إذا لم يكن لديك مدرب فظيع ، فأنت إنسان محظوظ. معظمنا لديه بعض الخبرة في التعامل مع مدير أوصلنا إلى البكاء ، أو جعلنا حمراء بالغضب ، أو جعلنا ببساطة نخشى الذهاب إلى العمل كل يوم.
من التعرض للاعتداء اللفظي إلى الإدارة المصغرة إلى الاحترام ، لقد عشنا في الحديث عن ذلك. وإذا لم يكن هناك شيء آخر ، فربما هناك بعض الراحة التي يجب أخذها في القراءة عن أكثر اللحظات احترافًا للآخرين ومعرفة أننا وصلنا إلى الجانب الآخر في قطعة واحدة.
ولهذا السبب ، تواصلت مع فريق Muse لدينا للحصول على قصص "أسوأ مدرب على الإطلاق" (كلها أؤكد أنها من شركات سابقة). من أجل جمع الأفضل على الإطلاق ، وعدت بالاحتفاظ بهؤلاء المجهولين. سترى لماذا قريبا بما فيه الكفاية …
مدرب الذي عبرت عني
ذات مرة كان لدي مدرب عرف أنني بحاجة للذهاب إلى جلسات العلاج الطبيعي بسبب حادث. أخبرني أن ذلك لن يكون مشكلة. ومع ذلك ، عندما كانت إحدى تلك الجلسات في نهاية اليوم يوم الجمعة - كان لديه خطط أيضًا. لذلك أمام أحد كبار القادة في الشركة وعميل ، قال إنني سأتولى زمام المبادرة ، ثم أقلعت.
بوس الذي راقب استخدام الحمام الخاص بي
كانت وظيفتي الأولى خارج الكلية هي المبيعات ، لكنها كانت تعمل مثل مركز الاتصال (الخطأ رقم واحد). نتيجة لارتفاع حجم المكالمات الواردة ، كان مطلوبًا من كل مندوب أن يكون على الهاتف وعلى مكتبه في جميع الأوقات. هذا يعني أن لدينا زر "طلب الحمام" على أجهزة الكمبيوتر لدينا. في أي وقت كان يتعين عليك فيه استخدام مرحاض ، يمكنك النقر فوق الزر ، وعبور أصابعك (أو أرجلك!) ، والأمل في الأفضل. تم رفع الطلبات إلى مديري غير الرائعين وتم رفض تسع مرات من أصل عشرة على الفور.
بوس الذي سخر مني
في وظيفتي الأولى ، كان مدير أعمالي جديدًا في اللعبة أيضًا وكان متعجرفًا (أي فعل الأشياء بنفسها بدلاً من تمكين موظفيها). جلسنا على طاولة على شكل نجمة ، لذلك في كل مرة نظرت فيها ، قمت بالاتصال بالعين المجردة معها. في البداية ، أحببت الإدارة المصغرة لأنه ليس لدي أدنى فكرة عن كيفية أداء وظيفتي. بعد العمل أخيرًا على رفع الثقة لإجراء مكالمة ، أتذكر العمل على تخفيف الحالة المزاجية من خلال قول نكتة للعميل. لقد شاهدت مديري (في خط البصر المباشر) قام على الفور بتذمر مؤلم للغاية. سقطت معدتي ، وكذلك فعلت حماسي لهذا الدور.
بوس الذي أضر بي علانية
كان لدي في السابق مدرب ، في اجتماعات الفريق الأسبوعية ، كان يعامل شخصًا مثل البطل وشخص آخر مثل الخاسر التام الذي لم يفعل أي شيء بشكل صحيح وكان سيؤدي إلى إسقاط الفريق أو حتى العمل برمته. نحن نتحدث عن الضباب الكامل في إعداد المجموعة. أنت لم تعرف أبدًا من سيكون الضحية ، لذلك جميعنا روعنا الاجتماع. بمجرد أن تدرك أنك لن يتم انتقاؤك في ذلك الأسبوع ، يمكنك أن تتنفس الصعداء لثانية واحدة ، ولكن بعد ذلك شعرت بشعور فظيع بالنسبة للشخص الذي كان الضحية (وشعرت بالذنب حقًا إذا كنت مدحًا بطل هذا الأسبوع). ليس من المستغرب ، أنه لم يكن هناك الكثير من الجوهر وراء سبب تم الإشادة بالفرد أو الإضرار به ؛ كان مجرد تقنية الإدارة.
