كانت صديقة لي في وضع يمكن للكثيرين أن يتصلوا به: كانت تعمل كجنون في شركة تجعلها بائسة. فكر في 12 يومًا ، وليال بلا نوم تقلق بشأن طلبات العميل ، وضغطًا لا يتوقف من رئيسها للقيام بالمزيد بنفس المقدار من الموارد. ولأول مرة ، كانت تسأل عن زيادة لمدة عام ، وعلى الرغم من أن مسؤولياتها وعبء عملها قد زاد بشكل كبير ، فقد قيل لها إنها ببساطة لا تتعثر.
معظم الأشخاص الذين أعرفهم في هذا القارب يريدون المغادرة ، لكنهم غير متأكدين من ذلك - مع كل هذه المسؤوليات وساعات محدودة في اليوم حتى لتناول الطعام أو النوم أو رؤية الأصدقاء ، حيث حان الوقت للتواصل وتصفح قوائم الوظائف و صياغة تلك الرسائل غطاء مصممة تماما؟
حسنًا ، هذا ما فعله صديقي: لقد توقفت عن العمل بجد. وتوقفت عن الاهتمام.
نعم ، لا تزال تعمل لمدة يوم كامل - من 9 إلى 6 ، أجابت على بريدها الإلكتروني ، اعتنت بعملائها ، وطردتها من الخدمة. لكنها تركت المكتب واستمرت بحياتها. توقفت عن التحقق من هاتفها طوال ساعات الليل ، وتوقفت عن الاشتراك في مشاريع جديدة ألقاها رئيسها في طريقها ، وتوقفت عن الهوس بوظيفتها. باختصار ، فعلت الحد الأدنى.
وأنا أعلم ، وهذا يجعل من الفائزين بيننا تذلل. ولكن هل تعرف ماذا حدث؟
لا شيئ.
لا شيء سيء ، على أي حال. شعرت بتحسن واسترخاء أكبر. لا تزال تضرب كل أهدافها. ولأنها تركت العمل في العمل ، فقد قضت وقتًا في فعل الأشياء التي تهتم بها. بدأت في ممارسة الرياضة ، وقضت وقتًا مع الأصدقاء والعائلة ، وشعرت بمزيد من الاسترخاء والصحة. حتى أنها عاودت الاتصال بجهة اتصال قديمة - قدمت لها وظيفة جديدة لامعة.
يمكن أن تكون على شيء؟ لقد فكرت في استراتيجيتها مؤخرًا عند قراءة مقال عن HBR يناقش فيه بيتر بريجمان ، لكي تصبح نفسك مستقبلاً ، تحتاج غالبًا إلى وضع احتياجاتك الحالية جانباً. "في بعض الأحيان تحتاج إلى أن تكون غير مسؤول مع التحديات الحالية الخاصة بك من أجل تحقيق تقدم حقيقي في نفسك في المستقبل ،" يكتب. "عليك أن تدع الحاضر يجلس هناك فقط ، دون حرج. لن يذهب بعيدا ولن ينتهي أبدا. هذه هي طبيعة الحاضر ".
ولكن هل هذا صحيح مع البحث عن وظيفة ، أيضًا؟ هل سر توفير الوقت لاستئناف سير العمل والمقابلات عندما تغمرك بموقفك الحالي ببساطة ترفع قدمك عن دواسة الوقود - ولا تعطي معلومات عن ذلك؟
"بالتأكيد ،" تقول مديرة مدرب موسى جيني فوس ، عندما طرحت السؤال عليها. "في كثير من الأحيان ، يمنح الناس 150٪ من الوظائف التي يحتقرونها ويحصلون على القليل من العائد من صاحب العمل فيما يتعلق بالاحترام أو المرونة أو التقدير. في حالات كهذه ، أوصي بمعرفة الحد الأدنى للتوقعات لهذا الدور ، والوفاء بكل هذه … ولا شيء غير ذلك. "
إنها ستمنحك ليس فقط الوقت ، ولكن الطاقة التي تكرسها لإيجاد هذا الشيء الكبير المقبل ، كما تضيف. "يعد الحفاظ على الطاقة أمرًا بالغ الأهمية أثناء الانتقال الوظيفي ، كما تحتاج أيضًا إلى تخصيص أكبر وقت ممكن للصيد. لذا ، اكتشف ما هي الأساسيات ، وتوقف في الوقت الحالي عن القلق بشأن أن تكون الشخص المتميز ".
بالطبع ، يجب أن أشير إلى أن عدم تحقيق المتميز في إنجاز الأعمال هو أمر بعيد كل البعد عن الخروج تمامًا. بعد كل شيء ، ليست عمليات البحث عن الوظائف سريعة دائمًا ، والتخلي عن الوظائف لشهور قد يعني بالتأكيد أنه ليس لديك وظيفة جديدة أو وظيفة قديمة. يحذر مدرب فريق Career Career Lea McLeod من أن عدم إعطاء نسبة 100٪ قد "يلحق الضرر بسمعتك المهنية ويضر بعلامتك التجارية ويحرق جسرًا مع صاحب العمل". "أنت لا تريد أن يقول صاحب عملك الحالي ،" لقد اعتقدنا أنها كانت تبحث. لقد توقفت عن العمل الجاد منذ ثلاثة أشهر ".
نقطة عادلة. لكن مع ذلك ، ربما بدلاً من إعطاء جهد A + طوال الوقت ، أعط B +. اترك الساعة 5:30. خذ بضعة أيام شخصية كانت موجودة في حسابك للتركيز على بحثك. لا تقل نعم تلقائيًا لهذا المشروع أو اللجنة الجديدة. دع تلك الرسائل غير العاجلة تجلس حتى يوم غد. الخروج من الوقت الحاضر وقضاء بعض الوقت في التركيز على نفسك في المستقبل.
يبدو الحدس - وربما مخيف بعض الشيء - لعدم قتله في العمل. ولكن إذا كنت ذكيًا في هذا الأمر ، فستكون النتيجة المرجوة هي: أنك ستكون أقل توتراً ، وأقل إرهاقًا ، وأرجح أن تحصل على وظيفتك التالية.
