السر الجديد لمقابلة النجاح: اترك شيئًا خلفك

واحدة من أكثر النصائح شيوعًا (والأهم من ذلك) لنصيحة البحث عن وظيفة هي أن تُنسى.

وهناك العديد من الطرق للقيام بذلك - إعطاء مصافحة قوية ، والبحث عن مدير التوظيف في العين ، وطرح أسئلة ذكية حول المنصب أو الشركة ، وإظهار مدى ملاءمتك للفريق ، على سبيل المثال لا الحصر. .

لكن على الرغم من أهمية هذه التكتيكات ، إلا أن أياً منها ليس ملموساً مثل تركه وراءه.

ما هو ترك وراء ، تسأل؟ يشار إليها أحيانًا على أنها إضافة سيرة ذاتية ، يشبه الإجازة مجموعة من حيث أنها عبارة عن مجموعة من المستندات وعينات العمل التي تعرض قدراتك ومهاراتك بطريقة حقيقية وعملية. كما يوحي الاسم ، مع ذلك ، فإنك تتركه مع مدير التوظيف بعد المقابلة (بينما تحتفظ عادةً بمحفظة الأوراق المالية الخاصة بك).

غالبًا ما يستخدم المصممون أو الكتاب أو غيرهم من المهنيين المبدعين ، أو الذين يعملون في وسائل الإعلام أو الإعلانات ، الإجازات المتأخرة ، ولكن هناك عدة أسباب يمكن لأي مرشح الاستفادة منها. على الأقل ، يعد تجميع واحدًا طريقة رائعة للتحضير لمقابلة - مراجعة تجربتك السابقة وإلزامها بالورق سيبقي تلك المعلومات في ذهنك جديدة حتى تكون مستعدًا للتحدث عنها في المقابلة.

ما هو أكثر من ذلك ، إنها طريقة مؤكدة لإظهار مدير التوظيف الذي أنت مستعد له وأنك وضعت وقتًا وفكرت في المقابلة ، وهو ما سيقطع شوطًا طويلًا في أن تكون لا تنسى. يمكن أن يؤدي ترك الإجازة إلى منع سيرتك الذاتية من التعثر (دعنا نكون صادقين - حتى أكثر السيرة الذاتية التي تم إعدادها بعناية ستفتقر إلى المساحة المناسبة للتفاصيل الكبيرة).

أخيرًا - والأهم من ذلك - يمكن للترك المتأخر التأكد من أن مدير التوظيف لديه تذكير ملموس بمن أنت وما الذي تجلبه إلى المنصب.

أذن ماذا يشبه هذا؟ يمكنك ترجمة إجازة بعدة طرق - لقد شاهدت مجلدات بسيطة ، ومجلدات ثلاثية الحلقات مرتبة بواسطة علامات تبويب ، وكتبًا ذات طابع احترافي. مهما كانت الطريقة التي تحددها ، تأكد من تنظيمها بشكل نظيف: قم بتضمين سيرتك الذاتية في الأعلى ، بحيث يمكن التعرف عليها بسهولة مثلك ، وترتيب المستندات الداعمة بشكل منطقي. على الرغم من أن هذه المستندات ستختلف بناءً على خبرتك في العمل ، ومهاراتك المحددة ، وصناعتك ، فإليك بعض الأمور التي يجب مراعاتها:

• أمثلة لمنتج العمل: هذا شائع بشكل خاص إذا كنت تقوم بإجراء مقابلة مع وظيفة تتطلب كتابةً أو تصميمًا أو أي عمل فني آخر ، حيث يُرجح أن تحضر عينات من عملك. ولكن بغض النظر عن ما تفعله ، فكر في ما قد تشاركه والذي يعرض مهاراتك وخبراتك - تقرير سنوي عملت عليه ، أو خطة مالية ضخمة وضعتها معًا ، أو خطة مشروع لحدث ما ، على سبيل المثال. (فقط تأكد أنك لا تكشف أي شيء سري!)

• إنشاء مخصص: هناك طريقة رائعة لإقناع مدير التوظيف بإنشاء شيء ما خصيصًا للوظيفة التي تجري مقابلة معها. ضع في اعتبارك الخطوط العريضة للأفكار التي لديك لهذا المنصب - على سبيل المثال خطة تسويقية أو استراتيجية لتوسيع نطاق الأعمال التجارية في أسواق جديدة ، على سبيل المثال. لن تكتفي فقط بإعطاء مدير التوظيف لمحة عن طريقة تفكيرك وعملك وتقديم نفسك ، ولكنك ستثبت أنك تأخذ المبادرة وتفهم أهداف الشركة ومهمتها.

• المصادقة أو الشهادات أو التوصيات: على الرغم من أنك لست بحاجة إلى تضمين خطابات توصية كاملة (إذا لم يطلبها مدير التوظيف ، فلن يقرأها على الأرجح) ، يمكنك إحداث تأثير كبير من خلال تجميع يسلط الضوء على أو بضع جمل من المراجع المستهدفة في وثيقة واحدة "شهادات". تلقيت مرة واحدة إجازة تضمنت اقتباسين أو ثلاثة شهادات من أشخاص عملوا مع المرشح. أحد هذه الاقتباسات كان من عضو مجلس إدارة في مؤسستي ، وكان لذلك وزن كبير.

• قائمة الجوائز ، أو الجمعيات المهنية ، أو الإنجازات الأخرى: إذا كانت هناك معلومات لا تتناسب مع سيرتك الذاتية ولكنك ترغب في أن يعرفها مدير التوظيف ، فلا تتردد في إدراجها كقائمة في إجازاتك. على سبيل المثال ، بما في ذلك مجموعة من الانتماءات المهنية الخاصة بك ، أو المجالس التي تجلس عليها ، أو الأندية أو الأنشطة ذات الصلة التي تشارك فيها ، يمكن أن تُظهر أنك تشارك في مجالك ، وأنك على دراية بأفضل الممارسات وأن لديك شبكة احترافية تعتمد عليها. على. بناءً على المجال الذي تتعامل معه والموقف الذي تجري معه مقابلة ، يمكن أن تجعلك بالفعل قائمة بتأثيرات التحدث السابقة أو الفعاليات المنظمة أو الفصول التي يتم تدريسها أو التراخيص والشهادات المهنية.

بالطبع ، كن مدركًا لمقدار المعلومات التي تتضمنها: فأنت تريد أن تمنح الناس مذاقًا مما يمكنك فعله ، لا تطغى عليهم. (على سبيل المثال ، ما لم يكن الموضع يتضمن تحرير الصوت أو الفيديو أو أداءه أو بعض المهارات الأخرى ، لا أوصي بقرص مضغوط أو قرص DVD من عملك - ربما لن يشاهده مدير التوظيف). : ضع في اعتبارك ما هو مناسب لهذا المنصب ، وما هو الأنسب ، وما الذي سيساعدك على أن تبرز كمرشح لا يُنسى حقًا ، وتشمل هذه الأشياء فقط.

مقابلات العمل هي كل شيء عن جعل الانطباع. بينما ، من الواضح أنك تريد الاعتماد على قوة خبرتك ومهاراتك ، فإن الحصول على إجازة يمكن أن يساعدك على توصيلها بفعالية إلى مدير التوظيف ، مما يتيح لك فرصة أفضل لتحقيق الانطباع الصحيح حتى بعد الخروج من الغرفة.