The Boss الذي هزمني (ورفض تعلم اسمي)
عندما كنت متدربة في شركة للعلاقات العامة ، كان مديري يجعلني أدير مهامها الشخصية (التقاط التنظيف الجاف ، وشحن الأشياء ، ودفعها مع أصدقائها إلى أحداث SXSW ، إلخ). كانت ستلفت انتباهي عن طريق الاتصال بي "متدرب". في أكثر من حدث لبناء فريق خارج الموقع حيث تم تقديم الكحول ، لم تضغط علي فقط للشرب وسخرت مني عندما لم أستسلم ، ولكنها أخبرتني أيضًا بإسهاب عن مآثرها الجنسية الأخيرة مع وكيل عقارات متزوج. وغني عن القول ، عندما طلبوا مني أن أبقى متفرغًا ، رفضت بأدب.
بوس الذي قلل مني
ذات مرة كان لدي مدرب قرر أنه على الرغم من الأداء القوي للغاية ، لم يعجبهم أحد في فريقنا وأرادوا رؤيته يرحل. لم يكن لديهم القدرة على إطلاق النار عليهم ، لكنهم قاموا بحذف الموظف من رسائل البريد الإلكتروني والمحادثات ، وتحدثوا بشكل سيء عنهم وراء ظهورهم ، وتجاهلوا أي أداء جيد. ليس هذا فقط غير أخلاقي (وربما غير قانوني) ، ولكنه جعل أيضًا عمل فريقنا قد تم بالفعل بطريقة أكثر صعوبة.
بوس الذي أغلقني أمام الزملاء
لقد كان لدي رئيس في السابق ، بينما كنت أجيب على سؤال موجه إليّ من رئيسهم في اجتماع (الذي عملت معه من قبل وقد طورت علاقة) ، وضعوا أيديهم في الواقع على بعد أقل من بوصة أمام وجهي صمتني حتى يتمكنوا من الإجابة بدلاً من ذلك.
بوس الذي استجوبني
في وقت مبكر من حياتي المهنية ، عملت في شركة تدور الموظفين حول مشاريع مختلفة مع مديرين مختلفين. كان أحد الأسوأ خلال هذه الفترة هو The Worst: لقد قاطعني في منتصف العمل المركّز على نموذج لطرحه بشكل مكثف ، "كيف تسير الأمور؟" - وبعد ذلك ، إذا كنت بطيئًا في الإجابة على شيء ما ( نظرًا لأن تركيزي كان في عمق 318 صفًا في Excel) ، فقد كان يقفزني بأسئلة مثل: "يبدو أنك متوتر. هل هناك شيء خاطيء؟' أو "لماذا اخترت تلك الكلمة بالضبط هناك؟ هل كنت تعني شيئا؟ اكتشفت في وقت لاحق أنه كان محققًا سابقًا وأنه ربما كان يستخدم نفس المهارات شديدة الصعوبة في نفسي. لم أستطع أن أكون أكثر راحة عندما انتهى دوري!
بوس الذي يحترمني بشكل صارخ
كان لديّ رئيسًا كان دائمًا يتولى مهام متعددة تقريبًا في الاجتماعات من خلال التواجد على هاتفها والحضور في الاجتماع. في كل من 1: 1 وفي إعدادات المجموعة ، ستحول انتباهها باستمرار من السماعة إلى هاتفها - ذهابًا وإيابًا ، ذهابًا وإيابًا مثل هذا طوال الوقت. في البداية ، اعتقدت أنها كانت مشغولة للغاية ، وكانت هذه هي الطريقة الوحيدة لإنجاز كل شيء لها - حتى يومًا ما ، أمسك بها وهي تقوم بالكلمات المتقاطعة على هاتفها أثناء قيامي بتسجيل الوصول معي.
بوس الذي قام بالتحرش الجنسي عن طريقي
ذات مرة بعد أن اكتشفت أنني مثليه ، سألني رئيسه الأقدم (الذي كان امرأة): "هل تعلم … معي … إذا كنت مثليه؟ أنت تعرف أنني لست كذلك ، فأنا متزوج بسعادة ، لكن إذا كنت كذلك ، فهل أنت؟ إن العمل معها كل يوم يجعل العمل هناك بائسة.
بوس الذي Micromanaged My Every Move
على الرغم من أنني حصلت على موافقة للعمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع (مديري WFH ثلاثة أيام في الأسبوع!) ، إذا أخرجت عيني من شاشة الكمبيوتر (استخدمنا Gchat للتواصل طوال اليوم) لمدة ثلاث دقائق ، مدير معلقة لي. أخبرتني أنني سأفقد امتيازاتي عن بُعد إلا إذا بدأت أخبرها عندما كنت أستيقظ لأخذ الكلب إلى الخارج أو صنع كوبًا من الشاي أو استخدم الحمام.
لديك قصة رهيبة خاصة بك؟ أخرجها من صدرك - اتصل بي على Twitter. وتذكر أنه يمكنك التعلم من هذه التجربة. في المرة القادمة التي يكون لديك فيها مدرب رائع ، لن تعتبر ذلك أمرًا مفروغًا منه.
