لدي صديق تقدم بطلب إلى 60 وظيفة في ثلاثة أشهر. في حين أن هذه كمية هائلة من الطلبات ورسائل الغلاف والوقت الذي تقضيه في البحث عن وظيفة (بينما كنت أشاهد مجمل آرتشر للمرة الثالثة على التوالي) ، أصبحت أساسًا مؤيدة لإجراء المقابلات بعد الثانية عشرة.
لذلك ، عندما تحدثت إليها ذات يوم سأطلبها ، مرة أخرى ، كيف سارت الأمور ، فوجئت عندما قالت "فظيع! لقد نفدت الوقت وفجرت! " هاه؟ كيف يمكن للمرء "نفاد الوقت" في مقابلة؟ هذا ليس خطر . (فعلا؟)
تبين أنها أجرت مقابلة رقمية ، وبعد أن تحدثت عن نفسها لمدة دقيقة ، قطعها الفيديو. تماما مثل ذلك - انتهت المقابلة. لا عمليات الاسترجاع.
كنت أعلم أنها لم تكن الضحية الوحيدة التي سُلبت من جوابها المثالي. ولكن كيف يمكنك حتى البدء في التحضير لأحد هذه؟ كيف تجعل الانطباع النهائي عندما تضطر إلى التحديق في عدم إجراء مقابلة ، ولكن نفسك ، على الكاميرا؟ تابع القراءة ، وسأشرح لك كل ما تحتاج لمعرفته حول اجتياز هذا النوع من العمليات بألوان متطايرة.
ما هي المقابلة الرقمية؟
سيكون لديك دقيقة أو دقيقتان لقراءة والتأمل في سؤال ، ثم بضع دقائق أخرى للإجابة عليه أثناء تسجيل الكاميرا لك.
بشكل عام ، ستمنحك شركة إطارًا زمنيًا (شيء بين يومين وأسبوع) لإكماله بنفسك. أثناء المقابلة ، تقدم بعض المنظمات عملية إعادة واحدة في حالة الفوضى ، بينما تحاول منظمات أخرى غير محدودة ، اعتمادًا على من هي.
ما هي أنواع الأسئلة التي يطرحونها عادة في مقابلة رقمية؟
لا تتعلق هذه المرحلة من العملية بالسخرية أو التحدي لك ، فالمعلمون يعرفون أن الأمر قد يكون محرجًا بعض الشيء ، لذلك يميلون إلى التمسك بالأسئلة التقليدية التي عادة ما تحصل عليها في مقابلة من الجولة الأولى. فمثلا:
- أخبرنا عن نفسك
- ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
- لماذا تعتقد أنك ستكون لائقا؟
- لماذا تريد ان تعمل لدينا؟
- ما أعظم قوة لديك؟ أعظم ضعف لديك؟
- أخبرني عن وقت …
ما الذي يجب ان ارتديه؟
أي شيء ترتديه عادة في Skype أو مقابلة شخصية - ملابس غير رسمية للعمل تبدو جيدة على الكاميرا (ابتعدي عن التصميمات أو الأنماط الزاهية).
ويشير مدرب المهن إيريكا بروير إلى أن ما ترتديه ليس هو الشيء الوحيد المهم:
في بعض الأحيان ، هذا ليس ما تقوله ، ولكن أين تقوله. ينطبق "اللباس لإقناع" على الإعداد الخاص بك بقدر ما ينطبق على ما ترتديه لمقابلة فيديو. تحقق الإضاءة وزاوية الكاميرا. تأكد من أن كومة أكواب ستاربكس المستخدمة خارج الإطار ، واطلاق النار للحصول على خلفية بسيطة دون الكثير من الفوضى. (تلميح: White تغسلك!) ، وربما تخفي ملصقات One Direction الخاصة بك - أو لا تخفيها ، اعتمادًا على الوظيفة التي تبحث عنها!
