تعرف كيللي خليل دائمًا أنها تريد أن تكون رائد أعمال. لكنها لم تكن حتى ساعدت أختها على التخطيط لحفل زفافها فوجدت الفكرة المثالية لتكريس حياتها المهنية: منصة على الإنترنت تجعل التخطيط لليوم الكبير أبسط وأكثر تنظيماً وأكثر جمالا وأكثر متعة بكثير.
كان ذلك في عام 2011 ، وكانت هذه الفكرة الآن Lover.ly ، محرك بحث مرئي سريع النمو والتجارة الإلكترونية (والتطبيق!) لحفلات الزفاف التي تمثل أكبر مجتمع للعرائس عبر الإنترنت. (هل تخطط لحفل زفاف خاص بك؟ استعرض كل شيء من الزهور إلى حفلات الزفاف حسب اللون أو السمة أو حفلات الزفاف الحقيقية ، واحفظ ما تحب ، ثم انظر إلى أين يمكنك شراءه).
في ذروة موسم الزفاف ، تعرفنا على المرأة التي تقف وراءها لسماع المزيد عن حياتها المهنية وحبها لجميع الأمور المتعلقة بالزفاف وما تبحث عنه وهي تبني فريق شركتها الذي ينمو بسرعة.
ماذا كنت تفعل قبل قيامك بتأسيس Lover.ly؟ ما الذي جعلك تقرر تبديل التروس ووجدت الشركة؟
بصفتي ابنة رواد الأعمال المسلسلين ، عرفت منذ البداية أنني أريد أن أكون صاحب عمل. بعد التخرج من كلية مارشال لإدارة الأعمال بجامعة جنوب كاليفورنيا ، قضيت فترة ناجحة في المجال المالي. شغفًا ببعض الإبداع ، انضممت إلى أختي ، ليلى خليل لويس ، للمساعدة في توسيع أعمالها ، كن مصدر إلهام للعلاقات العامة.
أثناء العمل في Be Inspired ومساعدة أختي في التخطيط لحفل زفافها والعديد من الأحداث التي سبقت ذلك ، أدركت مدى تفكك صناعة التخطيط لحفل الزفاف. في تلك المرحلة ، أصبحت مصممًا على إنشاء شركة مبتكرة حقًا من شأنها حل أوجه عدم الكفاءة المختلفة التي تعيق العرائس والعرسان في قدرتها على التخطيط لحفلات الزفاف.
ما هو الجزء المفضل لديك حول العمل في عالم الزفاف - وما هو الأكثر تحديا؟
أحب أن أشارك في ابتكار تعبير أصلي للزوجين عن حبهما - زفافهما! إنه عن العائلة والاحتفال والحب والزهور والبدء في رؤية جميع الأفكار الفريدة والجميلة التي يتوصل إليها المدونون لدينا.
الشيء الأكثر تحديا هو أننا نخلق شيئا جديدا تماما. لا توجد خريطة طريق للطريقة التي ينبغي أن تكون عليها الأمور. نحن بحاجة إلى أن نكون متكيفين للغاية ورشيقين ، أثناء الاستماع إلى المستخدمين والشركاء. من المهم أن نرغب في التركيز على التأكد من تقديم محتوى سار وغير متوقع.
بينما تقوم بتعيين أشخاص للانضمام إلى فريقك ، ما هي الصفات التي تبحث عنها في موظفيك؟ أي أسئلة المقابلة التي تسأل دائما؟
الابتكار والإبداع والقيادة هي الصفات الرئيسية التي أبحث عنها. يتمتع كل عضو من أعضاء فريقنا بمهارة عالية بطريقة ما ، لذلك من المهم بالنسبة لي أن أجد موظفين مستقبليين يتمتعون بمهارات جيدة ، ولكن يمكنهم أيضًا التعامل مع مهمة محددة بأكثر الطرق فعالية.
أحد أسئلة المقابلة التي أطرحها دائمًا هو: "لماذا Lover.ly؟" من المهم جدًا العثور على موظفين ليسوا فقط متحمسين لعملهم ، ولكنهم يحبون أيضًا ما نقوم به كشركة.
نمت Lover.ly على قدم وساق! إذا كان عليك أن تغلي نجاحك وصولاً إلى شذرين أو ثلاث شذرات من الحكمة يمكن أن يأخذها رواد الأعمال الآخرون ، فماذا سيكونون؟
هل البحوث الخاصة بك للتأكد من أن الفرصة موجودة بالتأكيد. ابحث عميقًا في جميع جوانب الصناعة للعثور على الطريقة الصحيحة لهيكلة شركتك استنادًا إلى الفراغات التي يجب ملؤها.
وكن واثقًا ، لا تشك في نفسك ، واذهب إليه. إذا كنت متأكدًا من وجود فرصة ، فأنت بحاجة إلى الإيمان بها تمامًا - لن يتم قيادة فريقك لتحقيق النجاح ما لم تكن كذلك.
