في الآونة الأخيرة ، طلبت مني صديقة أن أتناول العشاء. "أنا أفكر في ترك وظيفتي" ، قالت. "أعتقد أن الوقت قد حان للذهاب ، واعتقدت أنك ستعرف ما يجب القيام به."
وفعلت! بدأت على الفور في التفكير في الوظائف المفتوحة التي سمعت عنها وأي جهات اتصال قد تكون مقدمة ذات صلة. كنت أزعج الأسماء واستراتيجيات الخطوة التالية عندما لاحظت النظرة على وجهها. لم يكن عليها أن تقول كلمة واحدة ، لكنني كنت أعرف أنني أتحرك بسرعة كبيرة.
عندما يحتاج الأصدقاء إلى المساعدة ، فإن غريزتنا هي فعل كل ما في وسعنا "لإصلاح" المشكلة. ولكن عندما يتعلق الأمر بشيء كبير وشخصي ومجهد مثل البحث عن وظيفة جديدة ، فهذا ليس دائمًا الطريقة الأفضل. بدلاً من ذلك ، يتطلب الأمر الاستماع إليها ، وفهم مكان تواجدها في العملية ، وتوظيف براعة كاملة. تابع القراءة للحصول على بعض الاستراتيجيات الذكية لمساعدة صديقك حقًا في البحث عن وظيفة.
1.
أولاً ، تذكر أنك صديقها ، وليس مستشارة البحث عن وظيفة. لذا اسمح لها بالتنفيس عن إحباطها أو التعبير عن مخاوفها دون انقطاع. التحقق من صحة مشاعرها ، وتقديم الاعتراف والفهم والدعم ، واجعلها تعرف أنك حاضر في الوقت الحالي.
ثم ، اطرح بعض الأسئلة للتأكد من أنك تفهم بوضوح هدف صديقك. هل هي ببساطة تهب البخار من يوم سيء؟ أم أنها مستعدة حقًا للبدء في البحث عن عمل منظم؟
على افتراض أنها الأخيرة ، اطرح أسئلتها لمعرفة أين هي في هذه العملية ، مثل "منذ متى وأنت تفكر في هذا؟" و "ماذا تعتقد أنك تبحث عنه؟" هل تريد البقاء في نفس المكان؟ نوع الوظيفة أو الصناعة ، أم أنها تبحث عن وظيفة جديدة تمامًا؟
مرة أخرى ، قم بالكثير من الاستماع ، ولا تفترض أن ما ستفعله في ظروفها هو بالضرورة خطة لعبة صديقك ، أيضًا.
2.
بمجرد أن تعرف ما يبحث عنه صديقك ، لا تبدأ في هز الأفكار حتى الآن. أولاً ، اطرح أسئلة لترى كيف يمكنك المساعدة على أفضل وجه ، مثل "هل تبحث وظيفتك عن معرفة عامة أم هل سأبقيه هادئًا؟" و "كيف يمكنني أن أكون أكثر فائدة لك؟"
بعد ذلك ، قدم بلطف بعض الاقتراحات ، بدءًا من "هل سيكون مفيدًا إذا كنت …" وانظر كيف تستجيب. بناءً على مكانها ، يمكنك تقديم ما يلي:
3.
على الأرجح ، إذا كنت أنت وصديقك في مجال ذي صلة عن بعد ، فستريد معرفة ما إذا كان لديك جهات اتصال يمكنها المساعدة. إذا قمت بذلك ، فيمكنك عرض إرسال سيرتها الذاتية إلى أشخاص في شبكتك ، أو تقديمها إلى أشخاص محددين قد يكونوا مساعدين ، أو التوصية بها إلى مدير توظيف.
ومع ذلك ، تذكر أن التوصية بصديق هو انعكاس مباشر عليك. قبل التوصية بشخص ما ، اسأل نفسك: "كيف سيمثل هذا الشخص لي؟" و "هل أضمن قدرة هذا الشخص أو احترافه؟"
إذا كانت الإجابة "لا" ، أو لأي سبب من الأسباب لا ترغب في تقديم صديقك إلى جهات الاتصال الخاصة بك ، لا. لا تحتاج إلى تقديمها كخيار أو تقديم تفسير لسبب عدم قدرتك على ذلك ، ما عليك سوى لفت الانتباه إلى كيفية تقديم المساعدة. وإذا طلب صديقك التقديمات على وجه التحديد ، فحاول "رغم أنني لا أستطيع مساعدتك في التقديمات ، إلا أنني سعيد لأنظر إلى سيرتك الذاتية" أو "أنا لست في وضع يسمح لي بتقديم مقدمة ، لكن هل يمكنني المساعدة يمكنك البحث عن أرباب العمل المحتملين. "
4.
الأهم من ذلك ، فكر فيما تريده وقادر على فعله لمساعدة صديقك. لفظ التزامك بمساعدتها ، لكن احرص على عدم المبالغة في الوعد. إذا كنت لا تعرف أي شخص في صناعة صديقك أو لا تستطيع تقديم مقدمة أو توصية ، فلا تقدم عرضًا "لمعرفة من تعرفه". إنها ترفع توقعاتها وآمالها ، وتضعك في موقف حرج ، وتخاطر ترك انطباع سلبي في كل مكان.
5.
أخيرًا ، تذكر أنه إذا لم يتبع صديقك نصيحتك ، أو أطلعك على عروضك ، أو أطلعك على التقدم الذي أحرزته ، فلا تشعر بالإهانة - إنه ليس بالأمر الشخصي. إن البحث عن وظيفة عملية طويلة وشاقة وشخصية ، وقد تختلف وتيرتها عن الطريقة التي ستقارب بها. فقط كن هناك عندما تحتاج إليك ، وتذكر - قد يتم عكس أدوارك في مكان ما أسفل الخط.
