منذ عام 1991 ، أصبحت منتجات TomTom للملاحة ورسم الخرائط تقود بنجاح لملايين الأشخاص. من خلال مكاتبها المنتشرة في 37 دولة حول العالم ، تمنح ساعات TomTom الرياضية الرائدة وأنظمة برمجيات السيارات وحلول التحكم عن بعد للمستهلكين حرية التنقل والاستكشاف والتنقل في العالم بالسيارة أو سيرًا على الأقدام.
نظرًا لوجود قاعدة واسعة من الموظفين والعملاء ، فإن الشركة تنمو وتتطور دائمًا. "إن الجزء الأكثر إثارة حول مستقبل TomTom هو أنه لا يمكنني أن أقول أنه لا يوجد سقف للمكان الذي يمكن أن نذهب إليه وما يمكننا القيام به" ، تشارك مارغريت غريغوري ، مديرة المبيعات الوطنية العليا. "لدينا حقًا اتجاه واحد فقط ، وهو ما يصل".
يمثل أسلوب الإدارة في هذه الشركة جزءًا كبيرًا مما سيبقيه في الاتجاه الصعودي. يقول مات بيتس ، كبير مديري التخطيط والمخزون ، "أسلوب إدارة TomTom غير عملي. يسمح لي بالعمل بشكل أكثر كفاءة وفقًا لسرعتي الخاصة واستكشاف المزيد من الطرق والعمليات التي ربما لم يتم استكشافها مسبقًا.
ولكن على الرغم من أنه أسلوب إدارة كبيرة مع التركيز على روح المبادرة ، إلا أن المديرين لا يزالون أكثر من سعداء للمشاركة في كل من القرارات الكبيرة والصغيرة عندما يحتاجون إلى ذلك. تساعد خطة المكتب المفتوح ، حيث أن جميع الموظفين - بمن فيهم VPs ورئيس المكتب - في نفس المساحة. لا توجد سياسة أبواب مغلقة هنا.
عندما لا يساعد أعضاء الفريق الآخرين على إيجاد طريقهم ، فإنهم يستمتعون. إنها بيئة اجتماعية ونشطة للغاية ، مع أسبوع للياقة البدنية ، وكرات الطهي ، وتمارين مصغرة في المكتب ، ونزهات متكررة للمشروبات والبولينج.
إذا كنت ترغب في العمل بجد واللعب بجد ، فقد يكون TomTom هو المكان المناسب لك (وإذا كنت لا تعرف كيفية الوصول إلى هناك ، فما عليك سوى استخدام أحد منتجات الشركة الموثوقة العديدة).