لماذا يقوم مدراء التوظيف بإجراء مقابلات رقمية؟
"لقد أصبحت المقابلات الشخصية لتقييم الفيديو أكثر شيوعًا ولديها عدة إيجابيات وسلبيات" ، هذا ما قاله ريان كان ، مدرب الوظائف ومؤسس The Hired Group. "الايجابيات هي أن هذه العملية تجعل من السهل فرز المزيد من المرشحين دون الحاجة إلى مقابلة وجهاً لوجه. مما يوفر وقتًا لصاحب العمل - وبالنسبة للمرشحين ، يمكن أن يعطي فرصة لشخص لم يكن على الورق بالضرورة أن يأتي كمرشح متقدم. "
بالإضافة إلى مساعدة الموارد البشرية في فحص عدد أكبر من المرشحين ، تساعد المقابلات الرقمية أيضًا على توحيد المقابلات ومستوى (نظريًا) في الملعب - إنها أصعب على الأسئلة المتحيزة التي يمكن أن تتسلل إليها ، ويتأكد HR من أنهم يسألون الجميع نفس الأشياء ومقارنة الجميع بالتساوي لبعضهم البعض.
الجانبان السلبيان لهذه الاستراتيجية: لا يمكن لمديري التوظيف متابعة إجابة معينة ، ولا يمكن للمرشحين طرح أي أسئلة خاصة بهم.
لكن افهم ، كما قال خان ، أن معظم الشركات لا تستخدم هذا على كل من تقابلهم. إن حقيقة أنك تمكنت حتى من تعطيل أحد هذه الوسائل يعني أن التطبيق الخاص بك أثار إعجابهم - وأنهم حريصون على التعرف عليك خارج سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية.
ما الذي يبحثون عنه؟
هناك الكثير من الأشياء التي قد يبحث عنها مدير التوظيف في الفيديو الخاص بك. قد ترغب في معرفة ما إذا كان بإمكانك تكوين انطباع جيد أولاً - الملقب ، هل تبتسم؟ هل تبدو الجزء؟ وأنت متحمس للدور.
إنها تريد حقًا أن ترى كيف تتواصل: "المرشحة التي تبرز هي الأولى والأكثر إيجازًا ويمكنها أن تنقل وجهة نظرها بسرعة" ، كما تقول أماندا كوررادو ، منسقة اقتناء المواهب في ذا ميوز. إذا استطعت أن تبيع نفسك وإجاباتك دون أن تسمع صوتًا مطوّلًا ، فستثير إعجاب أي مجند.
مع هذا ، يعرف أيضًا مجندو التوظيف أن العمل ضد عقارب الساعة يمكن أن يكون خادعًا. إذا وجدت نفسك متزعجًا من التوتر الشديد ، فلا تخف من اللحاق بالآخرين وتقول: "آسف ، أعتقد أنني خرجت عن المسار. إليك ما أعنيه أن أقوله … "إنهم سيحترمون أنك تدرك نفسها وتركز على المهمة التي تقوم بها.
كيف تستعد لأحد؟
تشبه المقابلات الرقمية أي مقابلة أخرى ، فستحتاج إلى التمرين على جميع أسئلة المقابلة الأساسية ، وكذلك القصص الشخصية في حالة ظهور أي أسئلة سلوكية. ولكن هناك أشياء أخرى يمكنك القيام بها للاستعداد لجانب الفيديو الخاص بها:
- خذ جهاز توقيت وأعطي نفسك دقيقتين لكل إجابة. إذا كنت طويلة جدًا ، فكر في التخلص من "الدهون" أو الأجزاء التي لا تجيب على السؤال مباشرةً.
- هل لديك مقابلة وهمية مع صديق وتقييمك. ليس لديك احد؟ مقابلة وهمية نفسك.
- ممارسة خطابك على كاميرا الكمبيوتر الخاص بك. ستشعر بالراحة عند رؤية وجهك بدلاً من مجري المقابلة ، بالإضافة إلى أنك ستحدد أيضًا ما إذا كنت بحاجة إلى الجلوس أكثر إحكاما أو إلقاء نظرة أقل.
في حين أن المقابلات الرقمية قد تبدو ساحقة إلى حد ما ، آمل أن يذكرك هذا بأن الأمر لا يختلف كثيرًا عن أي نوع آخر من المقابلات - والقليل من التحضير هو كل ما يتطلبه الأمر للوصول إلى تلك الجولة الشخصية (بشكل يمكن القول) أنه أكثر راحة.
