ويبلغ متوسط تكلفة زفاف الولايات المتحدة حوالي 31213 دولار. في المناطق الحضرية الكبيرة مثل مدينة نيويورك أو سان فرانسيسكو أو شيكاغو ، يكون هذا الرقم أقرب إلى 40 أو 50 ألف. وهذا العدد الكبير لا يتضمن شهر عسل ، لذلك إذا احتلت Bora Bora مكانًا عالٍ في قائمتك ، فاعلم أنك ستحتاج إلى حوالي 10 آلاف شخص خارج جميع عناصر الأعراس القياسية: الدعوات ، واللباس ، والمكان ، والتموين ، والمصور - ستذهب القائمة على.
من الصعب أن تكون متأكداً وسببًا في اختيار العديد من الناس الذين يعون للميزانية أن يهربوا ويضعوا أي أموال إضافية لديهم كدفعة مقدمة في منزل أو لأفراد الأسرة في المستقبل ، بدلاً من حفلة كبيرة.
على أي حال ، غالباً ما يواجه الأزواج الذين يختارون الحصول على حفل زفاف - سواء كان ذلك شأنًا كبيرًا لـ 200 أو تجمعًا حميميًا لمدة 45 عامًا - تكاليف مرتفعة وفواتير متزايدة. قد يذهب البعض إلى الديون ، أو التخلي عن الإجازات لسنوات قادمة ، أو بدء أزعج جانبي للحصول على أموال إضافية. الضغط المالي لحضور حفل زفاف مع جميع fixins هو حقيقي.
ثم هناك هؤلاء الموظفون الذين يعملون لدى Boxed ، وهي شركة ناشئة للتسوق في مدينة نيويورك. مثل Costco ، تبيع Boxed المنتجات بأسعار الجملة - وإن كان ذلك عبر الإنترنت. أكد Chieh Huang ، الرئيس التنفيذي لشركة Boxed والمؤسس المشارك لها ، الذي تحدث مع شركة Inc ، عن منحرفة الفك ، أنه سوف يسدد أي موظف يعمل بدوام كامل يصل إلى 20.000 دولار عن حفل زفافه!
يعترف هوانغ أن Boxed لا يقدم الكثير من الامتيازات الأخرى: إنه لا يحتفظ بساعات سعيدة منتظمة ، ولا توجد وجبات غداء مجانية ، و 20 K ليس أقرب إلى أموال المكافآت السنوية لأنه مخصص لغرض محدد للغاية. ولكن إذا قرر هؤلاء المتزوجين حديثًا بدء عائلة ، فسيحصلون على إجازة أمومة وأبوة غير محدودة. قد يكون نطاق مرتبات موظفي Boxed متواضعًا ، ولكن إذا كنت في هذه المرحلة من حياتك ، فإن الامتيازات مثل هذه قد تعوض عن ذلك.
الامتيازات مثل هذه هي أيضا تذكير كبير أن هناك أكثر بكثير لقبول وظيفة من راتبك. على سبيل المثال ، يدفع CommonBond القروض الجامعية لموظفيه (ولحسن الحظ ، فإنهم يقومون بالتوظيف الآن). تتيح لك الشركات الأخرى إحضار كلبك إلى المكتب ، بينما تدفع لك المنظمات الأخرى للذهاب في إجازة. هذه كلها مختلفة تمامًا ، ومع ذلك ، فإنها جميعًا ترسل نفس الرسالة: هذه الشركات تهتم بك كشخص ، وليس كموظف فقط بين الساعات من التاسعة إلى الخامسة.
يشرح هوانغ السبب وراء تطبيق هذا الإمتياز الفريد لحفل الزفاف بسبب مدى اهتمامه بثقافة الشركة وموظفيه بأنفسهم. "… إذا استطعت مساعدة موظف في حالة سيئة ، فهذا يفيد الثقافة ويفيد الشركة بأكملها."
من المحتمل أنه ليس مخطئًا ، على الرغم من أنك يجب أن تتساءل عن مدة صلاحية هذا الامتياز. حتما ، مع احتفاظ الشركة بموظفيها ، قد يتم إشراك المزيد والمزيد. ومع وجود 20 كيلو بايت لبدء هذا الامتياز ، من العجب كيف سيكون بإمكان Boxed الاستمرار فيه. في مرحلة ما ، هل سيتخلون عنها ويعودون إلى Bagel Fridays أو Whisky Wednesday Wednesday إذا ارتفع عدد حفلات الزفاف للموظفين إلى عدد كبير؟ فقط الوقت كفيل بإثبات.
إذا وضعنا جانباً مستقبلًا افتراضيًا ، فنحن على يقين من أن الموظفين الحاليين لا يتذمرون - وليس هؤلاء الذين يربطون العقد قريبًا وبالتأكيد ليسوا هم الذين يحصلون على التعليم الجامعي لأطفالهم. حسناً ، هل ذكرت أنها تغطي ذلك أيضًا؟
