البحث عن وظيفة يمكن أن تكون مرهقة لأي شخص. يجب عليك العثور على شركة ترغب في تقديم وظيفة تكون مؤهلاً لها (ونأمل أن تستمتع بها!) ، ومن ثم يتعين عليك تقديم طلبك والتواصل مع مراجعك المحتملة وتنظيف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك و (عبرت الأصابع ) الاستعداد للمقابلة. عليك أن تفكر فيما تريد وكيف تقنع أصحاب العمل بأنك أفضل شخص في الوظيفة. يكفي أن تجعل أي شخص واعٍ وعصبيًا ، وحتى طغى قليلاً.
تجربة المتحولين جنسيا والناس غير ثنائي تجربة كل ما سبق ، بطبيعة الحال - ولكن مع طبقات إضافية من التوتر فيما يتعلق بكيفية تصورنا ، وتقييمها ، وعلاجنا.
الناس المتحولين جنسيا جميعا على دراية التمييز في مكان العمل. وفقًا لمسح المتحولين جنسياً في الولايات المتحدة للمركز القومي للمتحولين جنسياً ، قال 27٪ من المتحولين جنسياً الذين طلبوا أو تقدموا لوظيفة في العام الذي شملهم الاستطلاع إنهم فصلوا أو رفضوا ترقية أو لم يتم تعيينهم في وظيفة بسبب جنسهم. الهوية أو التعبير. الأشخاص المتحولون جنسيا من اللون عموما تجربة معدلات أعلى من التمييز.
هناك الكثير خارج عن سيطرتنا. من المفهوم الشعور بالإحباط أو الخوف من النظر إلى الإحصائيات. نحن نستحق عالماً أفضل ، حيث يمكننا العيش والعمل في سلام ، ولكن حتى ذلك الحين ، لدينا بعضنا البعض.
إذا كنت تتقدم بطلب أو تفكر في التقدم للوظائف ، خاصة إذا كنت تفعل ذلك للمرة الأولى منذ الانتقال أو الخروج ، فهناك سبع نصائح للمساعدة في جعل تجربتك أسهل - من الأشخاص الذين كانوا هناك.
العثور على وظائف وشركات عبر شاملة
إلى حد ما ، فإن جميع عمليات البحث عن الوظائف تدور حول إيجاد الوظيفة المناسبة في الشركة المناسبة في الموقع الصحيح. بالنسبة للموظفين المتحولين جنسياً ، فإن المخاطر أكبر. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من الصعب العثور على أرباب العمل الذين يتمتعون بحق بالشمولية والتأكيد ، خاصة في بعض المجالات والمواقع.
قد تكون الأماكن التي تبحث فيها عن عمل محدودة بسبب الحاجة إلى أن تكون في مكان يمكنك فيه الوصول إلى الرعاية الصحية والعثور على مجتمع مع أشخاص آخرين من المثليين. أو قد ترغب فقط في التقدم لشغل وظائف تسمح لك بالعمل عن بُعد أثناء الانتقال ، لذلك لا يتعين عليك التعامل مع ضغوط "المرور" أمام زملاء العمل.
يمكن أن تكون الفوائد الصحية التي يقدمها صاحب العمل مؤشرا رئيسيا على موقفهم من الموظفين المتحولين جنسيا. تحتفظ حملة حقوق الإنسان بقائمة من الشركات التي لديها مزايا التأمين الصحي الشاملة للمتحولين جنسياً. يمكنك أيضًا الاتصال بأقسام الموارد البشرية في الشركات - عادة بعد الحصول على عرض - للحصول على معلومات الاتصال الخاصة بالخطة الصحية. لست بحاجة إلى الكشف عن هويتك الجنسانية في هذه المرحلة ، لكن عليك إخبارهم أنك تتطلع إلى معرفة المزيد عن الفوائد الصحية التي يقدمونها. يمكنك بعد ذلك الاتصال بالخطة الصحية مباشرة كعضو محتمل والاستفسار عن مزايا محددة ، مثل سياسة الاستبعادات.
قد يستغرق الأمر بعض الوقت والعمل ، ولكن يمكنك أن تفعل كل ما في وسعك لتحديد صاحب عمل شامل قبل قبول العرض.
