عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة ، فأنت تعتقد أنك تلعب من خلال الكتاب.
كنت دائما خياط سيرتك الذاتية. كنت تتبع كل تعليمات تطبيق واحد لهذه الرسالة. أنت تستثمر الكثير من الوقت في البحث عن الشركة. يمكنك حتى ممارسة أفضل إجاباتك على أسئلة المقابلة الشائعة أمام المرآة.
لقد دفعك هذا النهج الشامل إلى العديد من المقابلات. لكن ، لسبب أو لآخر ، لا يمكنك أبدًا التوصل إلى اتفاق.
في المرات الأولى التي تلقيت فيها رسالة "شكر ، لكن لا شكر" المرعبة ، قمت بنسخها كالمعتاد - ربما لم تكن الأفضل لك لهذا الدور المفتوح أو ربما وجدوا شخصًا يطلب راتبا أقل.
الآن؟ حسنًا ، لقد بدأت في الحصول على مزيد من الوعي الذاتي. عندما تقترب مرارًا وتكرارًا ولكنك لا تزال غير قادر على الحصول على وظيفة ، فأنت تعلم أنه يجب أن يكون هناك دور أكبر من صاحب العمل الذي يكون انتقائيًا إلى حد ما.
لذلك ، تقرأ سيرتك الذاتية وخطاب التغطية الخاص بك مرة أخرى. يمكنك إعادة كل التفاصيل الأخيرة للمقابلة في رأسك.
"لا يمكنني أن أجد شيئًا واحدًا ارتكبته خطأ!" أخبرت نفسك ، "لقد أخرجت هذا من الحديقة".
ولكن ، انتظر لمدة دقيقة واحدة فقط. هناك خطأ فادح واحد يمكن أن ترتكبه. وأسوأ من ذلك؟ غالبًا ما يتم إخفاء هذا الخطأ باعتباره شيئًا إيجابيًا - شيء تعتقد أنه يساعدك بالفعل في البحث عن وظيفة.
ماذا ستقدم؟
أعتقد أنني قمت ببناء كمية كافية من التشويق بالفعل ، لذلك سوف أقطعها مباشرة إلى المطاردة. في كثير من الأحيان ، يسقط الباحثون عن عمل في فخ الصراخ وحول مدى إعجابهم بالشركة أو مقدار رغبتهم في تسجيل وظيفة معينة.
مهلا ، الحديث عن مدى احترامك للثقافة أو مدى حرصك على الحصول على وظيفة في هذا المجال أمر جيد ، أليس كذلك؟ إنه يوضح شغفك واهتمامك الكبير بالفرصة.
لكن ، هذا هو الشيء: هذا ليس ما تريد أن تسمعه هذه الشركة منك. يريد أصحاب العمل المحتملين معرفة القيمة التي ستجلبها إلى مؤسستهم. في الأساس ، يهتمون بما يمكنك القيام به من أجلهم - وليس ما يمكنهم القيام به من أجلك .
صوت cutthroat؟ يمكن. ولكن ، بكل صدق ، إنها الطبيعة البشرية.
التأكيد على القيمة الخاصة بك
تخيل أنك ستحصل على قصة شعر جديدة وجريئة ، وكان لديك خيار بين مصممين مختلفين - المصمم أ والمصمم ب.
أخبرك المصمم أ عن كل ما أحب قص الشعر. أثناء رؤية ممسحة مجيدة أمامه ، أوضح أنه يعرف أن رأس شعرك كان شيئًا لم يستطع انتظاره حتى يديه. كانت هذه فرصة العمر بالنسبة له.
المصمم ب؟ لقد أخبرتك عن خبرتها البالغة ثماني سنوات في قص الشعر ، وناقشت الدورات الإضافية التي اتخذتها لتحسين مهاراتها ، وحتى أنها أظهرت لك صورًا للأنماط السابقة التي ابتكرتها.
لذلك ، لقد حان وقت اتخاذ القرار: أي من المصمم ستذهب معه؟ من ستثق به في أخذ مقص لشعرك الثمين؟ المصمم ب؟ انا أعتقد ذلك.
كما ترى ، يشعر أصحاب العمل بنفس الطريقة بالضبط - فهم يهدفون إلى بناء فريق قوي من المواهب ، ويريدون أن يعرفوا أن مهاراتك وخبراتك وخبراتك ستضيف قدراً كبيراً من القيمة لهم.
المقابلة صعبة
اجعل الأمر أسهل على نفسك من خلال العمل مع خبير المقابلة
قابل مدربي المقابلة لدينا هنا
تحقيق التوازن
هذا لا يعني أنه لا يمكنك أبدًا ذكر أنك تحب الشركة أو أنك تستمتع بفرصة العمل هناك - لا يزال هذا جيدًا وجيدًا. المفتاح هنا هو أنك لا تريد أن يحتكر مراجعتك المتألقة خطاب التغطية أو إجابات المقابلة. كل شيء عن التوازن.
على سبيل المثال ، عندما يُسأل سؤال سيئ السمعة "لماذا تريد هذه الوظيفة؟" في مقابلة ، يمكنك أن تتطرق باختصار إلى مدى إعجابك بهذه المنظمة ، ثم الانتقال إلى الحديث عن مدى ملاءمة مهاراتك و كيف كانت تجاربك السابقة تقودك إلى هذا التحدي الجديد.
أو بدلاً من التوضيح بلا حدود في خطاب الغلاف الخاص بك حول ثقافة الشركة ، اختر أحد الجوانب التي يتردد صداها معك أكثر شيئًا ثم اشرح كيف يتناسب ذلك مع قيمك الشخصية (توضح هذه المقالة كيفية القيام بذلك). سيُظهر أنك أجريت أبحاثك ، مع الاستمرار في الاحتفاظ بغالبية الأضواء عليك.
لقد فهمت ذلك - يبدو أن استغراق صاحب العمل المرتقب في مجاملات يشبه طريقة مؤكدة لإقامة علاقة وإحداث انطباع إيجابي. ومع ذلك ، من الأفضل دائمًا الاحتفاظ بمعظم التركيز عليك وما تجلبه إلى الطاولة.
بعد كل شيء ، أنت لا تريد قص شعر من الرجل الذي لا يتمتع بخبرة والذي يسيل لعابك بينما يقهر أقفالك بشهوة - وأرباب العمل لا يفعلون ذلك أيضًا. هل يمكنك إلقاء اللوم عليهم؟
