نظرتم إلى الأرضية وأخذت في الاعتبار ، وتبحث في عقلك عن الإجابة الصحيحة على السؤال الذي طرحه عليك رئيسك للتو.
كيف تريد أن تنمو؟
فكر في شيء بسرعة. فقط قل أنك تريد أن تكون أفضل. هذا سوف يفعل. أو ماذا لو كان سؤال خدعة؟ يا الجيز ، ماذا يريدني حتى أن أقول؟
يقوم الرؤساء (أو الرؤساء المحتملون) في بعض الأحيان بطرح أسئلة منحنية عليك ، أسئلة مصممة ليس لإبعادك عن لعبتك ، ولكن لكي تفكر في اللعبة التي تلعبها وأي لعبة تحب لعبها.
أول الأشياء أولاً ، السؤال ليس شيئًا يخشاه ، وهو ليس عدوًا للقتال معه أو الكفاح ضده. إنه مجرد سؤال. لن تشعر بنفس الضغط ، إذا سئلتك عن نوع الجبنة المفضلة لديك أو عن مقاس الحذاء الذي ترتديه ، لذلك عليك الضغط على نفسك. ليس هناك إجابة صحيحة ، فقط إجابتك.
بعد أن منحت نفسك الفرصة للإجابة بشكل طبيعي ودون التخمين الثاني ، إليك بعض المؤشرات لكيفية صياغة ردك.
القياس يهم
"أريد حقًا الحفاظ على أقلام أقل تنظيماً. كما تعلمون ، رمي الموتى ، والحفاظ على Sharpies بعيدا عن نقاط الكرات. سأعرف شيئًا ما مع الأقلام ".
لا ترغب في الإجابة بشيء يمكن أن تسمعه في خمس دقائق ، أو أنك تبدي سوء فهم واضح لدورك وقدرتك على تقديم قيمة ملموسة. وبالمثل ، قد لا تكون الإجابة بـ "لقد أردت دائمًا حل الانصهار البارد" هي أفضل طريقة للذهاب أيضًا.
توجد إجابة رائعة في تلك المساحة بين ما هو مريح وما هو غير مريح ؛ شيء على حافة تجربتك من شأنه أن يساعدك على أن تكون رائعًا فيما تفعله.
كن ذا صلة
"يا إلهي ، أحب أن أكون قادرًا على تكوين عجة أرنولد بينيت المثالية" سيكون وسيلة رائعة لإخبار رئيسك في العمل أن رأسك ليس في الوظيفة. على كل حال ، حاول تحسين العجة وإتقانها (ويرجى دعوتي أكثر إذا كنت تفعل ذلك) ، ولكن حافظ على إجابتك مركزة على وظيفتك ومهاراتك ومواهبك وآمالك وطموحاتك فيما يتعلق بمسار حياتك المهنية الحالي. قد ترغب في التحسن في التفاوض ، وتعلم كيفية إدارة ورشة عمل رائعة ، أو أن تكون قادرًا على قيادة فريق أو مشروع لأنك تعتقد أنك قد وصلت إلى بلدك بالفعل على هذا المستوى.
تمتد Relevancy أيضًا إلى طبيعة تجربتك أثناء وجودك في الوظيفة ، أشياء مثل عدم ترك الأشياء الصغيرة تشدد عليك أو القدرة على موازنة ضغوط العمل مع المتعة مع فريقك. طالما أن إجابتك موجودة في حديقة الكرة ، فهذا جيد.
فكر على المدى القصير والطويل
من المحتمل أن يكون هناك إجابة رائعة على "كيف تريد أن تنمو". الإيقاع الأول سيكون شيئًا قصير الأجل ، شيء ترغب في تحسينه أو تحسينه لأنه سيساعد في فعاليتك الآن. تحدث أكثر في الاجتماعات ، وتخطيط وقتك بشكل أفضل عند مواجهة موعد نهائي ، أو تسمير تقنية أو عملية تشعر بخرقاء قليلاً ، كلها تقع في هذه الفئة ، وأظهر أنه لديك فهم جيد لكيفية الأمور الآن.
الإيقاع الثاني يدور حول ما تحب أن تنمو فيه. ربما لا يتعلق هذا بمهارات محددة أو بمجالات التحسين الحالية ، ولكن يتحدث عن ما تحب أن تفعله والقيمة التي ترغب في إضافتها والفرق الذي تراه بنفسك في المستقبل. قد لا تكون متأكدًا تمامًا ، لكن لا بأس إذا كانت التفاصيل هنا غامضة بعض الشيء.
تحدث عن كيف تحب أن تكون شخصًا يمكنه تدريب الآخرين أو مساعدة الآخرين على أن يكونوا أفضل في ما يفعلونه ، وكيف تريد المساعدة في صياغة الإستراتيجية لأنك تحب استكشاف الصورة الكبيرة ومعرفة أفضل الحركات ، أو كيف تريد ساعد الشركة في أن تكون أكثر إبداعًا في الطريقة التي تتعامل بها مع التحديات. لا يظهر هذا فقط أن لديك إحساسًا قويًا بكيفية إضافة القيمة ، ولكنه يوضح أنك فرد لديه أكوام من القدرة والطموح.
وربما هذا هو ما يهدف إليه هذا السؤال ، علاوة على أي شيء آخر ، والسبب في أن رئيسك سألك في المقام الأول. هو أو هي يعرف أنك قادر على القيام بأشياء رائعة - ويريد الآن أن يعرف أنك في الاتجاه الصحيح.
لذا ، كيف تجيب على السؤال؟
