يحاول معظم الناس غريزيًا تجنب الصراع في العمل. إنه أمر مفهوم - من يريد أن يقول شيئًا من شأنه أن يخلق توتراً بين زملائك في العمل أو يحتمل أن يؤدي إلى طردك؟
ولكن هل فكرت يومًا ، من خلال الحفاظ على رأسك ، فقد تمنع نفسك ومنظمتك من التقدم؟ في حديث TED هذا ، تجادل زعيم الأعمال مارغريت هيفرنان بأن الصراع أمر حاسم لحل المشاكل الهامة. في الواقع ، توصي بأن يشجع المديرون والقادة موظفيهم على تبادل الآراء المختلفة ، والتعامل مع الصراع كوسيلة للتفكير معًا وليس كمعارضة.
فيديو لمزيد من الحكمة حول كيفية استخدام الصراع بشكل إيجابي في مكان عملك.
