إن موسم التخرج هنا ، مما يعني أن سوق العمل على وشك أن يغمره مهنيون جدد - أشخاص يحملون شهادات جامعية جديدة أو شهادات عليا ومحركات شرسة للحصول على وظيفة. الآن.
لذا ، ماذا يعني ذلك بالنسبة لنا الباحثين عن عمل غير المتخرجين؟ يجب علينا ضرب الفرامل ، وضرب الشاطئ ، والأمل في انخفاض المنافسة يأتي الخريف؟ أو مع وجود الكثير من السير الذاتية القادمة عبر الأبواب ، هل يتم تعيين مديرين في لعبة A الخاصة بهم؟
باختصار ، هذا يعتمد ، كما يقول جيسون هانولد من شركة البحث التنفيذي هانولد أسوشيتس. أولاً ، فكر في نوع الباحث عن عمل. يوضح هانولد قائلاً: "ربما يكون الباحثون السلبيون ، أو أولئك الذين يرغبون في التوظيف ، أفضل حالًا في الانتظار حتى الخريف عندما يعود مديرو التوظيف الفرديون من العطلة الصيفية ، ويركزون على بناء سيرهم الذاتية بشكل استباقي". من ناحية أخرى ، "إذا كنت طالبًا نشطًا ، أو بحاجة إلى وظيفة الآن أو تبحث بنشاط عن مغادرة الشركة ، فلا يوجد وقت مثل الحاضر".
الخبر السار ، إذا قررت التقديم الآن؟ وفقًا لهانولد ، لا يخترق الناس سوق العمل في وقت واحد ، كما قد تعتقد - العديد من الخريجين الجدد يؤجلون عمليات البحث حتى أشهر الخريف والشتاء أيضًا. "نحن نرى المزيد من الأشخاص يدخلون سوق العمل ويستغرقون وقتهم في السفر ، ويستكشفون ويكتسبوا تجارب حياة أخرى ذات معنى قبل الغوص بقوة في حياتهم المهنية."
ومع ذلك ، رغم أن المنافسة قد لا تكون أكثر صرامة في الصيف ، إلا أنك لا تزال تتعامل مع الركود الموسمي. مما يعني ، من المهم أكثر من أي وقت آخر من العام ، الانتباه عند إرسال طلباتك. "تجنب أيام الجمعة وعطلات نهاية الأسبوع وقبل العطلات مباشرة" ، يوصي هانولد. "المحترفون هم أشخاص ، ويفكرون في الطبيعة البشرية ؛ تقترب عطلة نهاية الأسبوع ، ويريد الأشخاص تنظيف رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بهم ، وقوائم المهام ، وأي أعمال غير منتهية ، ثم يتوجهون لإعادة الشحن في عطلة نهاية الأسبوع.
أفضل وقت للتقديم؟ من صباح الثلاثاء إلى الخميس ، عندما يكون معظم الناس في تدفق الأعمال العادية.
