في كل مكان تنظر إليه ، تمتلئ وسائل التواصل الاجتماعي بإفراط مفرط.
يمكن أن يكون Hyperbole - عبارات مبالغ فيها أو ادعاءات لا تؤخذ حرفيًا - أداة مفيدة لإثارة نقطة ما ، كما أنه يجلب التوابل المضافة إلى المحادثات. التوابل جيدة ، لكن من يريد أن يأكل ملعقة من الفلفل الحلو؟ صحيح ، أنا لا كذلك.
المشكلة مع تحديثات الحالة
تتيح لك وسائل التواصل الاجتماعي أن تكون أكثر شفافية وأكثر اتصالًا من أي وقت مضى ، لكنها تشجعك أيضًا على أن تكون أكثر سطحية ، وتوسم نفسك بطريقة معينة تخفي عيوبك وتعطي أصدقائك FOMO. يوجهك ضغط أقران وسائط التواصل الاجتماعي دون وعي للتوافق: تصبح مدمنًا على أمثال - تميل إلى المبالغة أكثر أو طرح رسالة سيرد عليها الناس حتى لو لم تكن صادقة تمامًا.
يستخدم الكثير من الناس هذه الإستراتيجية في البحث عن عمل ، غير مدركين أنها تمنعهم عن أن يكونوا أصليين وأصليين. هل سبق لك استخدام علامة تصنيف سخيفة أو ذات صلة بصعوبة منتظمة كفشل ملحمي؟ إذا كان الأمر كذلك ، فأنت تشارك في معايير وسائل التواصل الاجتماعي التي تتسبب في تضخم الكلمات - العملية التي تعني بها الكلمات القوية أقل وأقل بمرور الوقت من التكرار (على سبيل المثال ، أنت لا "تموت" على الموضة ؛ حياتك ليست " انتهى "لأنك تأخرت في العمل ؛ وزوجك السابق ليس" أسوأ شخص عاش على الإطلاق ").
عندما تنشر غلوًا بشكل منتظم كحقيقة ، فإنها تصبح الطريقة المعتادة للتعبير عن نفسك ، وتمنعك من تعلم كيفية وصف نفسك وواقعك وربما حتى تقييمه. لذا ، في حين أن وسائل التواصل الاجتماعي تستعد لتكون منفذاً يمكنك من خلاله أن تتعلم كيف تكون مبدعًا وتعبيرًا فريدًا ، فإنها يمكن أن ترسخك في استخدام العبارات والعبارات والأقوال والأفكار الأكثر حداثة لتوصيل أفكارك ومشاعرك وموقفك.
وسائل الاعلام الاجتماعية والترشيح الخاص بك
عندما تبحث عن وظيفة جديدة ، سواء كان ذلك ضروريًا أو لأنك جاهز للشيء التالي ، فعادة ما يكون ذلك وقتًا مرهقًا. عند الضغط عليه ، يتراجع الكثير من الناس عما اعتادوا عليه. وإذا كنت معتادًا على المبالغة في وسائل التواصل الاجتماعي ، فقد لا تدرك مدى نزف هذه اللغة إلى التطبيق الخاص بك ، مما قد يجعلك غير مرغوب فيه - أو ما هو أسوأ.
تظهر الكلمات الطنانة الزائدية مثل لاعب الفريق المذهل والمفكّر والمفكّر والموجّه نحو النتائج في مئات من السير الذاتية ، لكنها ليست السبب وراء توظيف شخص ما أبدًا. لماذا ا؟ لأنها لا تظهر القيمة الفريدة الخاصة بك. عندما تحتوي غالبية السير الذاتية التي تتضمن مراجعات مديري التوظيف على نفس الكلمات الطنانة ، كيف ستعرف أنك مميز؟ ماذا يعني لاعب فريق مدهش حتى في هذه المرحلة؟ لا شيئ.
لقد أجريت مقابلات مع مئات الأشخاص: هناك فرق واضح بين أولئك الذين يعتمدون على الكلمات الطنانة لأن هذا هو ما أعتقد أنني أريد أن أسمع وأولئك الذين لديهم قصة فريدة يرويونها. نوع واحد هو النسيان ، والآخر لا تنسى. سأسمح لك باختيار ما هو الذي.
بالطبع ، كونك لاعباً رائعاً في الفريق يعد أمرًا إيجابيًا وقيمًا لدى الموظف. ولكن ، عندما يتم الإلقاء بدون سياق ، فإنه يجعل الأمر أكثر صعوبة في التواصل معك. أولاً ، يرميك في حمام السباحة مع كل "لاعبي الفريق المذهلين" الآخرين ، وثانياً ، هناك مائة طريقة مختلفة لكونك لاعبًا رائعًا في الفريق ، لذلك بدون تقديم تفاصيل ، لا يخبرني أي شيء عنك حقًا. .
هل أنت الشخص في مجموعة يمكنه فهم جميع الأفكار المختلفة التي يتم مشاركتها ودمجها في خطة عمل؟ أم أنك الشخص الذي لا يقول الكثير ولكن يعمل وراء الكواليس للتأكد من أن جميع Ts عبرت وهل منقط؟ هل تتأكد من سماع الآخرين؟ هل أنت قائد طبيعي أو تابع أم كلاهما؟ لا تُظهر القيمة الخاصة بك باستخدام الكلمات الطنانة ، ولكن عن طريق إبراز إنجازاتك المحددة. تثبت أنك لاعب فريق رائع من خلال نقل قصة من الوقت الذي عملت بنجاح كجزء من فريق.
ما الحل؟
والخبر السار هو: المشكلة هي في الواقع مفتاح الحل. قم بتنشيط بحثك عن وظيفة حاليًا ومستقبليًا عن طريق تجنب عبارات الصيد والإفراط وممارسة الإخلاص والدقة في لغتك. تعلم استخدام اللغة بطريقة إبداعية لوصف أو التعبير عن أفكارك. على حد تعبير فينس لومباردي ، "… الممارسة المثالية تصنع الكمال" ، ووسائل التواصل الاجتماعي هي عبارة عن منصة يمكنك من خلالها استخدام الكلمات لتبيع نفسك وأفكارك ومواقفك. لن يساعدك هذا الإتقان على التواصل بشكل أفضل مع أصدقائك وعائلتك وشبكتك ، ولكنه سيساعدك أيضًا على تطوير مهارات لوصف القيمة لشركتك الجديدة التي تميزك عن جميع لاعبي الفريق الذين تنافسهم .
علاوة على ذلك ، من الذي يريد أن يكون لاعبًا في فريق من لاعبي فريق التفكير الموجه نحو النتائج؟ أفضل أن أكون عضوًا في فريق حيث يمكنني إضافة قيمة فريدة. بمجرد تعيينك ، يمكنك المشاركة بشكل مناسب: تم تعييني في وظيفة أحلامي! #الملحم! ديف للفوز!
