ربما ساعدت قدراتك الفائقة في البحث عن وظيفة ، والاستئناف المحسّن للكلمات الرئيسية ، واستراتيجية التواصل القاتل ، ومهارات المقابلة الرائعة ، في الحصول على عرض عمل (yay ، أنت!) ، ولكن عملك لم ينته بعد.
الآن عليك أن تقرر ما إذا كان يجب عليك اغتنام هذه الفرصة أم مواصلة البحث. لمجرد أن الدور يبدو مثاليًا على الورق لا يعني بالضرورة أنه مناسب تمامًا لك . لتحديد ما إذا كان العرض الذي تفكر فيه هو "العرض" أم لا ، ابدأ بطرح الأسئلة السبعة على نفسك.
1. هل تحقق هذه الوظيفة من جميع الصناديق الأساسية؟
هذه هي التفاصيل الدقيقة لما يبدو عليه الموافقة على التوظيف في هذا المكان - تنقلاتك ، ساعات العمل ، الراتب ، المسمى الوظيفي ، المزايا ، وما إلى ذلك. فكر في هذا السؤال كاختبار أساسي لتحديد ما إذا كنت تريد عرض عمل أم لا. هي الخطوة الصحيحة.
إذا كنت مضطرًا تمامًا للعمل من المنزل كل يوم جمعة أو لا يمكنك أن تتخيل راتبك أقل من راتب سنوي معين ، فربما تكون الوظيفة ذات جدول عمل جامد أو خطة تعويض لا تلبي توقعاتك وظيفة غير مستقرة.
2. هل لدي فهم قوي لما سيتم توقعه مني؟
ببساطة ، ماذا ستفعل كل يوم ، وكيف سيتم قياس أدائك؟ ستندهش من عدد الأشخاص الذين يقبلون العروض دون أن يدركوا حقًا ما سيبدو عليه دورهم - وعادةً لا يتحول هذا الأمر بشكل جيد. إذا كنت تموت لاستراتيجية وسائط التواصل الاجتماعي الخاصة بك وترغب حقًا في تجنب الاضطرار إلى صياغة محتوى الرسائل الإخبارية ولكنك غير واضح تمامًا بشأن مقدار كل مكون ستكون مسؤولاً عنه ، فأنت تريد الحصول على توضيح.
يعد فهم كيفية تقييم أدائك وتحديد ما إذا كان هذا يتماشى مع أهدافك وأسلوب عملك جزءًا مهمًا آخر في المعادلة. على سبيل المثال ، إذا كنت متحمسًا جدًا لتولي دور مبيعات جديد ، ولكنك قلق من أن حصتك غير واقعية أو لا تشعر بالرضا حيال منطقتك المحتملة ، فقد لا تكون هذه الوظيفة مناسبة لك.
3. هل أنا متحمس لهذا العمل؟
فقط لأنك تستطيع القيام بالعمل ، لا يعني ذلك أنك ستواصل مشاركتك. من المؤكد أنك قد تكون صعب المنال في Excel ، ولكن إذا كان التحديق في جداول البيانات طوال اليوم يدفعك إلى الجنون ، فلن تشعر بالحماس أو التحدي إذا لعبت دورًا حيث ستقضي الكثير من الوقت في إدخال البيانات .
هناك طريقة أخرى للتفكير في ذلك وهي التفكير فيما إذا كان بإمكانك رؤية نفسك تقوم بهذه المهمة لفترة ممتدة. إذا كنت تعتقد أنك ستتحمل مسؤولياتك اليومية في غضون بضعة أشهر فقط ، فمن المحتمل أن يكون ذلك مناسبًا. على الجانب الآخر ، إذا لم تتمكن من الانتظار حتى تتمكن من المضي قدمًا في مشروع تصميم الويب هذا أو إذا كنت متحمسًا لمجرد التفكير في بناء فريق المبيعات الخاص بك ، فربما تكون قد وجدت "واحدًا".
