ماذا يريد كبار المهنيين حقا في وظيفة؟ والأهم من ذلك ، كيف يمكنك حملهم على الانضمام إلى فريقك؟
قامت LinkedIn مؤخراً بطرح هذه الأسئلة (والمزيد) ، وجمع تقرير المواهب لعام 2014 ، وهو عبارة عن مجموعة من أماكن العمل واتجاهات التوظيف التي تحتاج إلى معرفتها. (فكر: 45٪ من المهنيين لا يبحثون ، لكنهم سيكونون منفتحين للتحدث مع مجندين حول أزعج جديد).
سواء كنت محترف موارد بشرية أو مدير توظيف لأول مرة ، راجع هذا الرسم التخطيطي للتقرير للتأكد من أن لديك ما يلزم للحصول على أفضل المواهب في فريقك.
