10 الشركات التي هي كبيرة لبدء مسيرتك - الشغف

لقد بدأت للتو مسيرتك المهنية وكنت مستعدًا للانطلاق مباشرةً - ألا ترغب في الانضمام إلى شركة ستدفعك للنمو والتعلم وتصبح أفضل ما لديك من البداية؟

حسنًا ، لدينا 10 شركات تحب توظيف أشخاص في بداية حياتهم المهنية والاستثمار الجاد فيها. من تقديم برامج التعليم للتعليم المستمر إلى توفير الفرص للعاملين للعمل بين القادة في مجال عملهم ، ستكون متأكدًا من بدء حياتك المهنية في أي من أماكن العمل الرائعة هذه.

1. يونيليفر

مكتبنا

في أي يوم من الأيام ، يستخدم ملياري شخص منتجات Unilever لتبدو جيدة وشعور جيد والحصول على المزيد من الحياة. بغض النظر عن العلامة التجارية ، تلتزم شركة Unilever بشدة بإنشاء منتجات مستدامة تعمل على تحسين الصحة والرفاهية.

تلتزم شركة يونيليفر أيضًا بالمساعدة في تطوير قادة الغد. تقوم الشركة عادة بتوظيف أشخاص خارج الكلية مباشرة ومنحهم فرصًا كبيرة ، سواء كانت تعمل على أساس التناوب الدولي للعمل عبر فرق عالمية أو المشاركة في مشاريع تؤثر على المنتجات في جميع أنحاء العالم. يوضح الموظف شون موريسرو ، الذي كان قادراً على السفر إلى لندن والهند مع الشركة من أجل المساعدة في تنمية مهاراته: "إن يونيليفر تشارك بشدة في تطوير مهنيين شباب لأننا لا نريد فقط جذب المواهب ، بل نريد بناء المواهب من الداخل". المهارات كعالم.

مع كل شيء بدءًا من برنامج تدريب إداري انتقائي للغاية ومعترف به عالميًا يسمى قادة المستقبل إلى برنامج سداد الرسوم الدراسية السخي إلى علاقات التوجيه الرسمية وغير الرسمية إلى أسلوب الإدارة الذي يدعم في الوقت نفسه أيضًا السماح للناس بالتعلم من القيام به ، ليس من المستغرب أن يرى موظفو يونيليفر فرصة لا نهاية لها لتنمية مهن مثيرة للإعجاب بمساعدة الشركة. "إذا كنت حقيقيًا في طموحاتك ورغباتك لدعم نمو هذه الشركة ، فستساعدك الشركة على النمو في المقابل" ، يضيف زي لين ، مساعد مدير تطوير العلامة التجارية في التسويق.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركة يونيليفر

5. المغامرة لأمريكا

مكتبنا

في مهمة لإعادة إحياء المدن الأمريكية ، يقوم VFA بتوظيف وتدريب خريجي الجامعات العليا للعمل في الشركات الناشئة في مراكز ريادة الأعمال الناشئة في جميع أنحاء البلاد. خلال زمالة لمدة عامين ، يتعلم زمالة VFA جنبًا إلى جنب مع رواد الأعمال ذوي الخبرة في الشركات النامية لاكتساب المهارات والخبرات التي يحتاجون إليها لبناء أعمال تجارية وخلق فرص عمل. الهدف الرئيسي؟ لمساعدة جيل جديد على إطلاق حياتهم المهنية كرجال أعمال ويكون لها تأثير على الاقتصاد.

يقول ميغان هيرلبورت ، مدير التسويق الأول: "أعتقد أنه خلال عامين في VFA ، حصلت على ما يعادل حوالي خمس سنوات من الخبرة في مكان آخر".

تريد أن تصبح زميل VFA أو العمل ل VFA؟ الأشخاص الذين يزدهرون في بيئة سريعة النمو ومنتجة للغاية سوف يتناسبون تمامًا - شريطة أن يكونوا أيضًا يحبون الضحك. من المعروف أن زملاء VFA والموظفين لديهم مواقف إيجابية ، ويأخذون أي فرصة للوصول إلى المجتمع.

انظر وظائفهم المفتوحة في مشروع لأمريكا

7. المدرسة

مكتبنا

Schoology هي شركة تكنولوجيا تعليمية تضع التعاون في صميم تجربة التعلم. تربط سحابة التعليم في Schoology الأشخاص والمحتوى والأنظمة التي تغذي التعليم ، وتوفر جميع الأدوات اللازمة لتخصيص التعلم وتحسين نتائج الطلاب.

يقول زاك ديفيدسون ، مدير المبيعات الإقليمي: "Schoology هي شركة أستطيع أن أرى فيها تنمو مع الشركة - إنها فرصة نادرة".

مصممة طموحة على تحويل التعلم التقليدي ، وتمكين المعلمين ، وزيادة التحصيل الدراسي للطلاب ، ويستقطب Schoology الموظفين العاطفة والتفكير إلى الأمام الذين يؤمنون بقيمها وفهم مهمتها الصعبة. تبحث الشركة عن مفكرين ومحللي مشاكل ممن يدركون الصعوبات التي يواجهها المعلمون والذين سيتعاونون بفعالية مع العملاء لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في Schoology

8. Trustpilot

مكتبنا

تأسست Trustpilot في الدنمارك عام 2007 ، لتوفر للعملاء نظرة ثاقبة يمكنهم الوثوق بها وهم يتنقلون في بعض الأحيان في مياه التجارة الإلكترونية عبر الإنترنت.

تركز الثقافة في Trustpilot على العمل الجماعي والتعلم. يمر كل موظف من خلال برنامج تدريبي غامر ، ويتعلم خصوصيات وعموميات العمل عبر الفرق والإدارات لاكتساب فهم حقيقي لكيفية عمل Trustpilot. تحقيق مهمة الشركة هو رياضة جماعية ، ويلعب كل فرد أو قسم موقعًا رئيسيًا.

تقول كاتي ديتانو ، ممثلة تطوير الحساب: "لدينا برنامج تدريبي لا يصدق للتأكد من أننا جميعًا لدينا الأدوات اللازمة للنجاح".

انظر وظائفهم المفتوحة في Trustpilot

10. CarGurus

مكتبنا

CarGurus هو موقع إلكتروني للتسوق عبر الإنترنت يساعد المستهلكين في العثور على أفضل الصفقات من أفضل الموزعين المحليين تصنيفًا.

في CarGurus ، يتمتع الموظفون بقدر كبير من الحرية للقيام بعملهم. يوجه المديرون فرقهم في الاتجاه الصحيح ثم يتركون لهم المرونة لإعداد التفاصيل بأنفسهم. هذا النوع من أسلوب الإدارة مناسب تمامًا للأشخاص المستقلين في CarGurus والذين يرغبون في حل المشكلات بأنفسهم.

يقول كولين دوغال ، مدير حساب علاقات الوكلاء: "أخبروني في مقابلتي أننا سنكون" الشيء الكبير التالي "، وقد رأيت هذا النمو حقًا في العام الماضي ، مما يجعلني متحمسًا جدًا للمستقبل".

انظر وظائفهم المفتوحة في CarGurus