4. هل يمكنني رؤية نفسي تعمل مع مديري المستقبلي؟
هذا هو بيجي. يمكن أن يكون مديرك هو الفرق بين حب وظيفتك وبغضها. اسأل نفسك كيف تعمل بشكل أفضل. هل هو مع مدرب يقدم لك الكثير من ردود الفعل ، أو هل تفضل العمل بشكل مستقل؟
هل من المهم بالنسبة لك العثور على مدير لن يستثمر فقط في نمو حياتك المهنية ولكن أيضًا يستمع إلى أفكارك؟ قارن مشرفك المثالي برئيسك المحتمل. إذا لم يصطف الاثنان ، فقد ترغب في متابعة البحث.
5. هل ثقافة الشركة مناسبة لي؟
هل أنت فراشة اجتماعية تزدهر في بيئة عمل تعاونية أو عاملة من الروعة التي تحب قضاء استراحة الغداء بمفردك في متابعة الأخبار على جهاز الكمبيوتر الخاص بك؟
خصص بعض الوقت للتفكير فيما يجعلك سعيدًا ، ثم قرر ما إذا كانت ثقافة صاحب العمل المحتمل ستعمل من أجلك أم لا. وامنح هذه الوظيفة بعض نقاط المكافآت الخطيرة إذا كنت تشعر بالإلهام من بيان مهمة الشركة أو أحببت تمامًا كل شخص قابلته خلال عملية المقابلة. ستقضي معظم ساعات الاستيقاظ في المكتب ، لذلك من الضروري أن ترى نفسك هناك.
6. هل سيساعدني الحصول على هذه الوظيفة في الحصول على المكان الذي أريد الذهاب إليه؟
يمكن أن تلعب أشياء مثل الصناعة والمسار الوظيفي والتوازن بين العمل والحياة وسمعة الشركة دورًا في مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية طويلة الأجل. هل تبحث لتحميل سيرتك الذاتية مع أصحاب العمل الكبيرة الاسم؟ إذن ، قد يكون القيام بهذه المهمة مع Google خطوة ذكية.
هل أنت جاد في الدخول في دور الإدارة خلال السنوات القليلة القادمة؟ قد ترغب في العثور على شركة لديها الكثير من الفرص للنمو وبرنامج قوي لتطوير الموظفين.
ليس الهدف هنا اختيار دور يعتمد فقط على سمعة الشركة أو الصناعة ، لكن قد تكون هذه عوامل خطيرة بالنسبة لك حسب اعتمادك على ما تأمل في تحقيقه.
7. هل هذا يشعر وكأنه الخيار الصحيح ؟
قد تحتوي الوظيفة على ورقة - راتب كبير ، مساحة كبيرة للنمو ، ثقافة شركة رائعة - لكن إذا أخبركم بأنك لا تقبله ، فلا تتجاهله. من ناحية أخرى ، إذا كان الدور الذي تفكر فيه لا يحدد كل مربع في قائمتك تمامًا ، ولكنك ما زلت مهتمًا ، فيجب أن تعطيه بعض التفكير المدروس.
إذا اتخذنا قرارات فقط بناءً على ما إذا كانت وظيفة (أو أي تجربة حياة) أو لم تقم بفحص كل عنصر في قائمة رغبتنا ، فسنضيع الكثير من الفرص العظيمة. لن يكون هناك شيء مثالي أبدًا ، وإذا كنت تشعر بقوة بالقيام بذلك ، فأنت تعلم ما يجب القيام به.
لا توجد صيغة مثالية لتحديد ما إذا كانت وظيفة معينة ستكون مناسبة لك أم لا (وفي يوم من الأيام قد تجد نفسك في مثل هذه الحالة التي ليس لديك خيار آخر سوى قبولها) ، ولكن النظر في كل فرصة من سوف تساعدك مجموعة متنوعة من الزوايا المختلفة على اتخاذ القرار الأفضل.
إذا فشلت كل الأشياء الأخرى ، امنح نفسك استراحة - خذ نزهة في الخارج ، أو استرخ مع أصدقائك ، أو استرخ في ليلة نوم جيدة ، قبل أن تعيد النظر في قرارك برأس واضح. في النهاية ، إذا كان ذلك صحيحًا ، فمن المحتمل أن يكون كذلك.
