ما لم تكن تعمل حاليًا ، سوف يسأل أصحاب العمل عمومًا عن سبب مغادرتك وظيفة للتعرف على نوع الظروف التي من شأنها أن تقفز السفينة.
إليك ما يلي: على الرغم من أنك ربما تترك عملك لأن هناك بعض الأشياء السلبية التي تحدث ، فإن آخر ما يريد أصحاب العمل سماعه رداً على هذا هو أي شيء سلبي. لأنه بعد ذلك سوف يتساءلون عن مدى سرعة البدء في الحصول على نفس الشكاوى حول أزعجك الجديد.
لذا ، عند تناول هذا السؤال ، تجنب مناقشة مدى فظاعة رئيسك في العمل ، وكيف لا تحصل على رواتب تقريبية كافية ، أو كيف لا تحب العمل الذي تقوم به. بدلاً من ذلك ، شاهد الفيديو أدناه لمعرفة نوع الإجابة التي سترسمك في صورة إيجابية.
نسخة طبق الأصل
الباحث: أريانة ، لديك مقعد. دعنا نقفز مباشرة. أخبرني ، لماذا تترك وظيفتك الحالية؟
أريانة: يا رجل. هذا المكان هو الأسوأ. وظيفتي تمتص. مديري فظيع. زملائي في العمل غير مؤهلين تمامًا.
المذيع: نحن نعرف. أنت تترك عملك الحالي لأنه الأسوأ حقًا. لكن أرباب العمل يريدون أن يروا أنه يمكنك البقاء إيجابيًا حتى عندما تكون الأمور صعبة. دعنا نعطي تلك لقطة أخرى.
أريانة: المال! لا ، ولكن بجدية ، المال.
الباحث: مهلا ، نحن نقدر الصدق ولكن الآن ليس الوقت المناسب للحديث عن الراتب.
أريانة: يجب أن أفعل الكثير من التفاعل مع العملاء. أنا لست حقا "شخص الناس".
المذيع: تذكر أنك تريد من كل إجابة مقابلة أن تشير إلى نقاط قوتك وليس نقاط ضعفك. حقا ، أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي في ثلاثة أجزاء. واحد ، ما لفت انتباهك إلى دورك الحالي. ثانياً ، ما الذي تغير منذ ذلك الحين - مع دوران إيجابي. وثلاثة ، ما كنت تبحث القيام به بعد ذلك. لنجرب ذلك مرة أخرى.
أريانة: التحقت في البداية بهذه الوكالة لأنني أردت خبرة في مجال التسويق ومدة أوسع منها. ما وجدته بالفعل هو أنني أحب وسائل التواصل الاجتماعي والآن ، مع هذا المنصب التالي ، أريد حقًا أن أركزه على العلامات التجارية لأسلوب الحياة. لذلك ، عندما رأيت هذا المنصب الوظيفي ، كنت أعلم أنه كان علي التقدم بطلب.
التعليق الصوتي: تحقق من المزيد من مقاطع الفيديو والمشورة المهنية في themuse.com.