الانتقال المراجع الخاصة بك
يعد الاحتفاظ بمراجعك المهنية من أي وظيفة سابقة أمرًا بالغ الأهمية - وتكتسب خبرة عملك أهمية كبيرة حتى لو كانت تسبق انتقالك.
ربما تلقيت خطابات توصية متوهجة أو توصيات LinkedIn من الزملاء السابقين والزملاء. يقترح Sutton Sy Belyea ، وهو مصمم جرافيك ورسام "يتحول إلى متحول جنسيًا" ، كما يقول ، التواصل مع الأشخاص لتحديثهم باسمك وضمائرك الصحيحة. إذا كنت تطلب خطاب توصية لأول مرة ، فتأكد من إعلام الأشخاص بالطرق الصحيحة للإشارة إليك أيضًا. لا تتوقع منهم أن يعرفوا أو يتذكروا: كن صريحًا للتأكد من حصولك على ما تريده بالضبط!
حتى إذا لم يكن لديك رسائل أو تحتاج إليها ، فهناك فرصة جيدة أن يتطلب بحثك فحصًا مرجعيًا عبر الهاتف. إذا كانت مراجعك غير مدركة لعملية الانتقال ، فقم بالتواصل معها. "قد يكون الأمر مخيفًا حقًا للاتصال بصاحب عمل سابق والقول ،" أنا أتقدم للوظائف ، فقد تحصل على فحص مرجعي. تقول ميشال دوفي ، مديرة التعليم والبرنامج في مقاطعة أوت بولدر ، أتعرف أن هذا هو اسمي الآن ، وهذه هي الضمائر التي أستخدمها. "لكنني أعتقد أنه من المهم حقًا أن يكون لديك خصوصًا إذا لم تكن خارج اللعبة" ، وتفضل ألا تكون في تلك المرحلة من البحث عن وظيفة.
اطلب من الشخص الذي يقدم المرجع أن يكتب اسمك وضمائرك على قطعة من الورق. يقترح دوفي إخبارهم "بوضعه أمام وجوههم أثناء إجراء هذه المكالمة الهاتفية - أثناء قيامهم بهذا الفحص المرجعي - بحيث يكون لديهم تذكير مرئي مستمر."
أخيرًا ، تذكر أن تخبرهم بوضوح ما إذا كنت لا تريد ذكر هويتك الجنسية أثناء المكالمة.
محاذاة اسمك عبر الوثائق القانونية
قد ترغب في الامتناع عن الكشف عن هوية المتحولين جنسيا أثناء البحث عن وظيفة. إذا كان هذا هو الحال - وربما حتى إذا لم يكن الأمر كذلك - فإن تغيير اسمك بشكل قانوني ليطابق اسمك الذي تم اختياره يمكن أن يكون مفيدًا للأغراض اللوجستية والعاطفية.
يقول بيليا "أتمنى حقًا أن أسرع بعملية تغيير اسمي". "كان لدي وظيفتان حيث استدعيت لإجراء مقابلة وطلبوا مني تقديم بعض المعلومات. عندما بدأت في ملء النماذج ، اضطررت إلى استخدام اسمي القانوني … ثم كان غريبًا. ويشرح قائلاً: "لم أتلق مكالمة أبدًا". "لقد حدث ذلك مرتين وأعادني حقًا."
كان لدى أندرو ميلر ، وهو مدرب في مجال العدالة الصحية في مركز التميز في دنفر هيلث ، تجربة مماثلة. يقول: "التقدم لشغل وظائف دون تغيير اسمي القانوني شعر صعب للغاية". في الواقع ، فإن البحث عن وظيفة هو ما دفعه لتغيير اسمه من الناحية القانونية في المقام الأول. على الرغم من أن العملية في ذلك الوقت في فرجينيا كانت باهظة الثمن ومعقدة ومحفزة ، إلا أنه ممتن لعدم التعايش مع "الخوف والمخاطر والصدمات النفسية التي تأتي مع الاضطرار إلى الخروج بنفسك في كل مرة تتقدم فيها إلى شيء ما"
إذا لم تكن متأكدًا من أين تبدأ تغيير اسمك ، فإن المركز الوطني للمساواة بين المتحولين جنسياً يحتفظ بقاعدة بيانات بالمعلومات لكل ولاية يمكنك من خلالها التعرف على العملية أينما كنت. كما يقدم صندوق Transgender للدفاع القانوني والتعليم ومشروع تغيير اسم كولورادو الدعم للناس المتحولين جنسياً الذين يعيشون في بعض الولايات.
