ما تريد المجندين أن نرى في ملفك الشخصي ينكدين

لقد اقترحت مؤخرًا على أحد العملاء أنه إذا كنت محترفًا ولم تكن على LinkedIn ، فأنت غير موجود تقريبًا.

لا تطلقوا النار على رسول. واسمحوا لي أن أوضح:

أنت تقريبًا غير موجودة من خلال أعين المجندين الذين يستخدمون LinkedIn كمورد أساسي للعثور على مرشحين بارزين أو التحقق من الأشخاص الذين تقدموا إلى مناصبهم المفتوحة - كل يوم.

حسنًا ، حتى تعرف أنك يجب أن تكون على LinkedIn. لكن الآن ، سوف نخطو خطوة إلى الأمام. لا يريد فقط القائمون بالتوظيف أن يروا ملف تعريف خاص بك ، بل يرغبون في رؤية بعض العلامات المحددة للغاية التي تستحق جهدهم في تعقبك.

إليك ستة أشياء يبحثون عنها - حتى تتمكن من تحديث ملف التعريف الخاص بك وفقًا لذلك.

1. اكتمال

ببساطة ، كلما كان ملفك الشخصي أكثر اكتمالًا ، كلما زادت فرصتك في العثور على المجند في المقام الأول. لذا فإن الاكتمال مهم من وجهة النظر هذه.

من المهم أيضًا بعد أن وجدك المجند وقرر النقر على ملف التعريف الخاص بك. تبحث جهة التوظيف هذه عن التفاصيل: إنها تريد أن تعرف ما تعرفه كيف تفعل ، وأين كنت تعمل ، وماذا يفكر الناس فيك ، لذلك لا تتساهل وتتخطى هذه الخطوات. الاخبار الجيدة؟ ستقوم LinkedIn في الواقع بقياس "اكتمال" ملف التعريف الخاص بك أثناء عملك وتقديم اقتراحات حول كيفية جعله أقوى.

2. صورتك

تم تصميم LinkedIn كأداة لتشجيع المشاركة والمحادثة. لذا ، أسألك: هل من السهل أو الأصعب التواصل مع شخص ما عندما يمكنك وضع وجه بالاسم؟ أسهل ، بالطبع. اختر صورة واضحة وودية ومهنية بشكل مناسب وقم ببث هذا الطفل هناك. ألست متأكدًا من معنى "الاحتراف المناسب"؟ ألق نظرة حول ما يرتديه الأشخاص في شركتك أو قطاع الصناعة أو مستوى عملك. تطابق ذلك.

3. شبكة

إن وجود 50 أو أقل من الاتصالات على LinkedIn يخبر المجندين بواحدة من ثلاثة أشياء: 1) أنت شخص يعرف عددًا قليلًا جدًا من الأشخاص ، 2) أنت بجنون العظمة حول التواصل مع الآخرين ، أو 3) التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي مخيفة لك. لا شيء من هذه جيدة. أنا بالتأكيد لا أقترح عليك أن تكون أحد هؤلاء الأثرياء الذين يرتدون "عددًا كبيرًا جدًا من الاتصالات" مثل شارة الشرف ، ولكن يجب أن يكون لديك على الأقل ما بين 50 إلى 100 شخص تتصل بهم كبداية نقطة.

4. التفاصيل التي تشير إلى "الأداء العالي"

يقضي المجندون ساعات لا حصر لها في البحث عن LinkedIn. وعندما يجدونهم ، اتصلوا بأداء الفنانين المتفوقين. مع العلم بذلك ، سوف تخدم نفسك بشكل جيد لتسويق نفسك كأداء فائق ، من خلال نقاشك (كلمات التفكير والإنجازات - كما تعلمون ، نفس الأشياء التي تبرز في السير الذاتية) ومن خلال الحصول على تصديقات متعددة. (هل تريد البعض؟ ابدأ بتأييد الآخرين - من المفترض أن يرد الجميل).

5. دليل على أنك عاطفي ، مخطوب ، ومتحمس

الأشخاص الأكثر إثارة في التوظيف هم الأشخاص الأكثر تحمسًا لما يقومون به. أظهر حماسك من خلال الانضمام والمشاركة في المجموعات ذات الصلة بمجال خبرتك. استخدم سطر الحالة للإعلان عن الأشياء التي تقوم بها فيما يتعلق بمجال عملك. مشاركة مقالات أو أخبار مثيرة للاهتمام. تواصل مع القادة في مجال عملك. تطير العلم المشجع الخاص بك.

6. التوصيات

وغني عن القول إن شهادات الطرف الثالث تقطع شوطًا طويلاً. شهادات الطرف الثالث العظيمة تذهب أبعد من ذلك. لذا اطلب من بعض الأشخاص الرئيسيين أن يكتبوا توصية LinkedIn نيابة عنك ، وكن محددًا: أخبر الشخص تمامًا بما تحب عرضه وقدم أمثلة محددة.

غالبًا ما يرسل المشغلون عملائهم (الشركات التي تقوم بالتوظيف) مباشرة إلى صفحة LinkedIn للباحثين عن عمل إذا كانت التوصيات تبدو جيدة ، لذا فإن قضاء بعض الوقت في طلب عدد قليل منها يمكن أن يدفع أرباحًا جدية.

باختصار ، يجب أن يكون أسلوبك في LinkedIn هو نفس النهج الذي تتبعه لبقية حياتك المهنية: سواء كنت تبحث عن وظيفة بنشاط أو تريد فقط أن تكون رئيسًا دائمًا ، فأنت لا ترغب في الظهور فقط.

عليك أن تلمع.

تبحث عن أزعج جديد؟ هذه الشركات لديها مراكز مفتوحة في جميع أنحاء الولايات المتحدة!