في وظيفتي الأخيرة ، قدمت الكثير من عروض PowerPoint التقديمية. وأقصد الكثير . قضيت أنا وفريقي معظم أيامنا في تجميع تقارير شهرية وربع سنوية ومنتصف العام لعملائنا. كانت النظم الشهرية هي الأكثر مملة ، حيث استخدمنا سبعة أنظمة مختلفة لجمع كل البيانات التي نحتاجها.
لكن ذلك لم يكن الجزء الأسوأ. أسوأ جزء هو أننا عرفنا (على الأقل) بعض العملاء لم ينظروا حتى في التقارير. ولا حتى لمحة سريعة - ربما تم توجيه رسالة البريد الإلكتروني هذه إلى "المهملات". وربما كان هذا جزءًا كبيرًا من سبب انتهائي إلى وضع إشعار لمدة أسبوعين.
نعم ، كنت أعرف أن فريقي والآخرين في المنظمة يقدروني كزميل عمل وإنسان. لكنني حقًا لم أصدق أن العمل الذي قمت به كان له أي معنى حقيقي. وهذا أمر مهم للغاية للإنتاجية والرضا الوظيفي.
في هذه الحلقة المعنونة "معنى العمل" ، لبودكاست ساعة راديو TED ، يستكشف المضيف جاي راز أهمية إيجاد معنى في عملك وماذا يعني بالنسبة لأشخاص مختلفين. لست بحاجة إلى حل مشكلة الجوع في العالم أو علاج السرطان (على الرغم من أنه - إذا كنت رائعًا - فنحن بحاجة إليك!). لكن عليك أن تشعر بأن ما تفعله مهم ، حتى في أقل الطرق.
