بعد السؤال ، "كيف يمكنني إحداث تأثير؟" السؤال التالي الذي أحصل عليه غالبًا من المهنيين الذين يتطلعون إلى دمج حقوق الإنسان في حياتهم المهنية هو ، "كيف يمكنني الحصول على وظيفة أو تدريب داخلي مع منظمة حقوق الإنسان أو التنمية؟"
بعد العمل في منظمات مختلفة لحقوق الإنسان لأكثر من 10 سنوات ، يمكنني القول أنه لا توجد صيغة سرية للحصول على وظيفة في هذه الصناعة. ولكن الخطوة الأولى الجيدة هي تحديد المنظمات المناسبة لك. إليك بعض الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك عند بدء البحث.
ما هي مهمتي؟
نسمع دائمًا عن بيانات المهمة التنظيمية ، لكن هل فكرت يومًا في بيان مهمتك الشخصية؟
يتضمن بيان المهمة هدفك وهدفك والقيمة التي يمكنك إحضارها إلى الحقل. يجب ألا يتجاوز بيان مهمتك ثلاث جمل ، ويجب أن يوضح ما تريد أن تفعله بعملك وهدفك النهائي.
سيمنحك هذا التمرين البسيط أساسًا لتبدأ فيه عندما تبحث عن منظمات. على سبيل المثال ، إذا كان هدفك هو توفير الوصول إلى الرعاية الصحية في المناطق النائية أو مناطق النزاع ، فيمكنك الاطلاع على منظمات مثل أطباء بلا حدود ، أو إذا كنت شغوفًا بالصحة العامة بشكل عام ، فقد تتماشى مهمتك مع منظمة مثل Partners in Health أو أطباء لحقوق الإنسان.
بمجرد العثور على منظمة تبدو مثيرة للاهتمام ، انظر إلى رؤيتها العامة. هل لديها خطة خمس إلى 10 سنوات في مكانها؟ كيف تضمن المنظمة الاستدامة والنمو؟ هل سيكون هذا مكانًا مناسبًا لك لتنمو مع المنظمة؟
ضع في اعتبارك أيضًا كيف يمكن أن تتطور المنظمة مع تحول المشهد السياسي والاجتماعي. إذا قررت التعامل مع بعض القضايا أو مسار جديد ، هل يمكنك أن ترى نفسك تتمسك بها ، أو هل يجب عليك المضي قدمًا؟ لقد اضطرت بعض المنظمات إلى توسيع نطاقها ورسالتها لجذب جمهور أوسع ، والبقاء على صلة ، وزيادة تأثيرها - على سبيل المثال ، بدلاً من العمل في بلد معين ، فإنها تتوسع لتشمل قارة بأكملها. لاحظ ما هي "قواطع الصفقات" الخاصة بك ، مثل الحصول على "رصع المشاهير" لمنظمة أو اتخاذ الاتجاه الخاطئ مع جمع التبرعات. عليك أن تعرف ما الذي تريد أن تكون عليه وما تريد أن تدافع عنه.
هل المنظمة مناسبة ثقافية؟
هناك بعض منظمات حقوق الإنسان والتنمية التي تعمل مثل الشركات الناشئة ، بينما يعمل بعض الضاربون في الصناعة من نموذج تقليدي من الأعلى إلى الأسفل (مثل الشركة تقريبًا). لا يزال البعض الآخر يعمل من القاعدة الشعبية. لذلك ، فكر في الثقافة التنظيمية التي ستعمل من أجلك وحيث ستشعر براحة أكبر. هل الأفكار والاستراتيجيات تأتي من مستوى الموظفين ، أم أنها تأتي من الإدارة إلى أسفل؟ هل يشعر الناس بالاستماع إليهم ، أم هل يقومون بعملهم بهدوء؟ ما هي سياسة العمل مثل؟
للبدء في الكشف عن ذلك ، اضغط على مواقع ومنتديات المنظمات بالكامل ، وانضم إلى مجموعات LinkedIn وقوائمها لتظل على اطلاع دائم على ما تعمل عليه. راجع أيضًا مدى جودة أداء كل مؤسسة في Charity Navigator (والذي يوضح كيف يمكن للمؤسسة إنفاق الأموال ، والمبلغ الذي تستخدمه لجمع التبرعات ، وإذا كانت تفي بوعودها) ، وابحث عن الرواتب المقدرة في مواقع مثل Glassdoor.
لكن لا تنظر عبر الإنترنت فقط. تعرف على ما إذا كان يمكنك التواصل مع مختلف الموظفين لإجراء مقابلة إعلامية ومعرفة ما يعنيه العمل هناك أو البدء في حضور الأحداث التنظيمية للتواصل وطرح أسئلة جيدة.
(ملاحظة: واحدة من أفضل الطرق للاتصال وتمييز نفسك هي معرفة الاختصارات التنظيمية. لا مزاح ، بعض المنظمات التنموية التي عملت معها استخدمت أكثر من 50 اختصارا لوصف أدوار قيادية مختلفة - في بعض الأحيان قد يبدو الأمر كما لو كنت تتعلم لغة جديدة ، ولكن هذه المعرفة يمكن أن تكون بالفعل طريقة رائعة لتعلم سياق المنظمة والبقاء في الحلقة عندما يناقش العاملون في العمل.)
