عندما يطرح هذا السؤال أثناء البحث عن وظيفة ، فإنك تتعجب من معرفة ما إذا كان يجب عليك الإجابة بصدق (مما قد يؤدي إلى عرض أقل مما تريد) ، أو الكذب (الذي يشعر بالظلال ويمكن أن يأتي بنتائج عكسية بسهولة) ، أو إجراء بعض المقابلات الرياضية للخروج من تقاسمها.
لذا فقد تشعر بالارتياح عندما علمت أن المدن والدول بدأت في القتال ضدها (بما في ذلك كاليفورنيا وديلاوير ومدينة نيويورك وغيرها). لا ، ليس فقط لأنه محرج ، ولكن لأنه قد يديم فجوات الأجور.
كما أوضح أريان هيجويش ، مديرة برنامج التوظيف والأرباح في معهد أبحاث سياسات المرأة ، من الطبيعي أن تقوم الشركات بتوظيف شخص ما ومنحه نسبة مئوية أعلى من راتبه السابق ، 10٪ أو 15٪. من المرجح أن تحصل المجموعات التي تواجه التمييز في سوق العمل على راتب سابق أقل وبالتالي تبدأ وظيفتها التالية أيضًا - لتتكرر وتواصل طوال حياتها الوظيفية دون أي أمل تقريبًا في اللحاق بالركب.
يقول سيث هوي ، الناطق بلسان لجنة حقوق الإنسان في مدينة نيويورك ، والذي يفرض القانون في المدينة: "الفجوة في الأجور بين النساء والرجال في مدينة نيويورك غير مقبولة ، خاصة بالنسبة للنساء ذوات البشرة الملونة". الهدف من الحظر هو "كسر حلقة عدم المساواة في الأجور هذه وضمان أن الأشخاص الذين تقاضوا أجوراً كاملة طوال حياتهم بشكل كامل قادرين على التفاوض بشأن الرواتب التنافسية بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم الفعلية بدلاً من رواتبهم السابقة".
والخبر السار هو أن القوانين يمكن أن تعطي ميزة لأي شخص يشعر بأنه قد تم الدفع له بشكل غير عادل في دوره السابق. لكننا نعلم جميعًا أن مجرد وجود شيء غير قانوني لا يعني أنه لن يحدث أبدًا.
إذن ماذا يمكنك أن تفعل إذا تلقيت السؤال على أي حال؟
1. تجنب وضع الرقم في نموذج
أنت تقوم بملء طلب الوظيفة التي تريدها حقًا وتطلب راتبك الحالي.
مدرب مهنة موسى توصي إميلي ليو بوضع "غير متوفر" أو "مرن" في هذا المجال. إذا كان ذلك يجبرك على إدخال قيمة رقمية ، فهي تقترح كتابة "0" والعثور على حقل نص مناسب في مكان آخر على التطبيق حيث يمكنك إضافة شيء مثل ، "ملاحظة: لقد أدخلت $ 0 على سؤال الراتب ولكن أريد أن أوضح أنني مرونة إذا قررنا وجود نوبة متبادلة. "
2. صرف أو إعادة صياغة سؤال المقابلة
من الناحية النظرية ، يمكنك ببساطة إخبار القائم بإجراء المقابلة بأدب واحترام أنك لست ملزمًا قانونًا بالإجابة على هذا السؤال. يقول أريك أورباخ مدرب ميوز مهنة "لكن هذا الرد مخيف". "الشيء المهم هنا هو عدم المبالغة في رد فعل أو ترك عواطفك تحصل على أفضل ما لديك إذا كنت تشعر بأنك مستهدف".
يضيف ليو أنه يمكنك دائمًا صرف النظر عن السؤال ، والتأكد من أنه قد انتهيت من ملاحظة إيجابية. "إذا سئل ،" ماذا كنت صنع الماضي؟ " يمكن لمرشح ذكي أن يجيب عليه: "قبل مناقشة أي راتب ، أود حقًا معرفة المزيد حول ما يستلزمه هذا الدور. لقد أجريت الكثير من الأبحاث حول الشركة وأنا متأكد من أنها مناسبة ، سنكون قادرين على الاتفاق على عدد منصف ومتنافس لكلا الطرفين ".
