13 أكتوبر هو تاريخ خاص لضابط البحرية السابق تافه ، ديفاني روجرز. في ذلك اليوم من عام 1775 ، تم تكليف أول قوة بحرية أمريكية. في عام 2007 ، كان يوم زفافها. وفي عام 2011 ، كان يوم 13 أكتوبر أول يوم عمل فيه ديفاني في Enterprise Holdings.
"هل تحب السفر؟"
نجح هذا السؤال في تجنيد ديفاني البالغة من العمر 18 عامًا ، إلى جانب شقيقتها التوأم ، للعمل في القوات البحرية. لم يستطع آباؤهم إرسال الأخوات إلى جامعات مدتها أربع سنوات ، لذا حضروا معرض توظيف لاستكشاف خيارات أخرى. لقد أرادوا أن يروا العالم ، وكانت البحرية هي بوابتهم لذلك.
تقول ديفاني: "لقد استمتعت تمامًا بالتواجد في الجيش" ، ولكن في أوائل عام 2005 ، قررت أن الوقت قد حان لتغيير التروس. مع طفلتها الثانية في الطريق ، غادرت ديفاني القوات البحرية لقضاء المزيد من الوقت مع أطفالها والالتحاق بالجامعة. بمساعدة من GI Bill.
يقول ديفاني إن الحصول على شهادة جامعية كان حلمها الموازي طوال الوقت. حصلت على راتبها في المحاسبة قبل الشروع في العثور على عمل مدني. على الرغم من حصولها على شهادتها ومهنها العسكرية القوية ، إلا أنها كانت أصعب مما توقعت للحصول على وظيفة مدنية دون أي خبرة عمل مدنية.
"كنت أبحث عن أي وظيفة تقريبًا لأنني أردت فقط العمل. لقد قمت بعمل إداري في البداية ، بما في ذلك العمل شبه القانوني ، لكن لا شيء حقق لي".
عندما اكتشفت ديفاني وظيفة شاغرة لدى أحد منافسي Enterprise ، كانت مفتونة بها. يبدو أن هذا النوع من العمل يتماشى بشكل جيد مع تجربتها العسكرية. أثناء الإعداد لمقابلتها ، فعلت ديفاني ما ينبغي أن يفعله جميع الباحثين عن عمل: لقد بحثت عن منافسيها المحتملين لدى صاحب العمل.
خلال بحثها ، برزت Enterprise لها كشركة كبرى ، وفي النهاية ، هبطت بصفتها متدربة في الإدارة (MT).
إذا نظرنا إلى الوراء في مسيرتها المهنية التي استمرت ست سنوات في Enterprise ، والتي عملت خلالها في طريقها من إدارة التدريب إلى مدير الفرع ، تلاحظ ديفاني أنها تعكس عن كثب مهنة عسكرية. تقدم Enterprise مسارًا وظيفيًا واضحًا مع مسارات مختلفة لموظفيها ، والتي تقدرها Defanie - وهي امرأة طموحة -.
وتقول: "إنه يعكس بالضبط المسار الوظيفي المبكر للبحرية". "يحتوي على نقاط تفتيش واضحة تحتاج إلى اجتيازها - مثل الاختبارات والتقييمات والمقابلات المكتوبة - حتى تعرف بالضبط ما يتعين عليك القيام به للمضي قدمًا والترقية."
إذن كيف طبقت مهاراتها العسكرية للعمل بنجاح في Enterprise؟
كان شهرها الأول صعباً ، لكنها تذكرت القول المأثور البحري: "التكيف والتغلب".
طبقت ديفاني تجربتها في التواصل مع أشخاص من خلفيات مختلفة عندما تعاملت مع جانب خدمة العملاء من دورها. وكانت متحمسة لارتداء الدعاوى والكعب بعد سنوات في الزي العسكري.
