عندما ترغب شركات مثل Google و Procter & Gamble و Chanel في فهم آثار أقدامها الرقمية وتحسينها ، فإنها تصل إلى L2. منذ عام 2010 ، يقوم L2 بتحليل نقاط القوة والضعف للعلامة التجارية على الويب.
وفي تلك السنوات الخمس ، لم توسع L2 منصاتها وأدواتها فحسب ، بل وسعت أيضًا جسديًا. قامت الشركة بالفعل بنقل المكاتب مرتين. L2 أيضا فتح مكاتب في الخارج وعلى الساحل الغربي.
هل تفكر في ما نفكر فيه؟ نعم ، هذه الشركة تبدو وكأنها مكان رائع لتنمية حياتك المهنية.
"منذ انضمامي إلى L2 قبل عام ونصف العام ، ضاعفنا عدد الأشخاص الذين يعملون هنا" ، كما تقول آشلي تولبرت ، زميلة استراتيجية العملاء.
تهتم الشركة بشغفك وحماسك أكثر من اهتمامك بمهاراتك الحالية.
يقول محلل البحث جوليا براتي "تعال وكن مستعدًا للتعلم". "لن تعرف الكثير من الأشياء في البداية ، لكن هذا لا ينبغي أن يؤخرك".
لكنه ليس كل شيء العمل. الفريق قريب جدًا ويتسكع كثيرًا ، سواء بشكل غير رسمي أو في نزهات على مستوى الشركة. على سبيل المثال ، في الماضي ، شاهد أعضاء الفريق لعبة Yankees ، وحضروا حفلة على السطح ، وشوفلبوأرد في بروكلين ، وحضروا بطولة الولايات المتحدة المفتوحة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن أكثر من عشرة من L2ers ملتزمون بإجراء نصف ماراثون معًا - لا شيء يساعد الناس على الارتباط بأكثر من 13.1 ميلًا من الدم والعرق والدموع والضحك!
تحقق من مكاتب L2 ، ثم قم بتشغيل ، لا تمشي ، للتقدم إلى وظائفها المفتوحة.
