كثيرا ما يتم التعبير عن الكلمتين - التنوع والشمول - معًا ، من السهل الاعتقاد بأن أحدهما يؤدي تلقائيًا إلى الآخر. ولكن هذا ليس هو الحال بالفعل.
التنوع يعني أن هناك مجموعة متنوعة من الخلفيات ووجهات النظر والخبرات الممثلة في فريقك. ويشمل ذلك الأشخاص من مختلف الأعراق والأعراق والديانات والأجناس (والهويات الجنسية) ، والتوجهات الجنسية ، والقدرات البدنية ، والأعمار ، والتعليم ، والطبقات الاجتماعية ، وما وراءها.
التضمين ، ومع ذلك ، هو أصعب لقياس. إنه يشتمل على تسهيل الاتصالات وزراعة القواعد والسلوكيات التنظيمية التي تشجع أعضاء فريقك المتنوعين على إحضار أنفسهم بالكامل إلى المكتب. إنه العمل الذي تقوم به لإنشاء مساحة آمنة واحتضان ما يجعل كل شخص في فريقك فريدًا.
اقتباس من داعية التنوع ، Vernā Meyers ، يلخصه بشكل مثالي: "يتم دعوة التنوع إلى الحفلة. يطلب من الرقص تضمين ".
فيرنا مايرزيتم دعوة التنوع للحزب. يطلب إدراج الرقص.
لماذا هذا التمييز مهم (لأنه ، نعم ، إنه حقًا يفعل)
هذا التمايز بين التنوع والإدراج مهم لأنه يختفي كثير من الشركات بجهودها الخاصة لتكون أكثر انفتاحًا ووعيًا.
سيضعون العمل الذي يتطلبه البحث عن مرشحين أكثر تنوعًا وتوظيفهم ، وقد ينجحون في زيادة نسبة تمثيلهم. ولكن ، إذا لم يلتزموا أيضًا بتعزيز ثقافة الشمولية ، فلن يشعر هؤلاء الموظفون بالدعم أو القبول في بيئة عملهم - مما يعني أنهم ربما لن يلتزموا بالمدى الطويل.
ببساطة ، التنوع دون إدراج لا يكفي لإحراز تقدم حقيقي. تحتاج إلى التركيز على جانبي المعادلة إذا كنت ستفعل الأشياء في نصابها الصحيح.
لذلك ، كيف يمكنك الحصول على التنوع والشمول الصحيح؟
الآن ، أنت تعلم أن التنوع والتضمين هما أكثر بكثير من مجرد تحديد مربع أو تلبية حصة. لكن ، هذا لا يزال يطرح السؤال التالي: كيف يمكنك فهمه بشكل صحيح؟
أولاً ، من الأهمية بمكان إدراك أن التنوع والتضمين ليس شيئًا يمكنك ضبطه ثم نسيانه. إن القيام بخطوات واسعة هو مسعى مستمر يتطلب أن تكون مدركا لذاتك ولأنانية وأن تفكر إلى الأمام.
بعد ذلك ، حان الوقت لتركيز جهودك على هذين المجالين الحاسمين: بناء فريق متنوع والتأكيد على الشمولية في مكان عملك. كن مطمئنًا ، هناك الكثير من الموارد والتكتيكات التي يمكن أن تساعدك على النجاح في كليهما.
ونحن نشارك جميع أنواع الدروس القوية والاستراتيجيات القابلة للتنفيذ والرؤى المفيدة من قادة التنوع والشمول في أحدث كتاب إلكتروني لنا.
نريد المعلومات الداخلية على كل شيء التنوع والشمول؟ احصل على نسخة مجانية من الكتاب الاليكتروني هنا.
