indico يريد الناس عاطفي.
تم إطلاق الشركة قبل عامين ، وتوفر الشركة لجميع المطورين - بغض النظر عن الخبرة - أدوات سريعة وسهلة الاستخدام ويمكن الوصول إليها عن بعد.
ولا تحتاج إلى درجة الدكتوراه في تعلم الآلة للتقديم.
تقول ديانا يوان ، مدير العمليات والمؤسس المشارك: "سيكون المرشح المثالي متحمسًا بقدر ما نحن بصدد إجراء التغيير وتقديم التعلم الآلي للجميع".
إذا كنت قد حصلت على هذا الدافع ، فإن شركة indico سعيدة بتعليمك المهارات والمعرفة الفنية اللازمة.
ستحصل على تعليم الشركة بعض الأشياء أيضًا. لأن indico في مراحله المبكرة ، لدى الموظفين الكثير من القول في تشكيل الثقافة والمستقبل التكنولوجي. إنهم يتخذون قرارات بشأن أشياء مثل أسلوب الإدارة والهيكل وتقاليد المؤشرات الفريدة.
على سبيل المثال ، يحب المطور آني كارلسون بنية فليكس إنديكو. تحب النوم ، لذا فهي لا تصل إلى المكتب حتى الساعة 11 صباحًا. وتقول: "أحب أن أعمل بشكل عام لإنجاز الأشياء - وليس لاستكمال ساعات في الأسبوع". "هذا يجعلني أستثمر في ما أقوم به."
جانب واحد من indico هذا ليس للمناقشة؟
"نحن منفتحون وصادقون وشفافون ، ويؤكد أسلوبنا الإداري على هذه العوامل الثلاثة" ، يوضح يوان.
أصوات رائعة لنا. لمعرفة المزيد حول indico ، تحقق من مكاتبها ، ثم التقدم بطلب للحصول على وظيفة.
