يقال إن هناك نوعين من الناس في العالم: أولئك الذين لديهم عقليات "ثابتة" وأولئك الذين لديهم عقليات "نمو".
إذا كنت في الفئة الثابتة ، فأنت تعتقد أن ذكائك وشخصيتك وقدراتك لا تتغير. إذا كنت في فئة النمو ، فأنت تعتقد أنه يمكنك تطوير مواهبك من خلال التعلم من أخطائك ، والتكيف ، وممارسة.
تخمين أي فئة من الناس يعملون في Medallia؟
"كل صباح ، ننهض ونفكر فيما قمنا به ، وما تعلمناه ، وكيف يمكننا أن نفعل ما هو أفضل" ، كما تقول إيمي بريسمان ، الشريك المؤسس.
وفقًا لتونغ فو ، كبير مديري الهندسة ، فإن إيجاد أعضاء الفريق الذين يشاركون هذه القيم أمر مهم حقًا.
ويوضح قائلاً: "لدينا في الواقع شخص متفاني ينظر فقط إلى المرشحين من الناحية الثقافية".
عندما يكون الموظفون الجدد على متن طائرة ، يتم قضاء الكثير من الوقت في شرح أنه لا بأس أن لا تكون مثاليًا. في الواقع ، منطقة النقص هي حيث يحدث الكثير من السحر.
تقول شويثا شانكار ، مديرة التنفيذ العليا: "كان الشيء الحاسم بالنسبة لي هو مدى تميز Medallia في تشجيع التعلم وتشجيع الناس على ارتياح تجربة أشياء جديدة".
إذا كان لديك عقلية نمو ، تحقق من مكاتب Medallia ، ثم انتقل إلى عملك التالي.