ما هي العمليات اليومية مثل؟
نعم ، ربما تعمل منظمة أحلامك على قضايا التعليم الريفي أو العدالة البيئية أو حقوق المرأة ، ولكن كيف يمكن أن يترجم ذلك إلى الحياة اليومية في المكتب؟
سواء كنت تتطلع إلى العمل في مجال حقوق الإنسان أو التنمية في الداخل أو الخارج ، فاعلم أن العمل ليس دائمًا ساحرًا ، وأن الكثير من نتائجك تعتمد على عمليات المنظمة من وراء الكواليس. في بعض المؤسسات ، يسافر الموظفون إلى جزء كبير من السنة والإشراف على مشاريع مختلفة في هذا المجال ، ولكن في منظمات أخرى ، ستقوم بنصيبك من العمل الإداري أيضًا ، مثل تنظيم مكالمات جماعية ، أخذ دقائق ، ومسودة اجتماع الأجندات.
كبيرة أو صغيرة ، تتناسب كل مهمة مع الصورة الأكبر للعمل الذي تقوم به المنظمة ، ولكن من المهم أن نفهم ما ستحصل عليه قبل الموعد المحدد.
هل أبقى في المنزل أم أذهب للخارج؟
يعتقد الكثير من الناس أن العمل في الخارج أكثر إثارة ، أو إذا ذهبوا إلى الخارج ، فسيحصلون على وظيفة التطوير المثالية ، ولكن هذا ليس هو الحال دائمًا. لأحدهما ، هناك عدد من المنظمات الكبرى التي تعمل محليًا بشكل لا يصدق وعالي التأثير. ما هو أكثر من ذلك ، حتى لو كنت في الخارج ، فقد تجد نفسك في مكتب أيضًا - حيث تعمل في مكتب كمبيوتر مع قليل من الوقت في هذا المجال. يمكن أن تكون ثقافة المكتب في بعض المنظمات الدولية الكبرى بيروقراطية للغاية ، وخاصة في "المكاتب الفرعية" للمنظمات الكبيرة.
لا يعني السفر إلى الخارج تأثيرًا فوريًا أيضًا ، وقد تضطر إلى التعامل مع المشكلات الصعبة والشك من المجتمع الذي تعمل فيه. هناك مقولة سمعت عنها في بعض البلدان التي تترجم إليها ، " هي التي تدير أكبر منظمة غير حكومية تقود أكبر سيارة مرسيدس "، وهو ما يعكس الشعور بأن التنمية ، في الواقع ، تعتبر صناعة مثل أي صناعة أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يعد قطاع التطوير مكانًا مزدحمًا للغاية ، لذا عليك أن تدرك أنه حتى في الخارج سوف تتنافس للحصول على الأموال والموارد والاهتمام مع أي شخص آخر يحاول القيام بعمل جيد في العالم.
أخيرًا ، فكر في أن السفر إلى الخارج يجب أن يأتي مع التزام زمني. يمكن أن تكون وظائف الوظيفة "التشغيل السريع" التي تعمل فيها لفترة قصيرة وتغادرها ضارة حقًا بالمنظمة والدولة التي تعمل معها ، لذلك أوصي بأن تكون مستعدًا للتسجيل في أي وظيفة بالخارج لمدة سنة إلى سنتين على الأقل .
هل يمكنني الاستفادة القصوى من مهاراتي في هذه المنظمة؟
كيف تتصور تأثيرك داخل المنظمة وفي المجال الذي تتواجد فيه؟ ستحتاج إلى التأكد من أن مهاراتك ، سواء التفاوض أو الاتصال أو التصميم ، ستستخدم بشكل جيد في أي مؤسسة تنضم إليها.
أيضا ، فكر في إمكانات النمو المتاحة لك. هل المنظمة مكان يقيم فيه الأشخاص لمدة سنة إلى سنتين قبل الانتقال ، أم أنه مكان يمكن أن تتحول فيه إلى دور قيادي؟ أيهما أكثر جاذبية لك؟
في كثير من الأحيان في العالم غير الربحي ، قد يعني البقاء في نفس المنظمة العمل في المناصب الجانبية لسنوات عديدة (كثير من الناس يأملون من منظمة إلى أخرى حتى يصلوا إلى مناصب أعلى) ، ولكن في عالم التنمية الدولي ، يميل إلى يكون مجالا أكبر للنمو والترقيات داخليا. أعرف رؤساء فروع الأمم المتحدة الذين أقاموا مع منظماتهم منذ 20 عامًا وهم الآن في أعلى المستويات في بلدانهم. يقولون في كثير من الأحيان أنهم ظلوا على حد سواء لأنهم يحبون العمل ولأنهم أصبحوا في موقفهم مع مرور الوقت.
بمجرد تضييق نطاق المؤسسات المناسبة (أو نوع المؤسسات) نيابة عنك ، استعرض الوظائف في Idealist أو AWID أو Devnetjobs أو UNjobs. أود أن أوصي أيضًا البروفيسور لأي شخص مهتم بالبحث أو إجراء زمالة إلى جانب منظمة في الخارج.
العمل في مجال حقوق الإنسان ، العمل صعب ، ومنحنى التعلم مرتفع. لكن لا يمكنني تخيل القيام بأي شيء أكثر فائدة. إذا كان الأمر يهمك ، فابحث عن هناك وابدأ البحث للعثور على المؤسسة المناسبة لك.
