كلنا نعرف الشعور. الشخص الذي تقوم بتحديث سيرتك الذاتية بشكل مضن لضمان أن يعرف المجند أنك (وأنت وحدك!) هي الأنسب لك . ولكن بعد ذلك لم تسمع أي شيء. ولا حتى الصراصير.
عندما تكون سيرتك الذاتية هي أول ما يراه مدير التوظيف ، وهي تنظر إليه فقط لبضع ثوان ، كيف تتأكد من أنها تختار لك من كومة؟ خاصة عندما يكون لدى بعض تلك الأكوام المئات من المتقدمين.
حسنًا ، اليوم هو يوم حظك لأن لدي بعض التغييرات البسيطة التي يمكنك إجراؤها لمنح سيرتك الذاتية فرصة أفضل لتبرز.
1. إضافة بعض الألوان
القليل من الألوان سوف يقفز من مجموعات الصفحات بالأبيض والأسود. إنها ليست جذابة للعين فقط (لأنه مهلا ، إنها مختلفة) ، ولكن يمكن أن تساعد أيضًا في تسليط الضوء على أقسام معينة وتسهيل سيرتك الذاتية.
وليس من الضروري أن تكون خيالية. الابتعاد عن جعل كل سطر آخر هوى مختلفة ورش الصفحة مع النيون. هذا فقط سوف ترسل القارئ إلى طبيب العيون. عملي هو إضافة بعض الألوان إلى خلفية الرأس وكل قسم. يمكنك أن تكون مبدعًا مع ذلك ، فقط تأكد من عدم صرف انتباهك عن المحتوى.
2. تجنب الخطوط المفرطة
بطريقة ما ، أصبحت تايمز نيو رومان الخط المهني للاستخدام. وبالتأكيد ، تبدو لطيفة وسهلة القراءة ، لكنها أيضًا طريقة رائعة للاندماج فيها. بالإضافة إلى ذلك ، إنها مملة بعض الشيء.
في الواقع ، حتى قال أحد المخرجين المبدعين إن استخدام Times New Roman يشبه ارتداء sweatpants في مقابلة عمل (تلميح: يجب ألا تفعل ذلك).
لكن ، لدي أخبار جيدة. وضعت جيني كليفر ، صاحبة استوديو Design Artistree Creative Studio ، الخطوط الأفضل والأسوأ لاستئنافها. وهناك القليل الذي تصدرت القائمة؟ Garamond ، Helvetica ، وجورجيا. مما لا يثير الدهشة ، لم تقدم الهزلية بلا.
3. تخلص من الفوضى
تذكر: تعيين المديرين ليس لديه الكثير من الوقت ، ولا يريدون التحديق عند قراءة سيرتك الذاتية (لذلك لا تستخدم حجم الخط 8 لتناسب كل شيء في صفحة واحدة). تحتاج إلى جعلها قابلة للهضم قدر الإمكان ، مما يعني أنه من المحتمل أن تضطر إلى قطع الكثير.
تقول Saumya Verma ، محللة الاتصالات في Deloitte ، إن أصحاب العمل "يرغبون في الوصول إلى جوهر مؤهلاتك حتى يتمكنوا من تحديد ما إذا كان ينبغي عليهم الاتصال بك أم لا."
لا تفسد فرصك بالكلام. حاول إلقاء نظرة موضوعية على سيرتك الذاتية. مع كل التفاصيل ، اسأل نفسك ، "هل هذا ضروري حقًا ؟" إذا كان الجواب بالنفي أو لست متأكدًا ، فقم بإزالته.
4. استخدام الكلمات النشطة
أي نقطة رصاصة افتراضية تبدو أفضل؟ "المسؤول عن تجميع التقارير السنوية" أو "تقييم وتحليل بيانات الأداء والتقارير المجمعة؟" (تلميح: الإجابة هي الرقم الثاني).
الكلمات التي تختارها مهمة. لكن استمر - ضع هذا القاموس بعيدًا. لأن هذا سر: بعض الكلمات التي يجب عليك استخدامها موجودة أمام وجهك مباشرةً ، هناك في الوصف الوظيفي.
هل تريد الشركة شخصًا يمكنه تصميم وتنفيذ برامج جديدة؟ استخدم هذه الكلمات (ما لم تكن بالطبع قد فعلت هذه الأشياء). بالإضافة إلى ذلك ، استخدم لغة تؤكد على ما أنجزته ، وليس على مسؤولياتك. هذه الأفعال العمل 185 يمكن أن تساعد.
5. ترتيب تجربتك بشكل مختلف
تجربة. التعليم. مهارات. آخر. هذا هو الشكل النموذجي الذي يراه مديرو التوظيف. وهذا جيد. لكن هذه ليست الطريقة الوحيدة لفعل الأشياء. يمكنك أيضًا إعدادها بحيث تحكي قصة مهاراتك بدلاً من سرد قصة زمنية. أنا أتحدث عن سيرة ذاتية قائمة على المهارات ، حيث لا تزال تدرج وظيفتك ، لكنها ليست دائمًا في المقدمة والوسط.
"من خلال القضاء على التركيز على مناصبك وألقابك السابقة" ، تشرح جينيفر ليتل فليك ، مؤلفة كتاب ومبتكرة برنامج البحث الذكي Smart Bold ، "أنت قادر على تسليط الضوء على الخبرات والمهارات من جميع جوانب حياتك وتوفير نظرة أكثر شمولاً عرض لقدراتك. "
لست متأكدا من كيفية صنع واحدة؟ هذه المادة يمكن أن تساعد.
وعلى الرغم من أن كل هذه النصائح لن تعمل في كل موقف ، إلا أنها مكان رائع للبدء في تجديد تلك السيرة الذاتية القديمة. ابدأ بواحد - الذي يخيفك أقل - وانتقل من هناك. حظا طيبا وفقك الله!