كيفية جعل تجربتك المخضرم العمل أثناء عملية المقابلة
وهي تستعد للمقابلات ، كما تقول ، على المحاربين القدامى أن يفكروا في المهارات اللينة التي شحذوها أثناء وجودهم في الجيش. لن توفر هذه الإرشادات فقط حول أنواع العمل التي قد تكون صعبة ومُنجزة ، ولكن إظهار هذه المهارات أثناء عملية المقابلة سيساعد في تميزك.
بصرف النظر عن أي قدرات فنية ، هناك مهارات لينة شائعة قد أتقنها المحاربون القدامى والتي هي ذهبية لأصحاب العمل - التفكير في العمل الجماعي وحل المشكلات وتحديد الأولويات. لديك الحكايات جاهزة التي تظهر تلك الصفات.
الآن بعد أن أصبحت لديك الوظيفة ، إليك كيفية الانتقال بسلاسة إلى العمل المدني
عندما تُسأل ديفاني عن النصائح التي قدّمتها للمحاربين القدامى الجدد من الجيش ، تقدم ما يلي:
تذكر القيمة الخاصة بك
تقوم العديد من الشركات بتجنيد المحاربين القدامى بفاعلية ، لذا ابحث عن الشركات التي لديها أهداف وبرامج توظيف مخضرمة.
هذه الشركات ، مثل Enterprise ، لا تقدر قيمة قدامى المحاربين على خدمتهم لبلدهم ، ولكن أيضًا لأخلاقيات العمل التي لا مثيل لها والقدرة على التكيف. في الواقع ، تقول ديفاني إن صاحبة عملها وزملائها يبذلون قصارى جهدهم لإظهار التقدير ، ويشكرون المحاربين القدامى على خدمتهم ولأنهم جزء من الفريق الحالي.
العثور على معلمه
بمجرد وصولك إلى أول وظيفة مدنية لك ، تقترح ديفاني أن تبحث عن مرشد. عندما بدأت في Enterprise ، كانت تقابلها رسميًا مع معلمة مفيدة كان هدفها مساعدة حياتها المهنية. لكنها لم تتوقف عند هذا الحد.
حضرت حدثًا للشبكات النسائية في Enterprise وبحثت عن معلم آخر عملت معه لمدة أربع سنوات. وتقول إن التوجيهات التي حصلت عليها من كلا العلاقات كانت لا تقدر بثمن في التنقل في عالم الشركات والبقاء متحمسًا.
البحث عن قدامى المحاربين الآخرين
عندما بدأت ديفاني ، أشار رئيسها إلى تعريفها على المحاربين القدامى الآخرين في منطقتها. اليوم ، هم بعض من أفضل أصدقائها ، يدعمون بعضهم البعض من تجربتهم العسكرية المشتركة.
كن منفتحًا لاكتساب مهارات جديدة
يقدم أرباب العمل الكبار تدريب الموظفين وأنواع أخرى من التطوير المهني. تقترح ديفاني ، التي تبحث عن هذه الفرص واستفاد منها ، من خلال تدريبها المستمر في Enterprise.
في حين أن الانتقال من الجيش يمكن أن يشعر وكأنه وقت من عدم اليقين ، خاصة بعد ترك الهيكل والاتجاه الذي اعتدت على تلقيه ، تطمئن ديفاني إلى أن هناك العديد من الجوانب الإيجابية للحياة المدنية.
وتقول: "ليس من الضروري اقتلاع أسرتي كل أربع إلى خمس سنوات أو الانتقال لقبول عرض ترويجي ، ولم يعد من الضروري أن أترك أطفالي لأسابيع أو أشهر في كل مرة بعد الآن." السيطرة على مسار حياتها المهنية وحياتها بشكل عام.
"كمدني ، لا داعي للقلق بشأن التخطيط لقضاء إجازة حول جدول نشر السفينة. عندما يكون لدي أيام عطلة متوفرة ، يمكنني ببساطة طلب الأيام وأخذ إجازة."
