إن توظيف الموظفين المناسبين لفريقك ليس بالأمر السهل ، ولكن في السنوات القليلة الماضية تغيرت لعبة التوظيف تمامًا. غالبًا ما يهتم الموظفون بثقافة الشركة أكثر من رواتبهم. يبحث الناس عن وظائف تثيرهم وعن فرق متحمسة بقدر ما هي. وقلبت وسائل التواصل الاجتماعي عملية تعيين المرشحين على رأسها.
إذا كنت غير متأكد من كيفية الحصول على المرشحين المناسبين لفريقك في هذا العالم الشجاع الجديد من التوظيف ، فراجع الفيديو أدناه. تتحدث كاثرين مينشو ، المدير التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Muse ، من خلال بعض الدروس المهمة لجذب التعيينات الكبيرة ومقابلتها والاحتفاظ بها.
وعلى الرغم من أن العرض التقديمي كان موجهًا في الأصل نحو المشاركين في مؤتمر UNSEXY - الشركات في الصناعات "الأقل إثارة" - إلا أن النصيحة ذات قيمة لأي شخص يرغب في تشكيل فريق رائع.
