في سبتمبر الماضي ، سافرت حول الولايات المتحدة مع كبار قادة السياسة الخارجية الشباب من الولايات المتحدة وتركيا من خلال برنامج Young Turkey Young America التابع للمجلس الأطلسي. وفي مارس الماضي ، أتيحت لي فرصة أخرى لقضاء أسبوعين ونصف مع نفس المجموعة المذهلة من الناس.
التقينا بقادة سياسيين ورجال أعمال وطرق استراتيجية لتحسين العلاقات الثنائية بين تركيا والولايات المتحدة ، وعملنا على كتابات ومشاريع مشتركة. وبينما كنا نتعرف فقط على بعضنا البعض في أمريكا ، بدأت رحلتنا إلى تركيا برابطة قوية سمحت لنا باستكشاف قضايا السياسة الخارجية بأمانة ونزاهة كبيرة وتعلم دروس دائمة حول العمل في ثقافات بعضنا البعض.
أثناء الرحلة ، تم تذكيري بأن السفر في مجموعة كبيرة والعمل مع أشخاص من ثقافة مختلفة تمامًا يمكن أن يكون أمرًا ساحقًا - لكنه قد يكون مجزيًا أيضًا. لذلك ، سواء كنت مسافرًا إلى الخارج للعمل أو تعمل مع أشخاص من بلد آخر ، استخدم هذه الدروس المستفادة من رحلتنا لمساعدتك في تحقيق أقصى استفادة من التجربة.
الاستماع والمراقبة ، ثم التكيف
"لماذا أنت هادئ للغاية؟" سألني زملاؤنا الأتراك. في الأيام القليلة الأولى ، لم تكن مجموعتنا من الأمريكيين الصريحين تقاوم فقط اضطراب الرحلات الجوية الطويلة ، بل كانت تحاول أيضًا معرفة معايير الثقافة التركية بسرعة. كنا نتعلم الوقت التركي (تظهر بعد دقائق قليلة من الوقت المقترح) ، وكيفية التنقل في وجبة من ستة مراحل (وتكون قادرًا على تناول ست دورات أخرى لتناول العشاء) ، وكيفية سلوك أنفسنا بلغة الجسد والديكور في كل اجتماع.
عندما كنت تعمل في مكان جديد أو ثقافة عمل ، يكون كل شيء مختلفًا تقريبًا ، وعليك التعجيل بسرعة. لقد وجدت أن مشاهدة الطريقة التي تصرف بها زملائنا الأتراك في الاجتماعات ومتابعة تقدمهم كانت الطريقة الأكثر فعالية. على سبيل المثال ، تعلمنا بسرعة مدى أهمية أول رئيس تركي ، أتاتورك ، لتاريخ البلاد وثقافتها ، وقد ساعدنا ذلك في إظهار الاحترام المناسب عند طرح الأسئلة والمشي في المباني الحكومية. كان من المفيد أيضًا الاعتراف عندما لا نعرف شيئًا ما ونفتح آذاننا لوجهات نظر مختلفة.
عندما تكون في إعداد جديد ، فما عليك سوى قضاء الأيام القليلة الأولى في المراقبة والاستماع ، وسترى قريبًا كيفية ضبط سلوكك لإيجاد الطريقة الصحيحة التي تناسبك.
اسأل الأسئلة الصحيحة
في الجزء الأمريكي من رحلتنا ، كانت اجتماعاتنا تدور حول طرح "الأسئلة الصعبة". ولكن في تركيا ، كانت الاجتماعات تدور حول طرح الأسئلة الصحيحة - وطرحها بعناية. يمكن للأميركيين أن يتقدموا إلى الأمام (من كان يعرف ، أليس كذلك؟) ، والناس في ثقافات أخرى ليسوا مستعدين دائمًا لذلك أو يتقبلون ذلك.
على سبيل المثال ، عندما ناقشت المجموعة قضية المرأة في السياسة ، كان علينا أن نتذكر أن بعض الأحزاب السياسية التي قابلناها لم تضم نساء كجزء من حزبهن على الإطلاق. بدلاً من الإشارة إلى هذا التباين أو استدعاء هؤلاء الزعماء ، قد يطرح زملائي أسئلة مثل: "ما هي الاستراتيجيات التي تستخدمها لتجنيد النساء وتشجيعهن على الانضمام إلى حزبكم؟" وضعها على الفور في موقف دفاعي.
