إن رفض عرض العمل ليس بالأمر السهل. ولكن الأمر أكثر صعوبة عندما تحب فعلاً قبول الدور - التوقيت ليس صحيحًا. ربما تنتهي الحالة التالية للشركة ولا تريد نقل عائلتك حتى نهاية العام الدراسي. ربما لا يمكنك ترك مؤسستك الحالية حتى الآن ، ولكن بعد ستة أشهر من الآن قد تكون قصة مختلفة. أو ربما بدأت للتو في شركة جديدة ، لكن هذه الشركة كانت في قائمة أحلامك لسنوات.
في أي حال ، تحتاج إلى الرفض ، لكنك تريد ترك الباب مفتوحًا في حال كان لدى المنظمة فتح كبير آخر أسفل السطر. يمكنك القيام بذلك بطريقة لن تحرق الجسور الخاصة بك ، وسوف تبقي العلاقة دافئة للمستقبل؟
يمكنك حقا. ها هي نصيحتي.
كن صادقا
في معظم الحالات ، لا يوجد أي معنى لمحاولة التستر على ما يحدث - في الواقع ، فإن مدير التوظيف سوف يتفضل أكثر بالأخبار إذا كان هو أو هي يعرف القصة الحقيقية. لذا ، إلى جانب المشاركة التي لا يمكنك للأسف قبولها للموقف ، صف تفكيرك. إذا كنت غير قادر على التحرك بعد لأسباب شخصية ، فقل ذلك (على الأقل ، بقدر ما تشعر بالراحة في المشاركة). إذا استقال رئيسك للتو وتركك لإدارة مشروع رفيع المستوى في العمل ، فكن مقدماً بشأن ذلك.
قد تعمل رسالة بريد إلكتروني جيدة الإعداد ، ولكن التقاط الهاتف عادة ما يكون خيارًا أفضل لهذه المحادثات. شارك كم كنت متحمسًا للدور ومقدار ما تريد قبوله ، إن لم يكن للظروف. ثم قل أنك تحب أن تبقي الباب مفتوحًا ، وإذا كانت هناك أدوار مستقبلية متاحة وكان التوقيت مناسبًا ، فأنت تحب أن تؤخذ بعين الاعتبار. بالطبع ، تأكد من إخبار مدير التوظيف أنك …
اعلم أن التوقيت قد لا يكون أبدًا على حق
بعض الأدوار ، قد يكون لدى الشركة الكثير من الفرص - في The Muse ، على سبيل المثال ، نحن نوظف العديد من مندوبي المبيعات ومديري الحسابات كل شهر. (هل أنت مهتم؟ قدم طلبك هنا). في أوقات أخرى ، لا يمكنك أن تتوقع أن يكون للشركة منصب مماثل مفتوح لك تمامًا عندما يكون توقيتك مناسبًا - من المحتمل أن تملأ الوظيفة مع أفضل مرشح تالي ، وقد فازت تكون مفتوحة مرة أخرى حتى يغادر هذا الشخص. (على افتراض أنهم سينتظرون ويحملون دورًا بالنسبة لك ، فهي طريقة سريعة لضمان حسنًا ، لن يفعلوا ذلك.)
إنها مشكلة ، ولكن من المهم إدارة توقعاتك والاعتراف بأن النجوم قد لا تتماشى في المستقبل. بالطبع ، أنت لا تعرف أبدًا ما الذي سيحدث ، ولهذا السبب لا يزال من المهم أن …
ابق على تواصل
إذا كنت تريد حقًا أن تبقي الباب مفتوحًا أمام الفرص المستقبلية ، فعليك أن تكون هي التي تتصدع له كثيرًا. الناس مشغولون ، وحتى إذا كنت المرشح النجمي في الوقت الحالي ، فإنهم ملزمون بالانتقال إلى المتقدمين الآخرين والأدوار الأخرى وبقية وظائفهم. سيتم تقديم سيرتك الذاتية بعيدا (اقرأ: هذا يعني في الواقع رمي في سلة المهملات أو أرشفة رقميا) مع بقية المرشحين الذين اجتازوا الفرصة.
لذا ، اسأل مدير التوظيف عما إذا كان بإمكانك الاتصال على LinkedIn ، ثم اجعله على اتصال دائم بين الحين والآخر. إلى الأمام على طول مقالات مثيرة للاهتمام عندما تراها. أرسل توصيات للأدوار الأخرى التي قد يكون لها. إعادة تغريد أو مشاركة مقالات الصناعة. نهنئ أعضاء الفريق على إنجازات الشركة الكبيرة.
بعد ذلك ، عندما تكون مستعدًا لدراسة دور جديد مرة أخرى ، يمكنك التواصل ، ولن يخدع فريق التوظيف رؤوسهم في محاولة لتذكر من أنت. ربما سيكون لديهم دور مفتوح ، وربما لن يكونوا كذلك ، لكن في كلتا الحالتين ، سوف تبقي العلاقة دافئة ، وتواصل إظهار مهنتك العاطفية ، وتضيف هؤلاء الأشخاص إلى شبكتك. وهذا ، يا أصدقائي ، يمكن أن يساعد فقط في البحث عن وظيفة على المدى الطويل.
