في الأيام الـ 365 الماضية ، قطعت شوطًا طويلًا بشكل احترافي: لقد تعلمت مهارات جديدة وخضعت لتجارب جديدة وحددت أهدافًا جديدة وأنجزت أشياء جديدة.
ألا يجب أن تعرف شبكتك عن كل هذه التغييرات؟
الآن ، هناك الكثير من الطرق لملء الأشخاص بما حدث في عامك الكبير. يمكنك جدولة عدد فاحش من اجتماعات "دعونا اللحاق بالقهوة" ونخبرها بشكل فردي. هل يمكن أن يكتب وظيفة ينكدين sappy. هل يمكن أن ترسل لهم جميعا رسالة إخبارية.
لكننا اعتقدنا أن شيئًا كبيرًا قد يتطلب شيئًا مختلفًا قليلاً. لذلك نحن نقترح إنشاء تقرير سنوي شخصي ، في شكل موقع على شبكة الإنترنت أو تجربة أخرى على الإنترنت ، يشاركك لحظاتك الأكثر فخوراً من العام الذي خلفك ويضع بعض أهدافك الكبيرة للعام المقبل.
صوت تخويف؟ لقد أنشأت تقريري السنوي الخاص لتجربته ، وسأرشدك خطوة بخطوة.
لماذا افعل ذلك
تقوم معظم الشركات بإنشاء تقارير سنوية لمشاركة إنجازات الشركة مع الموظفين والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين ، ولكن في السنوات الأخيرة ، أصبحت العلامات التجارية أكثر وأكثر شيوعًا لجعلها ممتعة بحيث يتم مشاركتها حول الويب عمومًا. لا تصبح مجرد وسيلة للإبلاغ عن البيانات ، ولكنها أداة تسويقية. (تحقق من بعض المفضلات لدينا من Warby Parker ، Kickstarter ، والإحسان: المياه للإلهام.)
وبالمثل ، فإن إنشاء موقع ويب جذاب لإنجازاتك يجعل من السهل مشاركة المعلومات مع شبكتك من الاجتماعات الفردية ، وأكثر متعة في القراءة من المشاركة الاجتماعية أو البريد الإلكتروني - وفي النهاية يصبح شيئًا يمكنه رفع علامتك التجارية الشخصية لسنوات قادمة.
أولاً - والأكثر وضوحًا - إنها طريقة ممتعة لتذكير الجميع بكل الأشياء الرائعة التي قمت بها أو مساعدتهم على تعلم شيء جديد عنك. بالطبع ، قد تتذكر أنك قمت بإصلاح المزيد من الأخطاء أكثر من أي مطور آخر لمدة أربعة أشهر على التوالي ، ولكن معظم اتصالاتك لن (على افتراض أنهم يعرفون ذلك في المقام الأول).
ستعطي أيضًا اتصالات نائمة سببًا للتواصل ، سواء أكنت تهنئك على إنجاز ، أو تطوع للمساعدة في مشروع ، أو اسأل عما إذا كنت تريد اللقاء.
علاوة على ذلك ، إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فسيضع ذلك أساسًا جادًا للنجاح. عندما تعرف شبكتك تمامًا ما كنت تفعله ، فمن الأرجح أن تحيلك لشغل منصب أو تقديم مقدمة رئيسية أو تقديم وظيفة لك بأنفسك. وعند تعيين مديرين وموظفين توظيف Google لك أو التحقق من ملفك الشخصي على LinkedIn ، فإن الاطلاع على التقرير السنوي الخاص بك سوف يتأكد من تميزك في بحر من المتقدمين.
ما يجب تضمينه
الآن بعد بيعك على السبب ، دعنا نتحدث عن ماذا .
يعتمد الكثير مما قد تدرجه في تقريرك على دورك أو مجالك المحدد ، ولكن فيما يلي بعض الأفكار التي تساعدك على البدء:
- أكبر انتصاراتك
- الأهداف الشخصية أو المهنية التي حققتها
- المهارات التي اكتسبتها
- مفاهيم جديدة تعلمتها
- المسؤوليات الجديدة التي تحملتها
- مشاريع جانبية كنت تعمل عليها
- الأحداث البارزة (تغيير الوظائف ، التنقل ، الحصول على ترقية ، بدء عمل تجاري جديد ، إلخ.)
- الدروس المستفادة
- أهداف للعام الجديد
بعد إعداد قائمة بجميع الإنجازات والأحداث التي يمكنك تذكرها ، عد إلى مراجعة الأداء في منتصف العام ، وملاحظات الملاحظات ، وتحديثات حالة LinkedIn لمعرفة ما إذا كان هناك أي شيء فاتك ، أو حتى اسأل معلمك أو رئيسك أو زملاء العمل للحصول على اقتراحات.
بينما تقوم بتدوين ما تريد تغطيته ، دوّن ملاحظة خاصة عن شيئين:
الإنجازات التي يمكنك ربط أرقام ل
من المؤكد أن إضافة البيانات يمكن أن يعطي دفعة لمواد البحث عن الوظيفة الخاصة بك ، وهذا ينطبق على تقرير نهاية العام أيضًا. سريعة ، الأمر الذي يبدو أكثر إثارة للإعجاب: "تحقيق أهداف المبيعات" أو "تجاوز أهداف المبيعات بنسبة 25 ٪ 4 أرباع متتالية"؟ هذا ما اعتقدته.
الآن ، قد تضطر إلى أن تكون مبدعًا بناءً على واجبات وظيفتك ، ولكن بغض النظر عما تفعله ، لا بد أن يكون هناك شيء يجب قياسه. (فيما يلي بعض الأفكار لأولئك منا الذين لا يعملون مع الأرقام.) على سبيل المثال ، لقد أدرجت تقريبية حول عدد المقالات التي كتبت كل أسبوع وعدد الكلمات التي كتبت في العام بأكمله. واعتمادًا على مجال عملك ، لا تخف من إضافة شخصية صغيرة! أدرجت أيضًا "مستهلك 100 شطيرة فلافل" ، و "صداقات مع ما يقرب من 30 سائق Uber".