يمكنك أيضًا الإجابة على سؤال مماثل بدلاً من السؤال الذي تطرحه. يجب على المتقدمين "عدم الكشف عن رواتبهم السابقة ولكن بدلاً من ذلك إعادة صياغة إجابتهم للتعبير عن توقعاتهم أو متطلباتهم المتعلقة بالوظيفة ،" وفقًا لهوي. بمعنى آخر ، أخبرهم بما تتوقعه ، وليس ما تدفعه حاليًا.
3. هل البحوث الخاصة بك
يقول ليو: "تحب الشركات البيانات ، وكلما استطعت أن تأتي مستعدين بمعلومات وأدلة واقعية ، كلما زاد احتمال إقناعك بصاحب عمل يستحق X $". (ويمكن أن تساعدك هذه المقالة في الاقتراب قدر الإمكان من شخصية واقعية).
يقول أورباخ: "اعطِ مجموعة من المرتبات مدروسة جيدًا وأقل نقطة في هذا النطاق هي عرض الرواتب الذي ما زلت على استعداد لقبوله". "نصيحة صغيرة ممتعة هي توفير مجموعة غير متساوية لإثبات قيامك بأداء واجبك ،" من 47000 دولار إلى 51000 دولار بدلاً من 45000 دولار إلى 50،000 دولار.
4. تعرف قيمتها
البحث أمر بالغ الأهمية. ولكن "من المهم أيضًا أن تدعم التفكير الخاص بك بمؤهلاتك الشخصية ، والتي تشمل سنوات من الخبرة أو الشهادات أو الدرجات العلمية إذا كان ذلك ممكنًا ، أو أي شيء آخر قد يفصلك عن المرشحين المحتملين الآخرين ،" يقول أورباخ. "اعرف قيمتها قبل المقابلة".
إذا كنت قد قمت بالفعل بمشاركة الرقم أو تشعر أنك لا تستطيع الخروج منه ، فيمكنك أيضًا أن تكون على استعداد لشرح سبب شعورك بأنه منخفض أو أقل من سعر السوق لمركزك أو خبرتك ، كما يقول Hegewisch.
5. شارك راتبك (إذا كان سيساعدك)
أستمع لي. قد يكون من غير القانوني لأصحاب العمل في بعض المناطق أن يسألوا عن تاريخ راتبك ، لكن هذا لا يعني عادة أنه لا يمكنك التطوع بالمعلومات. إذا كان العرض الجديد أقل بكثير من راتبك الحالي ، فيمكنك استخدام الرقم الأعلى كرافعة مالية في مفاوضاتك.
6. تقرير الحادث
حتى إذا قمت بالإبحار عبر النموذج عبر الإنترنت أو المقابلة مع إحدى الاستراتيجيات المذكورة أعلاه ، فيمكنك دائمًا الإبلاغ عن الحادث إلى المدينة أو الدولة المختصة. في مدينة نيويورك ، على سبيل المثال ، يمكنك الاتصال بلجنة مدينة نيويورك لحقوق الإنسان على الرقم 718-722-3131 أو عبر الإنترنت ، ويمكنك اختيار عدم الكشف عن هويتك. بعد بضعة أشهر فقط ، كانت اللجنة تتابع بالفعل أكثر من اثني عشر حالة تنطوي على انتهاكات لحكم تاريخ الرواتب.
لذا تحقق مما إذا كان لدى مدينتك أو ولايتك قانون تاريخ الرواتب واستعد لمواجهة السؤال على أي حال مع الاستراتيجيات التي تشعر براحة أكبر بالنسبة لك. في المرة القادمة التي تسمع فيها هذه الكلمات المخيفة ، ستكون مستعدًا للقتال من أجل الراتب الذي تريده وتستحقه.
