اسمحوا لي أن أبدأ بالقول أنني أحب وظيفتي.
أقوم بتعزيز مهاراتي في وسائل التواصل الاجتماعي وخدمات العملاء. لديّ مشرفون يدعمونني ويغيبون دائمًا عن لعبة Fruit Ninja على Xbox360 للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أكواب K مجانية وأيام عن بُعد. إنه مكان عمل رائع ، وأنا ممتن لوجودي هناك.
ولكن كونك صاحب عمل بالإضافة إلى 9 إلى 5er ، فهناك لحظات في العمل عندما يستشعر منظم أعمالي الوخز بالإبر. إذا كانت هناك مشكلة ، فأنا أرغب في الاطلاع عليها فورًا لحلها - لكن علي الانتظار حتى تتمكن القنوات المناسبة من إصلاح الأمور. ما الذي ننتظره؟ كيف مشغول هذه القنوات المناسبة؟ إنها لعبة انتظار تجعلني أشعر بالحكة ، لأنني متأكد من أن الحل في متناول اليد - إذا كانت القوى التي ستضغط ببساطة على الزر "سهلة".
إنه تناقض صارخ مع دوري كمالك لشاحنة طعام ، حيث هناك أيام يجب أن أتحرك فيها بسرعة للحفاظ على الأمور في النظام وإرضاء العملاء. أنا القوى التي تكون ، القنوات المناسبة. العمل من 9 إلى 5 له امتيازات ، لكن كرجل أعمال ، غالبًا ما يشعر أن القطار إما يسير بخطى سريعة أو أنه توقف في المسارات (بدون Wi-Fi).
إذا كنت رجل أعمال يعمل في وظيفة يومية أيضًا ، فأنا متأكد من أنك تستطيع أن تفهم ذلك. فيما يلي ثلاثة دروس تعلمتها ساعدتني في التأقلم مع عالم الشركات.
إنه ليس طفلك
في المكتب ، غالبًا ما أتعامل مع المشاريع. (من المحتمل أن يلقي زملاء العمل باللوم على علامة التنجيم الخاصة بالسرطان ، لكنني أعتقد أن الأمر يتعلق أكثر بحقيقة أنني رجل أعمال يريد فقط إنجاز المهمة.) على سبيل المثال ، عندما تقول أداة إدارة المشروع لقد تأخرنا عن تحقيق هدف أو أسقط عن مسيرتي ، وأنا في مقصورتي أقوم بأظافري وأشرب كأس مشوي الثالث.
يقول زملائي في العمل "إنه رائع. قشعريرة. الأمر متروك للعميل ". لكن هل يعلم العميل أننا متأخرون أسابيع؟ أنا أحتج. "نعم ، وعندما يكونون مستعدين للتحرك ، سنكون مستعدين للاقلاع. لا يخصنا - نحن هنا لدعم العميل. "
يسير المشهد العام في مكتبي بخط رفيع: بعض الزملاء في العمل لا يهتمون بما إذا كان المشروع يتحرك إلى الأمام. يحافظ الآخرون على معنوياتهم من خلال تقديم خيارات مختلفة ، والتوصل إلى حلول مختلفة ، والبقاء إيجابيًا. لقد تعلمت بعض الشيء من كل مجموعة: فبدلاً من أن أكون في حالة من الذعر المستمر أو البكاء على نظام كان يفشلني باستمرار في الحياة ، فإنني أتعلم عدم الانضمام إلى المشاريع كما لو كانت لازاروس (طعامي الشاحنة) - والبحث عن طرق للبقاء متحمسًا وإحراز أي تقدم ممكن.
ليس لديك كل القوة
تنويه: أنا لست مهووس بالسيطرة. أعتقد فقط أن الأمور يجب أن تسير بطريقة معينة ، وإذا حدث أن تغذيت أفكاري (عبقرية) ، حسنًا ، فالعالم مكان أفضل.
في العمل ، هناك لحظات تبدو فيها المشاريع غير منظمة وفوضى وفوضى تامة. إنها ليست مخيلتي - فهي غالبًا - لكنني أدركت أن مقاربي غالبًا ما تكون تقديرية. أنا زميل العمل الذي أتساءل باستمرار لماذا لا يمكننا اتباع هذا النهج لتحقيق الأهداف والمعايير. إذا كان الجميع فقط قد وقفوا ودعوني أتولى القيادة ، فستكون الأمور أفضل بكثير ، وستكون المهمة مكتملة. لقد قمت بتشغيل شاحنة طعام ، يمكنني التعامل مع هذا! موقفي الطبيعي هو أذرع مطوية بينما أعطي توصيات ثم أعود إلى مقصورتي للاستماع إلى نسخة لويس أرمسترونغ من العزلة .
بصفتك رجل أعمال يقوم بشيء آخر ، من المفهوم أنك تريد أن تكون مسؤولاً عن الأشياء - بعد كل شيء ، يثبت سجل التتبع أنك تعرف نوعًا ما الذي تقوم به. ولكن ، كما كان علي أن أدرك ، ليس كل شيء يتضمن مطبخًا متحركًا أو صلاحًا مخمليًا أحمر. هناك الكثير من الأشياء التي لست خبيراً فيها ، وعلي أن أقبل أنني لا يجب أن أكون في دور قيادي لتحريك الأمور إلى الأمام.
طي ذراعي هو الطريق السهل للخروج ، ولكن كشفها ومد يدها هو أفضل خطوة للقيام بها. اللحظات التي تركتها لطبيعتي الأكثر تركيزا على الفريق هي تلك التي جعلت المهمة في متناول اليد أقل صعوبة بكثير.
التركيز على ما تريد أن تتعلمه
من السهل الوقوع في الخطأ الذي يحدث في الفترة من 9 إلى 5. ولكن من المهم أيضًا أن تتذكر أنه يمكن استخدام كل من النجاحات والإخفاقات وعمليات الصعود والهبوط في عمل الشركات كدروس مهمة للغاية عندما يتعلق الأمر بالقيادة وإدارة المشروعات ومشاركة العملاء والعملاء وتحفيز الموظفين ، فقط غيض من فيض.
لذا ، أحاول التركيز على نوع القائد الذي أريد أن أكونه عندما أقرر المضي قدماً والتعلم قدر الإمكان من وظيفتي اليومية في هذه الأثناء. القادة في شركتي ديناميكيون. يتذكر المدير التنفيذي اسم الجميع ، ويرسل رسائل أسبوعية إلى الموظفين العالميين في رحلاته ، ولديه شارب رائع. تعد الطاقة المبلغة للمدير الإداري معدية وتضع الجميع في سهولة. إن ريادة الأعمال تدور حول القيادة ، وإذا كان بإمكاني الحصول على ما لا يقل عن 10٪ من تفكيرها وجاذبيتها ، فأنا متأكد من أن الأمر يستحق كل ذلك.
أتساءل دائمًا ، عندما تقول الشركات إنها تريد أشخاصًا لديهم روح ريادة في الأعمال ، إذا كانوا يبحثون عن شخص يريد فعلًا بدء عمل تجاري أو إدارة شخص ما أو يرغب في أخذ زمام المبادرة والتعامل معها عندما تصبح الأمور صعبة. ربما يكون كلاهما.
في كلتا الحالتين ، أعتقد أن هناك الكثير الذي تربحه الشركات من توظيفنا - لكن هناك الكثير الذي نربحه أيضًا. لذلك ، إذا كنت تعمل من 9 إلى 5 في الوقت الحالي ، فبأر نفسك وتعلم قدر المستطاع. عليك أن تبني إمبراطوريتك الخاصة قريباً بما فيه الكفاية.
