أقامت جينيفر وسام ، زوجان مثليان في تايوان ، حفل زفاف غير عادي إلى حد ما. بدلاً من أن يسير والدها جينيفر في الممر كما تملي التقاليد ، قام الرئيس التنفيذي لشركتها بالتكريم.
على الرغم من كونها زوجين لأكثر من عقد من الزمان ، لم يعترف والدا جينيفر أبداً بعلاقتها. لا يقبلون سام ، ولا يقبلون أن ابنتهم مثلية. من المفاجئ قليلاً بعد ذلك أنهم رفضوا حضور حفلات الزفاف.
لكن المفاجأة الأكبر قد تكون إظهار الدعم لجنيفر وسام من HSBC ، صاحب عمل جنيفر. رافقها الرئيس التنفيذي لشركة HSBC في البلاد ، جون لي ، إلى أسفل الممر ، وأمرها أن "تمشي ببطء ولا تحاول أن تكون متوترة".
على الرغم من أن جينيفر تقول إنها كانت مترددة في البداية في الخروج إلى زملائها في العمل - الذين يعملون في بيئة مصرفية محافظة إضافة إلى ترددها - إلا أن إظهار الدعم والقبول الذي خبرته عندما أظهرت أخيرًا أن نفسها الحقيقية كانت رائعة.
إذا كان هناك أحد الوجبات الجاهزة من هذه القصة الحميمة ، فهي أن الراحة والحب تأتي من عدة اتجاهات. الوظيفة ليست مجرد وظيفة - أو ، على الأقل ، لا يجب أن تكون إذا وجدت الشركة والزملاء المناسبين.
ألن يكون ذلك رائعًا إذا كان مقدار الوقت الذي قضيناه في المكتب أكثر من شيك راتب؟
