًا ما تفشل. لكن عندما لا يفشلون ، يمكن أن يصبح مخزونهم قيماً للغاية.
أتمنى لو كنت قد حصلت على وظيفة كموظف مبكر في شركة ناشئة وحصلت على بعض الأسهم عندما تخرجت من الكلية. لم يكن لدي الكثير من الخبرة ، لكنني كنت أعمل بجد وأهتم بالعمل الذي قمت به. الشركات الناشئة غالبًا ما تكون لديها مرونة أكبر في توظيف الأشخاص بدون بيانات اعتماد. ليس لديهم سلالم للشركات ، فقط الأشياء التي يجب القيام بها. يمكنك في كثير من الأحيان الانضمام إلى عمل شيء واحد ، والتعلم في الوظيفة بسرعة ، والعمل على شيء أكثر أهمية في وقت قريب جدًا ، إذا كنت فعالًا بدرجة كافية.
هناك بعض التحذيرات التي تتوافق مع العمل من أجل الإنصاف. الأهم هو أنه من الصعب للغاية التنبؤ بأي شركة ستصبح شركة Google التالية وأيها ستفشل. من المحتمل أيضًا أن تضطر إلى الحصول على راتب أقل حتى تصبح الشركة ناجحة بما يكفي لدفع أسعار السوق. وأخيرًا ، ربما يتعين عليك العمل لساعات طويلة.
لكن ذلك لم يكن مهمًا بالنسبة لي في العشرينات من عمري. لم يكن لدي أي التزامات مالية باستثناء الإيجار. لم يكن لدي أطفال. وعلى مدار العشرينات من عمري ، عملت لساعات طويلة على أي حال - لكن الآخرين استفادوا مالياً مما فعلته ، وليس أنا.
وتذكر ، العمل ليس فقط لكسب المال. إنه أيضًا شكل من أشكال التعليم. وعند بدء التشغيل ، تتعلم بشكل أسرع بكثير عن كيفية عمل الشركات وكيفية صنع منتج رائع مقارنةً بشركة كبيرة.
إذا كنت تشعر بطموح حقيقي ، فبدلاً من مجرد الذهاب للعمل من أجل بدء التشغيل ، يمكنك أن تبدأ بنفسك. بدء بدء التشغيل أصعب بكثير من الحصول على وظيفة في واحدة ، ولكن يتم مضاعفة الفوائد أيضًا - كل من الفوائد المالية وما ستتعلمه.
أود أن يكون هناك المزيد من غوغل وفيسبوك بدأت من قبل النساء. هناك البعض في الأفق وآمل أن يكون هناك المزيد في السنوات المقبلة. إذا كنت ترغب في قراءة بعض القصص الملهمة للمرأة التي بدأت أعمالها الناشئة ، أشجعك على قراءة قصص مؤسسي Y Combinator.
وإذا كنت امرأة وترغب في مقابلة أشخاص آخرين بدأوا شركة ناشئة أو تفكر في القيام بهذه القفزة ، فتقدم إلى مؤتمر المؤسسين الإناث ، الذي سيعقد يوم السبت 21 فبراير في سان فرانسيسكو.
لم تفكر نفسي البالغة من العمر 20 عامًا في الانضمام إلى شركة ناشئة أو تأسيس واحدة كخيار وظيفي ، لكنني آمل أن تفعل ذلك.
