عندما بدأ خطيبتي في البحث عن وظيفة بأعداد كبيرة ، ذكرته برفق أنني هنا إذا احتاج إلى أي إرشادات. أخذني على عرضي ، وعملنا معًا على تجديد سيرته الذاتية وخطاب التغطية ، إلى جانب ملفه الشخصي على LinkedIn.
كان سعيدًا بالمنتجات النهائية ، وكان مستعدًا لبدء التقديم على الأدوار التي كان مهتمًا بها ، حيث أخبرني ، "أعتقد أنني حصلت عليها من هنا" ، ولذلك أعطيته مساحة لإرسال الطلبات إلى ثقب أسود. العشرات من رسائل الغلاف المخصصة في وقت لاحق وليس زقزقة.
"البحث عن وظيفة تمتص" ، وقال ، بشكل لا يصدق (وبشكل مفهوم) بالإحباط.
باعتباري مدربًا مهنيًا ومستشارًا للبحث عن وظيفة ، فأنا أعلم أن وجود سيرة ذاتية مُحدثة أمر ضروري ، لكن مع وجود 85٪ من الوظائف الحرجة التي يتم شغلها عبر الشبكات ، أعرف أيضًا أن الفرصة الأكثر فاعلية لإنزال مقابلة هي من خلال بناء الاتصالات.
بمجرد أن شرحت هذا ، كان مستعدًا لاعتماد نهج جديد للبحث عنه.
التقنيات التي قدمتها له حققت نتائج في يوم واحد أكثر مما كان يراه حتى الآن. من الممكن تمامًا العثور على عمل دون التقدم إلى وظيفة مثل مئات أو آلاف المرشحين الآخرين.
تتمثل إحدى الطرق البسيطة والفعالة لفتح المزيد من الفرص في الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي. كطالب للوظائف ، يمكنك الحصول على الكثير من الجر من خلال استباقية في الإعجاب والتعليق والاتصال بأصحاب العمل الآخرين على LinkedIn. إليك ما تحتاج إلى معرفته للبدء.
البحث في قوة المنطقية على LinkedIn
ينكدين قوية بشكل خاص عند استخدامها مع أساسيات البحث Boolean. لم اسمع بها مسبقا؟
اسمحوا لي أن أشرح: في كثير من الأحيان سوف تسفر عن الآلاف من النتائج المطابقة إذا كنت فقط اكتب كلمة رئيسية بسيطة. يتيح البحث المنطقي للمستخدمين دمج الكلمات الرئيسية مع المعدلات لتقديم أكثر النتائج صلة. من خلال القيام بذلك ، يمكنك بسهولة إدخال نتائج عالية الجودة تتماشى مع خلفيتك.
وجد شريكي أن هذا النوع من البحث زاد من إنتاجيته وقلص من وقته في البحث لأنه لم يعد بحاجة إلى البحث في صفحات المواقع غير الملائمة.
لذا ، على سبيل المثال ، لنفترض أنك تبحث عن دور في إدارة المشروع ، ولكن ليس دورًا يتطلب خلفية تقنية. لتجنب رؤية عدد كبير من المواقف التي لا تتأهل لها ، يمكنك البحث بهذا الشكل:
بأخذ هذه الخطوة إلى الأمام ، يمكنك الآن الاطلاع على تحديثات الحالة الحديثة التي تُظهر الأشخاص الذين يقومون بالتوظيف لدور محدد في منطقتك الجغرافية المستهدفة. هذا سيبدو كالتالي:
ما يقوله هذا: أرجو أن تريني جميع أدوار مدير المشروع بخلاف تكنولوجيا المعلومات المفتوحة في لوس أنجلوس. عند النقر فوق علامة التبويب "منشورات" ، ستبدأ في رؤية تحديثات الحالة للفرص الجديدة - غالبًا من مديري التوظيف أو شركات التوظيف أو شركات التوظيف في شركة البحث.
وجد شريكي أن هذه الخطوة البسيطة فعالة بشكل لا يصدق لسببين: سمحت له برؤية مديري التوظيف والموظفين الذين لديهم فرص تتناسب مع خلفيته المحددة ، وفتحت قناة اتصال مباشرة لتشجيع المشاركة مع مديري التوظيف.
هذا سمح له في النهاية بتخطي نهج "التقدم والصلاة" الذي كان يستخدمه سابقًا بلا حظ باتباع أحد الخيارين التاليين:
الخيار الأول: التعليق على الملأ (إذا كنت عاطل عن العمل)
إذا واجهت تحديثًا للحالة يثير اهتمامك ، فيمكنك التعليق و "الإعجاب" بالحالة للتعبير عن اهتمامك. هذا أسلوب رائع إذا كنت عاطل عن العمل حاليًا وترتاح لشبكتك لرؤية تفاعلك. عندما يتم إخطار الملصق بـ "الإعجاب" والتعليق الخاص بك ، سيصبحون فضوليين وينقرون على ملف التعريف الخاص بك لمعرفة ما إذا كانت الفائدة متبادلة.
إليك مثال:
كطالب عمل عاطل عن العمل ، هذا هو النهج الذي اتبعه خطيبي. كان تعليقه العام يعني أن مجندين آخرين كانوا يبحثون بشكل مشابه غالباً ما يصادفون تعليقاته. تابعت الملصقات تعليقه برسالة مباشرة (InMail) لمواصلة المحادثة ، طالبةً منه إرسال سيرته الذاتية لمراجعتها.
الخيار 2: الوصول مباشرة (إذا كنت تعمل حاليًا)
من المهم أن تتذكر أن كل ما يتم نشره في التعليقات مرئي بشكل عام. إذا كنت تعمل حاليًا ولا تريد أن تعلم شبكتك وصاحب عملك أنك مهتم بالفرص الجديدة ، فإنني أوصي بالنقر فوق ملف تعريف الملصق وإرسال بريد إلكتروني إليهم أو دعوة للاتصال مباشرة.
قد تبدو رسالة نموذجية كما يلي:
لقد صادفت مؤخرًا طلب تحديث الحالة الخاص بك. بعد مراجعة وصف الوظيفة وقراءة المزيد عنها ، أود التواصل ومعرفة المزيد حول الدور لتحديد ما إذا كانت مباراة جيدة بالنسبة لي في هذه الصناعة.
أنا أتطلع إلى الاتصال. شكرا لكم.
مرة أخرى ، هذه طريقة فعالة لفتح حوار مباشر مع الملصق لإعلام الناس بالفرص الجديدة. من المهم أن نلاحظ في كلا الخيارين أن وضع LinkedIn الشخصي الواضح والمثير للاهتمام يعد أمرًا مهمًا للغاية لأنه يمثل سيرتك الذاتية المؤقتة. لذا ، إذا كنت تريد بعض النصائح حول التأكد من أنها جيدة قدر الإمكان ، فإليك 31 فكرة لمساعدتها على التميز.
مع تقدم الأسابيع ، ذهب خطابي إلى مقابلات نهائية مع شركتين - لم يتقدم أي منهما بطلب عبر الإنترنت. هل كان قد تلقى مقابلة (وعرض!) إذا كان قد تقدم بطلب لهذه الشركات مباشرة من خلال الموقع الإلكتروني؟ أعتقد أننا لن نعرف أبدا.
لكن توقعي هو أنه تغلب على العديد من المتقدمين الآخرين الذين لن تستأنف سيرتهم أبدًا الكثير من النظرة الثانية.