كن على علم بأنه إذا كان عملك مرهونًا بفحص الخلفية ، فقد يتعين الكشف عن اسمك النهائي أو اسمك السابق. يعتمد ذلك على مستوى التحقق من الخلفية ، ولكن بشكل عام يمكن أن يتوقع من يعمل مع الأطفال والمجتمعات الضعيفة أن يطلب منهم سرد الأسماء المستعارة السابقة والأسماء السابقة.
النظر في وجودك على الانترنت
ليس من غير المألوف أن ينظر إليك أصحاب العمل على LinkedIn و Twitter و Facebook وغيرها من منصات الوسائط الاجتماعية ، وكذلك أي مواقع ويب أخرى قد تظهر عليها. لذا ، إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل ، فراجع حساباتك وسيرك لضمان الاتساق في كيفية عرض اسمك وفي طريقة تقديمك لنفسك. هذه الخطوة مهمة بشكل خاص إذا كنت لا ترغب في الخروج خلال البحث عن وظيفة لأي سبب من الأسباب.
يمكنك تغيير إعدادات الخصوصية على بعض المنصات وإزالة الصور التي تشعر أنها قد تفوتك. لكن كن على علم بأنه حتى لو كانت حساباتك خاصة ، فإن بعض المواقع تسمح لأصحاب العمل المحتملين (وغيرهم) بعرض معلومات وصور محدودة.
تذكر ما تحضره إلى الطاولة
غالبًا ما تكون المقابلات مرهقة بشكل خاص للباحثين عن عمل غير العاديين. يقول بيليا: "يمكن أن يؤدي الانتقال إلى تقويض الثقة بالنفس لأنك لا تعرف سبب رفضك أو التغاضي عنه". ناهيك عن أن "الكراهية المجتمعية الأوسع للناس المتحولين تقوض من ثقتنا ونقابلنا في بعض الأحيان حول كيفية إدراكنا".
للمساعدة في تخفيف الشك الذاتي ، استعد للمقابلة. قم بعمل قائمة بالمهارات والخبرات التي تتوافق مع الوظيفة. ثم ، قم بإجراء مقابلة وهمية مع صديق مقرب لمساعدتك في التدرب على عرض مهاراتك. لقد أحضرت الكثير بالفعل إلى الطاولة - إنها ببساطة مسألة جعلها في قمة اهتماماتك وإجراء اتصال لأصحاب العمل.
تدرك الوخز بالإبر والراقصة المحترفة السابقة كريستينا مايكلز مدى صعوبة أن تظل واثقًا من قدراتك عند البحث عن عمل. من التعنت إلى التخويف إلى اعتبارها "غير محببة" كمدربة للرقص بسبب انتقالها ، تسببت تجربتها مع الكراهية المناهضة للعبر في جعل مايكلز أكثر تحفظًا عند التواصل. قبل الانتقال ، كانت Michaels تسلم بطاقة عملها إلى أي شخص تقريبًا ، لكنها الآن أكثر حذراً ، مشيرة إلى مخاوف تتعلق بالسلامة البدنية.
لتعزيز نفسها وتخفيف قلقها في الأوساط المهنية ، تستخدم ثلاثة تعويذة ترتكز عليها: "لا تأخذ الأشياء شخصيًا. عليك ان تؤمن بنفسك. لم تعد بحاجة إلى المعاناة ".
كن محاميًا خاصًا بك
بغض النظر عن مدى ثقتك ، فإن الواقع المؤسف هو أنك قد تتعرض للإساءة أو سوء المعاملة أثناء المقابلة. ولكن يمكنك أن تدافع عن نفسك بطريقة مهنية.
