من المرجح أنك وصلت إلى الهدف من قبل - بعد كل شيء ، يوجد حوالي 1800 متجر في جميع أنحاء البلاد. وربما تكون مهووسًا بشركتك - بعد كل شيء ، تجعل Target منتجات مصممة تصميماً جيدًا في متناول المستهلك اليومي. ولكن بين الرحلات إلى المتجر لتخزينها ، هل فكرت يومًا في ما يحدث وراء الكواليس - وما الذي قد يكون عليه الأمر ليس فقط التسوق هناك ولكن العمل هناك؟
حسنًا ، يوجد في وسط مدينة مينيابوليس ، مينيسوتا ، فريق كامل من الأشخاص يعملون لضمان استمرار تجربة المستهلك في التحسن. وللقيام بذلك ، يتبنى الأشخاص في Target تقنية جديدة ويتعاونون مع أمثال MIT's Media Lab و TOMS. "لقد كنت متحمسًا جدًا لسماع التحول التكنولوجي في Target ،" تشارك Ashley Montgomery ، التي تعمل في برنامج الريادة التكنولوجية. "الهدف أصبح أكثر مرونة واحتضان DevOps ، وهو أمر مثير حقًا. وأستطيع أن أقول إن التكنولوجيا مهمة حقًا لمستقبل الهدف. "
إن نجاح مشاريعها الجديدة ، مثل ترحيل Target.com إلى السحابة ، مدفوعًا بالثقافة الإيجابية والداعمة في الشركة. يقول روبرتو ديفيت ، كبير مهندسي البرمجيات ، "إن ثقافة المكتب في Target ممتعة حقًا. انها تعاونية جدا. أنت قادر على المشي لأعضاء الفريق الآخرين وهم مستعدون للمساعدة. تشعر الفرق فعلاً بأنها منفتحة لمناقشة أي أسئلة أو مخاوف تتعلق بالمشاريع ".
في حين أن الهدف هو غاية فريق المنحى ، تشجع الإدارة أيضا الموظفين على النمو من تلقاء أنفسهم. "أسلوب الإدارة لدينا هو الكثير عن التمكين. ويتعلق الأمر بتزويدك ، بصفتك شخصًا في فريقنا ، بالأدوات التي تحتاجها لاتخاذ القرارات التي تحتاج إليها لتحريك منتجك ودفع الكود الخاص بك للأمام. مهمتي هي أن أقدم لكم قضبان الحماية والاتجاه العام. يوضح EB Hakkinen ، Lead Scrum Master ، كيف تصل إلى هناك والقرارات التي تتخذها ، كلها أمور تعود إليك أنت والفريق الذي تعمل عليه.
إذا كنت شخصًا فضوليًا ومبتكرًا ولا تخشى طرح الأسئلة ، فقد يكون الهدف هو المكان التالي لك.
