العاطفة هي مكون رئيسي في أي شركة ، ولكن عندما تعمل على تحويل ليس صناعة واحدة ولكن اثنين ، فهي أكثر بكثير من مجرد قطعة - إنها اللغز بأكمله. هذه هي القصة في Andela ، مسرع المواهب العالمي الذي يسعى إلى هز صناعات التكنولوجيا والتعليم. إنه هدف كبير ، لكنه قابل للتنفيذ بفضل النهج الفريد للشركة.
تهدف Andela ، التي تأسست على فكرة أن الذكاء موزع بالتساوي ولكن الفرصة ليست كذلك ، إلى تدريب 100000 من مطوري البرامج على مستوى عالمي في إفريقيا على مدار السنوات العشر القادمة. باستخدام نموذج التمويل الذاتي للتعليم ، تدفع Andela بالفعل طلابها ذوي القدرة التنافسية العالية ، الذين يطلق عليهم Andela Fellows ، لاستلام أكثر من 1000 ساعة من الفصول الدراسية ، ويتعلمون كل شيء من المهارات الفنية الصعبة التي سيحتاجون إليها ليكونوا مطورين ناجحين إلى مهارات التطوير المهني التي سوف يساعدهم على مواصلة النمو.
بعد ذلك ، تشارك Andela طلابها مع شركات تحتاج إلى المواهب التقنية - من شركات Fortune 500 مثل Microsoft إلى شركات ناشئة مثل 2U و Udacity - ثم تتيح للطلاب تمويل تعليمهم من خلال هذا العمل العميل.
إنها حقًا ربح مربح: تحصل الشركات على مجموعة من المواهب التقنية غير المستغلة بمعدل أكثر فعالية من حيث التكلفة ، ويتعلم الطلاب مهارات جديدة مهمة ويتم منحهم الفرص لاستخدامها - والموظفون يمكنهم العمل على شيء يمكن أن يقف وراءهم حقًا. .
"أنا أحب تركيزنا على الليزر في مهمة اجتماعية تلهم العظمة في الآخرين" ، كما أوضح إينولوا أبويجي ، مدير التوظيف.
يبدو وكأنه شيء تريد أن تقف وراءها ، أيضا؟
