أظن أنه إذا كنت تقرأ هذا المقال ، فأنت لست الشخص الذي يفضل أن يكون في رحلة بحرية في العمل. بدلاً من ذلك ، أنت مفعم بفكرة تعظيم إمكاناتك ، وتحسين قدراتك ، والتعلم المستمر ، وخلق تأثير ينمو بمرور الوقت.
إذا كان الأمر كذلك ، يصبح السؤال: كيف يمكنك معرفة ما إذا كنت حقًا تحقق أقصى استفادة مما تحضره إلى الطاولة؟ هل الوظيفة والوظيفة التي تتواجد بها حاليًا في أفضل مكان لك للمضي قدمًا ، أو هل سيكون من الأفضل لك إجراء تغيير؟
حسنًا ، ربما لا تعرف بالتأكيد. ولكن بعد اجتيازك هذا الاختبار ، ستتمكن من معرفة المكان الذي ستزيد منه إلى الحد الأقصى وحيث يمكنك التحسين.
تابع الإجابة "نعم" أو "لا" على الأسئلة التالية:
-
هل تعاني من وجودك في المنطقة - هذا الشعور النشط حيث تنشغل بما تفعله ، وتفقد الوقت - على الأقل مرة واحدة في الأسبوع؟
-
هل تتحدى بانتظام (ونادراً ما تشعر بالملل)؟
-
هل تفكر بشكل متكرر في طرق لتحسين ما تفعله؟
-
هل تبحث بانتظام عن مصادر خارجية للمعلومات - قراءة الكتب ، والاستماع إلى الخبراء ، وحضور الدروس - والتي من شأنها تحسين خبرتك؟
-
هل تسأل عن زملائك في العمل وتقدم ملاحظاتهم بحرية؟
-
هل يمكنك التفكير في لحظة فرحة صافية من الأسبوع أو الأسبوعين الماضيين؟
-
هل تأثير عملك يحقق لك؟
-
هل تنظر إلى حالات الفشل أو خيبات الأمل كفرص وتجارب تعليمية؟
-
هل نادراً ما تسأل نفسك ، "ماذا قصدت أن أفعل؟"
-
هل تشعر بأنك على اتصال عميق بالأشخاص الذين تعمل معهم ، بالإضافة إلى مهمة منظمتك ورؤيتها؟
الآن ، حصر درجاتك. إذا أجبت بنعم:
7-10 مرات
أنت تزيد إمكاناتك وتستمتع بطول الوقت. لقد وجدت بيئة مكملة لمن أنت ، وهذا يعني أنك قادر على أن تكون نفسك الحقيقي وتنمو لتكون أفضل ما يمكن أن تكون.
هدفك الآن هو عدم فقدان الزخم. اقض وقتًا كل أسبوع في التفكير في كيفية الاستمرار في تحفيز وتحدي نفسك. سواء أكان الاشتراك في أحد الفصول أو عرض مشروع جانبي لمديرك ، من الجيد أن تبقي مهاراتك حادة. تعظيم إمكاناتك في العمل لا يختلف عن العادات الأخرى مثل الذهاب إلى الجيم أو طبخ وجبات العشاء الصحية - فأنت بحاجة إلى بناء الوقت في الجدول الزمني الخاص بك للتأكد من أن يصبح جزءًا روتينيًا من حياتك.
4-6 مرات
أنت تعظيم إمكاناتك جزئيًا فقط. لديك بعض المكونات الأساسية ، ولكن هناك مكونات أخرى مفقودة. قد لا تكون في البيئة المناسبة ، أو قد تكون في الشركة الصحيحة ، ولكن في دور خاطئ. أنت فقط تعرف أي واحد هو. إذا كان الأول ، فاعتبر هذا كعلامة لبدء البحث عن وظيفة مناسبة لك. إذا كان هذا هو الأخير ، فقد تكون هناك فرصة لك لتولي زمام حياتك المهنية وإعادة اختراع طريقة عملك في موقعك الحالي.
بالنسبة للمبتدئين ، كن سباقا بشأن إعادة تشكيل دورك. يمكنك القيام بذلك عن طريق التحدث إلى مديرك حول إمكانية تغيير مسؤولياتك والاضطلاع بمشاريع مختلفة - وتحديداً المشاريع التي تشركك وتنشطك. أوضح أنك لا تزال تستثمر في عملك ، ولكنك ترغب في بدء العمل بنشاط على الإضافة إلى مجموعة المهارات الخاصة بك وتحدي نفسك بانتظام.
ثانياً ، فكر في أهداف المؤسسة التي تعمل فيها. هل هناك طرق مبتكرة يمكنك من خلالها استخدام نقاط قوتك لمساعدة الشركة في الوصول إلى تلك الأهداف؟ هل هناك مهارة تريد أن تعلم أنها تعتقد أنها ستؤدي إلى تحقيق أهداف الشركة؟ على سبيل المثال ، تحتاج الشركة إلى تحديث موقعها ، وتريد العمل على الترميز.
حدد الفرق والمشاريع التي تعاني من نقص الموظفين ، وتحدي نفسك للمساعدة. إذا واصلت الوصول إلى طريق مسدود في محاولاتك للقيام بمشاريع محددة ، فقد يكون ذلك علامة على أنك لم تعد في الشركة المناسبة.
0-3 مرات
كنت تشعر بالملل والإحباط ، وليس في الوظيفة المناسبة لزيادة إمكانات حياتك المهنية. ربما تعرف هذا بالفعل ، لكنك لم تحصل على الثقة لإجراء تغيير. قد تكون غير واضح ماذا يمكنك أن تفعل. والحقيقة هي أنك تستثمر ما لا يقل عن ثماني ساعات في اليوم في شيء لا يفي بروحك أو يشغل عقلك.
نعم ، قد يكون تغيير الوظائف أمرًا صعبًا ، ولكن الشعور بالانخراط والإثارة اليومية هو حقك الطبيعي وقد يساعدك على العيش لفترة أطول. احصل على بعض الدعم ، واستغرق بعض الوقت لإعادة التفكير في استراتيجية حياتك المهنية ، ومعرفة ما أنت متحمس له. (أو إذا كانت هذه عبارة مبتذلة للغاية بالنسبة لك ، فاذهب إلى هذا الطريق بدلاً من ذلك.)
مهما فعلت ، توقف عن قبول مهنة متواضعة كأفضل ما يمكنك القيام به. كل شخص لديه ما يقدمه للعالم ، والعالم بحاجة إلى المزيد من الناس منخرطين ومتحمسين لمساهمتهم الفريدة.
