من المسلم به أنك ستغير مهنتك عدة مرات على الأقل خلال حياتك. وفقًا للبحث ، فإن 35٪ من جميع العاملين في الولايات المتحدة قد غيروا وظائفهم في السنوات الثلاث الماضية ، بينما يبلغ متوسط الألفيات أربعة مناصب قبل بلوغ 32)
مع كل وظيفة جديدة تأتي الفرصة لبناء المهارات والخبرات ، والتي يقول بيتر روبر ، رئيس استراتيجية العلامات التجارية للجوال في Google ، إنها الأولوية الأكثر أهمية عند النظر في مسؤوليات المناصب الجديدة.
ينصح Roper بأنه من الأفضل "التفكير في مجموعات المهارات التي ترغب في الحصول عليها في وظيفتك القادمة" ، بدلاً من النظر إلى ميزات مستوى السطح مثل الموقع والراتب. عندما تفكر في كل خطوة بناءً على تجربتك السابقة ، سيكون لديك فرصة أفضل لاختيار الوظائف التي ستزيد خبرتك فيها.
وكما يقول روبر ، "ليس عليك تحديد مهنتك بشكل كامل" ، لكنه يساعد على التفكير في كل وظيفة لاحقة باعتبارها لبنة ، وليس كصفحة فارغة.
من المنطقي بالنسبة لنا. قبل البدء في البحث عن وظيفة في المرة القادمة ، تحقق من بقية حكمة روبر في هذا الفيديو.