يمكن تفسير العديد من روايات التاريخ والنتائج السياسية بشكل مختلف في الولايات المتحدة ، لذلك كان من المهم أن تظل على اطلاع دائم على وجهات النظر التركية واحترامها. هذا لا يعني أننا لم نتعامل مع مواضيع حساسة ، وكانت هناك لحظات متوترة حيث حملنا القادة المسؤولية ، لكننا فعلنا ذلك بطريقة كانت محترمة. تذكر أنك قد لا تتفق دائمًا مع الثقافات الأخرى ، ولكن أن تتعرض لهذه الأنواع من المحادثات يمكن أن يشكل تحديًا لك بطريقة جديدة تمامًا.
اقرأ بين السطور
الآن ، حتى لو طرحنا الأسئلة الصحيحة ، لم نحصل دائمًا على الإجابات الصحيحة. في الواقع ، بعض القادة تفادىوا أسئلتنا. (على الرغم من ذلك ، كان الآخرون صادقين وشفافين للغاية معنا ، وتذكرت تلك الاجتماعات بأنها أفضل الاجتماعات).
كان زملائنا الأتراك يشيرون غالبًا إلى أن العديد من المتحدثين لدينا كانوا "يقومون بواجبهم" أو "ينقذون وجهًا" (يقولون شيئًا مختلفًا عن الحقيقة من أجل الحفاظ على المظاهر) ، وقد احترمنا ذلك. ومع ذلك ، فإن الطريقة التي خرجنا بها من كل اجتماع كانت في وقت لاحق تحليل ما قيل وكيف يمكن تفسيره ، وكذلك القضايا التي لم يتم دفعها. وثق بي ، قمنا بتحليل كل شيء! لن نعرف أبدًا سبب عدم إجابة بعض الأشخاص على أسئلتنا ، لكن التفكير الناقد في هذه الاجتماعات أعطانا الكثير من التبصر.
في حياتك المهنية ، تأكد من إجراء البحوث الخاصة بك ، ولديك سياق لكل شخص تقابله ، وفهم دوره في المجتمع وفي مكان العمل. فكر في الأسباب الثقافية أو السياسية التي تجعل شخصًا ما قد ينقذ وجهه وكذلك الرسالة وراء كلماته. ستساعدك معرفة كيفية التنقل في ذلك على بناء علاقات قوية ولكن لا يزال الحصول على معلومات قوية من اجتماعاتك.
جعل الوقت للمتعة
مجموعتنا تحب أن تتحدث عن السياسة ، وأحيانًا يمكن أن تكون خطافًا على الحدود. في الواقع ، في معظم الأوقات ، سواء كنا في رحلة حافلة مرهقة أو في عشاء تركي رائع ، لم نتوقف عن الحديث عن السياسة واجتماعاتنا وآرائنا وأفكارنا. حتى عندما كان بعضنا نائماً ، كان آخرون يواصلون التجارة الحرة وحقوق الإنسان والحرية الصحفية والأحزاب السياسية وتحديات قبرص. ونحن أحببنا ذلك. كان الأمر كما لو أننا وجدنا جميعًا أشخاصًا آخرين من جميع أنحاء العالم يفهمون حقًا شغفنا بالسياسة الخارجية والسياسة.
لكن بين الحين والآخر ، عذرنا بلطف من التحدث لفعل شيء ممتع حقًا ، مثل التوجه إلى Soho في اسطنبول أو الحصول على بعض البقلاوة من الشوكولاتة. كان أخذ هذا الاستراحة أمرًا مهمًا - ليس فقط للحصول على التحديث بحيث كنا حادًا بما يكفي للدخول في محادثة عندما يكون الأمر مهمًا جدًا ، ولكن أيضًا لبناء العلاقات ، مما جعل عملنا أكثر فعالية. أوصي بشدة بتخصيص وقت للمتعة - الأمر يستحق ذلك دائمًا.
تتمثل أهداف برنامج Young Turkey Young America في تعزيز التفاهم والعلاقات بين الولايات المتحدة وتركيا وتنمية علاقات مهنية دائمة. بعد قضاء شهر كامل مع كل من المندوبين الأتراك والأمريكيين ، يمكنني القول إن البرنامج تجاوز أهدافه ، مما أدى إلى تنمية الوعي والعلاقة مع تركيا التي ستؤثر بشكل كبير على عملنا. لكننا تعلمنا أيضًا الدروس التي سنحملها معنا مدى الحياة - دروس من شأنها أن تساعدنا بغض النظر عن مكان سفرنا.