يقول دافي: "إذا أفسدوا ضمائركم ، فعليك تصحيحها". "فقط لأن شخصًا ما يسيء فهمك لا يعني أنها ليست بيئة شاملة. ربما يكون الأمر كذلك ، ولكن يمكنك معرفة نوع ما من كيفية معالجته ". يمكنك محاولة تقليل الضغط في الوقت الحالي من خلال إعداد بعض العبارات التي يمكنك الاعتماد عليها لتصحيحها وإعادة المحادثة إلى ما تجلبه إلى الطاولة. يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل قول: "في الحقيقة ، أنا أستخدم ضمائرها" ، ثم أتقدم. في وقت لاحق ، يمكنك تقييم ما إذا كان هذا يبدو جزءًا من نمط أوسع وربما يكون علامة حمراء.
إذا كنت تشعر بأن ما تواجهه يرتفع إلى مستوى التمييز ، فتأكد من توثيق تجاربك والتفكير في الوصول إلى مؤسسة تقدم خدمات قانونية للمتحولين جنسياً حيث تعيش. تعرف على الحقائق الخاصة بك. يقول ميلر ، تعرف على قوانين ولايتك ، حيث تتمتع ولاياتها الرئيسية في كولورادو بالحماية القانونية للأشخاص المتحولين جنسياً. "إذا قدم شخص ما عرضًا وانسحب بعد فحص الخلفية ، اسأل لماذا. بعد ذلك ، قم بتوثيق إجابتهم وكل شيء آخر. "يمكن أن تكون كل هذه المعلومات مفيدة إذا اخترت طلب اللجوء القانوني.
إعطاء الأولوية للسلامة البدنية والعاطفية
يمكن أن يكون البحث عن وظيفة صعباً ومليئاً بالخبرات المؤثرة للمتحولين جنسياً وغير العاديين. في حين أن هناك بعض الطرق للتخفيف من الضرر ، بما في ذلك تقليل عدد المرات التي ترى فيها أو تكشف عن اسمك النهائي عن طريق تغيير اسمك بشكل قانوني ، فإن الحقيقة هي أن العالم ليس دائمًا مكانًا آمنًا.
بالنسبة للبعض منا ، يجري الخروج أثناء البحث عن وظيفة هو قرار متعمد. بالنسبة للآخرين - وخاصة أولئك الذين هم في مرحلة مبكرة من تحولاتهم أو من غير الثنائيين - لا يمرون أو يخفيون هوياتنا الجنسية فقط ليس خيارًا. ولكن سواء كان ذلك عن طريق الاختيار أم لا ، فإن الذهاب إلى الخارج يمكن أن يضعنا في مواقف خطرة وحتى تهدد الحياة. على الرغم من أن الثقة بالنفس هي مفتاح أي بحث عن وظيفة ، إلا أنه من الغباء عدم الاعتراف بأنه في بعض السيناريوهات ، قد يؤدي ارتداء الفستان إلى تعريض مرتديها لخطر المضايقة أو ما هو أسوأ.
من الناحية المثالية ، سيكون العالم مكانًا آمنًا لجميع الهويات الجنسانية. لكن حتى يصبح هذا صحيحًا ، من المهم حماية أنفسنا من خلال الانتباه إلى ما نشعر به. ثق بشعورك الشخصي بما هو آمن وما هو غير ذلك. على سبيل المثال ، إذا كنت لا تشعر بالأمان عند ارتداء ثوب في وسائل النقل العام للذهاب إلى مقابلة عملك ، ففكر في التغيير في منزل أحد الأصدقاء ، أو اطلب من شخص ما أن يمنحك رحلة ، أو تخطي الفستان لصالح شيء أكثر حيادية من حيث الجنس. . على الرغم من أنه من المرعب أن تضطر إلى تغيير طريقة التعبير عن نفسك ، إلا أن الظهور في مقابلة عمل تهتز بالخوف ليس أكثر متعة.
عندما يتعلق الأمر برفاهيتك العاطفية ، كن على دراية بكيفية استنزاف الإعتداءات الدقيقة والتفاعلات الأخرى أثناء البحث عن وظيفة (أو غير ذلك) طاقتك وتأثيرها على صحتك العقلية ، وتأكد من العناية بنفسك. يقول ميلر: "عندما أعرف أن بطاريتي يتم استنزافها ، أسأل:" من الذي يعطيني القليل من التغذية لإعادة مساعدتي؟ " ثم ، يخصص وقتًا للتواصل مع أصدقائه المتحولين جنسياً في أماكن يمكن أن يكون فيها 100٪ بنفسه.
