قد يبدو هذا غريباً ، لكنني أستمتع حقًا بمساعدة الناس على التنقل في البحث عن وظيفة. أنا فعلا أعتبرها هواية. وأنا متحمس بشكل خاص عندما يعود لي شخص ساعدته ويقول: "خطابات الغلاف أصبحت أكثر منطقية بالنسبة لي الآن!"
هذه اللحظات ممتعة دائمًا ، ولكن في كثير من الأحيان يتعين علي تقديم بعض الملاحظات الصعبة للأشخاص الذين يكافحون. وعلى الرغم من أن هذه الأشياء ليست ممتعة مطلقًا للمناقشة ، فإن الأمر يكمن في وجود بعض الحقائق الصعبة التي يحتاجها الباحثون عن عمل لسماعها.
على الرغم من الحاجة إلى سماعهم ، فإن معظم الناس لا يعودون لأن أصدقائهم يشعرون بالخوف من إيذاء مشاعرهم. حسنًا ، لست خائفًا لأنني أعلم أن هذه التعليقات الصادقة ستقربك من وظيفة أحلامك.
يجب أن تكون رسالة الغلاف الخاصة بك أكثر تفصيلًا مع هذا الدور
حسنًا ، بالتأكيد - رسائل الغلاف صعبة ، وأنا أعلم أنك قضيت الكثير من الوقت في صياغة شيء تعتقد أنه سيثير إعجاب مدير التوظيف. ولكن حتى لو كنت مهتمًا بالكتابة الجيدة ، فستفقد بلا شك بعض الأشياء إذا كنت تحدق في مستند لفترة طويلة.
كما يذكرنا كاتب ومحرر موسى إيرين غرينوالد ، إذا كنت عالقًا لطرق صياغة خطاب تغطية قاتل ، ابدأ بالتركيز بشكل أقل عليك وعلى صاحب العمل أكثر. حتى عندما تكتب عن سبب تناسب مهاراتك بمسؤوليات الدور ، وصفها بطريقة تضع الشركة في المرتبة الأولى. غير متأكد من ما تبحث عنه المنظمة؟ ارجع إلى الوصف الوظيفي الأصلي ، والذي سيمنحك بعض التلميحات غير الدقيقة حول ما يريد مدير التوظيف رؤيته في المرشحين الذين يحلمون به.
سيرتك الذاتية لا تربط النقاط لهذا الدور المحدد
يجب أن تكون فخوراً بكل الأشياء التي أنجزتها خلال حياتك المهنية ، حتى لو كنت لا تزال في المراحل الأولى من حياتك المهنية. هذا لا يعني أنه يجب عليك كتابة روايات عن كل شيء قمت به رغم ذلك. من المهم أن تتذكر أن شركات التوظيف غالباً ما تقضي ست ثوان فقط في مراجعة السير الذاتية. لذلك لديك هذا القدر الضيق من الوقت لإظهار سبب ملائمتك لهذا المنصب.
أنا لا أقترح أن سيرتك الذاتية يجب أن تقرأ مثل رواية مع مؤامرة. أو تحتاج إلى البدء من نقطة الصفر في كل مرة. ولكن عندما يتعلق الأمر بربط النقاط ، خذ نصيحة المجند جاكلين ويستليك وروي قصة عن الإنجازات التي حققتها. ربما هذا يعني أنك كنت على رأس تقييم نظام CMS لفريق التسويق الخاص بك. أو ربما يعني ذلك أنك تقود استراتيجية مبيعات جديدة تمامًا ، رغم أنك لم تكن فريقًا رسميًا. أيا كان الأمر ، ابحث عن ما الذي يجعل إنجازاتك ذات صلة بالموضع الحالي ، واغتنم هذه الفرصة لتسليط الضوء على هذه التفاصيل.
أنت ببساطة غير مؤهل
سأعترف بأن هذا شيء ما زلت معتادًا على قوله للناس. في الواقع ، لدي الكثير من الذكريات حول تجاهل الغريزة لأكون صادقا بعض الشيء مع شخص ما حول دور ما ، وحتى ذكريات أكثر من القيام بذلك بطريقة جعلت الشخص يشعر بأنه هو أو هي أغبى شخص على الأرض . بالطبع ، لم يكن هذا نيتي ، وكنت أفضل قليلاً في توصيل الأخبار ، لكن هذا لا يجعل من السهل على أي شخص أن يسمع.
ولكن في بعض الأحيان هذه هي الحقيقة الصادقة. أنت ببساطة لا تملك الخبرة اللازمة. إذا كنت قلقًا من وجودك في هذا القارب ، فارجع إلى الوصف الوظيفي الأصلي. كم من المتطلبات لديك؟ لا بأس في عدم امتلاكهم جميعًا (مرة أخرى ، فهذه عادةً ما يتم تعيين قوائم رغبات أحلام المدير) ، ولكن إذا كان لديك أقل من النصف ، فسيتم عزلك من العملية مبكرًا.
إذا كنت لا تزال غير متأكد ، فقم بالتواصل مع مدير التوظيف (أو أي شخص آخر في هذه الدائرة) قبل التقديم وإعداد مقابلة إعلامية.
الحصول على ملاحظات صادقة أثناء البحث عن وظيفة أمر صعب بالنسبة لك وللشخص الذي يقدمه. وهذا هو السبب في كثير من الأحيان يبتعد الناس عن قول الحقيقة لك. ولكن بقدر ما يصعب سماعه ، فسوف يحسن موادك فقط ويقترب من الهبوط في هذه الوظيفة ، وهذا ليس هدفك فقط ، ولكن أيضًا ما يريده أي شخص يقدم لك هذه النصيحة الصعبة بالنسبة لك أيضًا.
