يقول الناس ذلك طوال الوقت: "شاهد ما تنشره على وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكن أن يجعلك تطرد من وظيفتك!" ولكن في الواقع ، كم مرة يحدث ذلك؟ ألا يجب عليك أن تفكر في صاحب العمل لكي لا يمنحك فرصة ثانية؟
نقاش حقيقي: نعم ، حتى منشور Snapchat أو Instagram الذي يبدو غير ضار قد يكون سببًا لإقالتك. لا تصدقني اقرأ هذه القصص التحذيرية التسعة من الأشخاص الذين كانوا في هذا الموقف.
- عندما نشرت صورة في Instagram بعد أن وصل فريقها إلى عميل جديد ، تعلم أحد المحترفين الشباب أهمية الحفاظ على سرية أخبار الشركة ، بغض النظر عن مدى إثارة ذلك الأمر. (الحمية المالية)
- هؤلاء المصرفيون لم يحصلوا على المذكرة بطريقة أو بأخرى: التظاهر بأنهم مجموعة إرهابية فتاكة هو مجرد غباء (ناهيك عن ذلك ، غير حساس للغاية). (هافينغتون بوست)
- هذا أمر لا يصدق: معلمة سابقة في مدرسة ثانوية تويت علنا عن أسلوب الحفلات لها وحيازة المخدرات. درس سهل تعلمته: حافظ على حياتك الشخصية في وضع عدم الاتصال. (الديلي دوت)
- في واحدة من أكثر الجمهور "قال أحدهم ماذا؟ "لحظات ، نشرت جوستين ساكو ، مديرة الاتصالات ، تغريدة عنصرية عندما صعدت إلى إفريقيا وأطلقت النار فورًا عند الهبوط. نعم ، وجود مرشح أمر مهم. (الحارس)
- من المحتمل أن تكون قد عملت في وظيفة أو وظيفتين لم تحبهما. ولكن هنا نصيحة: لا تنشر عن كراهيتك الشديدة لدورك على Facebook. (واشنطن بوست)
- شيء يجب أن نفعله أكثر من ذلك بقليل: ابتعد عن Twitter في العمل. لا ينتهي دائما بشكل جيد. (سفغت)
- بغض النظر عن الصناعة التي أنت فيها ، تأكد من عدم نشر أي شيء يهين عملاء شركتك. (ان بي سي نيوز)
- نصيحة مفيدة للباحثين عن عمل: لا تتحدث عن عملك المحتمل أو الجديد حتى يستقر الغبار. (مهتم بالتجارة)
- تلك الشائعات بأن الشركات تقوم بخلفية وسائل الإعلام الاجتماعية بالتحقق من التعيينات الجديدة المحتملة؟ نعم ، هذا صحيح. (الديلي موس)
