لقد سمّرت المقابلة ، وتفاوضت على راتبك ، وقمت للتو بالتوقيع على الخط المنقط لقبول وظيفتك الجديدة. الآن ، هناك شيء واحد صغير يقف في طريقك وأزعجتك الجديدة الحلوة: واحدة قديمة.
عندما تبحث عن وظيفة ، فأنت تميل إلى التفكير كثيرًا فيما يتعلق بالوصول إلى منصب جديد ، ولكن هناك الكثير الذي يجب مراعاته حول الوظيفة التي تغادرها أيضًا. حتى إذا كنت ترغب في إعطاء رئيسك جزءًا من عقلك أو نأمل سرا أن ينتهي زملائك في العمل في جزيرة مهجورة بعد رحلة عطلتهم المقبلة ، فمن المهم أن تترك عملك في حالة إيجابية ومهنية. هيريس كيفية القيام بذلك:
إعطاء إشعار وافرة
بمجرد أن تعرف أنك تغادر ، حدد اجتماعًا مع رئيسك في العمل لتوجيه إشعار رسمي. (ونعم ، أخبر رئيسك في العمل قبل أن تخبر أي شخص آخر!) على الرغم من أن أسبوعين قياسي (ما لم ينص العقد على خلاف ذلك) ، فمن لفتة جيدة إعطاء المزيد من الوقت إذا كنت تعرف بالضبط التاريخ الذي ستتركه مسبقًا. في معظم الأوقات ، سيكون رئيسك في العمل ممتنًا لتركه متسعًا من الوقت لإنهاء مشاريعك.
تحذير: إذا رأيت شركتك ترافق الموظفين فورًا بمجرد تقديم استقالتهم ، فلا تقدم أي إشعار أكثر من أسبوعين. في هذه الحالة ، من الأفضل أن تعد نفسك مقدمًا بوقت طويل عن طريق ربط النهايات الفضفاضة (على سبيل المثال ، تنزيل الملفات الهامة) قبل إصدار إعلانك.
العبها بارد
ما لم تضغط على لعبة Powerball ، فهناك فرصة جيدة لأن تحظى بحياة عمل طويلة أمامك. مما يعني أنه ، في مرحلة ما ، سوف يعبر طريقك مرة أخرى مع العديد من الأشخاص الذين تعمل معهم.
لذلك ، بغض النظر عن مدى رضاك عن وظيفتك الجديدة ، لا يمكنك إظهار ذلك. بادئ ذي بدء ، لا أحد يحب المفاخر (خاصةً إذا كانوا يحاولون الخروج من هناك أيضًا). ثانياً ، هناك فرصة جيدة ستحتاج إلى استخدام شركتك الحالية كمرجع في المستقبل. هل تريد حقًا أن يتذكر رئيسك أنك تقوم بالسير على سطح القمر في أسفل المدخل من دوامة شديدة في الأسبوع الماضي؟ على الاغلب لا.
تواصل مع زملائك في العمل
ومع ذلك ، بمجرد إخبار رئيسك ، يجب أن تعلن مغادرتك لجميع زملاء العمل الذين تعمل معهم - على حد سواء للسماح لهم بالاستعداد للانتقال ، وكذلك للبقاء على اتصال معهم بعد مغادرتك. من المناسب إرسال بريد إلكتروني وداع جماعي - واحد خاص بالعملاء والآخر لزملاء العمل - لإعلامهم بالمكان الذي ستنتقل إليه ومعلومات الاتصال ذات الصلة. لا تحتاج إلى منح كل شخص عنوان منزلك أو عيد ميلادك ، ولكن عنوان البريد الإلكتروني الشخصي أو ملف تعريف LinkedIn حيث يمكنك الوصول إليه يعد وسيلة رائعة لإظهار أنك رغم مغادرتك ، إلا أنك لا تقطع الروابط.
ارفع الأشياء
بغض النظر عن المشاريع التي تعمل فيها ، تأكد من إكمالها. حتى لو كان الانتهاء من كل ما هو موجود حاليًا في صحنك يتطلب ساعات أكثر مما ترغب في إنفاقه على وظيفتك الحالية ، فمن مسؤوليتك ألا تترك أي نهايات فضفاضة (أو ، إذا كان لا يمكن أن تنتهي في غضون أسبوعين ، أن تغادر تعليمات مفصلة). ليس فقط من أجل الشخص الذي سيحل محلك ، ولكن لأنه من المهم لسمعتك المهنية أن تترك وظيفة في مكانة إيجابية وإيجابية. لا شيء يُظهر الامتنان والمساءلة مثل العمل الذي تم إنجازه بشكل جيد - وتم الانتهاء منه.
عرض لتدريب استبدال الخاص بك
لا يوجد شيء يكره رئيسه أكثر من المرور بعملية التوظيف - باستثناء الاضطرار إلى تدريب هذا الموظف الجديد. وبصراحة ، ربما لا تعرف موقفك كما تفعل. لذا ، إذا كان بإمكانك المساعدة في هذا الجزء من خروجك ، فأنت تربح نقاط في كل مكان. عرض للمساعدة في استئناف شاشة رئيسك ، أو الجلوس في مقابلات ، أو العمل مع الموظف الجديد ، أو إنشاء دليل تدريب لعملك. سوف تقطع شوطاً طويلاً لتركها مع انطباع جيد بمجرد رحيلك.
طلب مقابلة الخروج
حتى إذا كانت سياسة شركتك لا تتضمن مقابلة خروج ، فاطلب من رئيسك إجراء مقابلة على أي حال. ثم ، استخدم هذا الوقت لإظهار امتنانك للفرص التي تلقيتها ، ومشاركة ما تعلمته ، وتقديم ملاحظات للشخص التالي الذي سيملأ دورك. سيُظهر أنك لم تأخذ عملك على محمل الجد فحسب ، ولكنك ممتن أيضًا للتجربة.
بات نفسك على ظهره
بمجرد أن تجلس في وظيفتك الجديدة ولا تزال بشروط التحدث مع جميع الأطراف المعنية ، يمكنك حينئذ أن تأخذ استراحة وتهنئ نفسك. أنت فعلت ذلك! فقط تأكد من إرسال وظيفتك القديمة إلى رسالة شكر ، إذا كانت لطيفة بما يكفي لإرسالك مع باش وكعك. سيؤدي إظهار الامتنان والخلق والكفاءة المهنية إلى التأكد من أنهم سوف يتذكرونك باعتزاز (سواء كان بإمكانك قول الشيء نفسه أم لا).
